Стратегии на образователната и научната политика

https://doi.org/10.53656/str2025-4-1-tra

2025/4, стр. 425 - 436

ТРАНСФОРМАЦИИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И НУЖДАТА ОТ ОБРАЗОВАТЕЛНИ РЕФОРМИ

Ваня Иванова
OrcID: 0000-0002-3599-3378
E-mail: v.ivanova@feb.uni-sofia.bg
Department of Economics
Faculty of Economics and Business Administration
Sofia University “St. Kliment Ohridski”
Андрей Василев
OrcID: 0000-0001-6546-3127
E-mail: a.vassilev@feb.uni-sofia.bg
Department of Statistics and Econometrics
Faculty of Economics and Business Administration
Sofia University “St. Kliment Ohridski”
Калоян Ганев
OrcID: 0000-0002-2966-6303
E-mail: k_ganev@feb.uni-sofia.bg
Department of Statistics and Econometrics
Faculty of Economics and Business Administration
Sofia University “St. Kliment Ohridski”
Ралица Симеонова-Ганева
OrcID: 0000-0001-5309-546X
E-mail: r_ganeva@feb.uni-sofia.bg
Department of Statistics and Econometrics
Faculty of Economics and Business Administration
Sofia University “St. Kliment Ohridski”

Резюме: Изследването анализира проблемите, свързани със съвременните трансформации на европейските трудови пазари. Конкретно за България то също така идентифицира образователни реформи, които биха спомогнали за преодоляването на несъответствията на пазара на труда. Въз основа на преглед на специализираната литература са изведени три основни канала на трансформация на трудовите пазари – демографската динамика, измененията в социалната среда и технологичното развитие, в т.ч. екологичното развитие и прехода към „зелена“ икономика. Тези канали оказват съществено влияние върху работните места, търсенето и предлагането на специфични умения, появата на нови професии и пр. Трансформациите на пазара на труда, които се явяват вследствие на тези влияния, пораждат нужда от образователни реформи, които да доведат до формиране на необходимия за дългосрочното икономическо развитие човешки капитал.

Ключови думи: пазар на труда; демографско развитие; трудова миграция; зелена трансформация; несъответствия в уменията; образователни реформи

Увод

Трансформационните процеси на пазара на труда в Европейския съюз протичат по различни социално-икономически канали. От тях могат да бъдат изведени като основни следните три – демографската динамика, измененията в социалната среда и технологичното и екологичното развитие. Първият канал включва наблюдавания през последните няколко десетилетия демографски преход, изразяващ се в намалена раждаемост, увеличена продължителност на живота и застаряващо население в развитите икономики. Сред неблагоприятните икономически последици от тези промени са намалената заетост, потиснатите темпове на растеж на производството, по-ниските инвестиционни нива, неустойчивостта на публичните финанси и на пенсионните системи. Измененията в социалната среда в резултат на европейската интеграция и глобализацията, дигитализацията, навлизането на работата от разстояние (особено след прилагането на противопандемичните мерки, свързани с COVID-19) водят до по-високи нива на трудова мобилност, гъвкавост на пазара на труда, вътрешна и външна миграция. По този начин те определят икономическото развитие на национално и регионално ниво в краткосрочен и дългосрочен план. Преходът към нисковъглеродна, ресурсоефективна и екологощадяща икономика поставя множество въпроси и изисква гъвкави стратегии за адаптация. Предстоящата промяна в производствената структура и изграждането на нови бизнес модели предполага мерки за разкриване на алтернативни работни места и пренасочване на освободените човешки ресурси. Очакваното преориентиране на търсенето на труд към нови умения изисква ефективна преквалификация на работната сила.

Целта на настоящото изследване е да бъде направен анализ на проблемите, свързани със съвременните трансформации на европейските трудови пазари, от една страна, а от друга – да бъдат идентифицирани основни образователни реформи за преодоляването на несъответствията на пазара на труда в България. В методологическо отношение е направен преглед на литературата, който включва теоретични и емпирични изследвания, разглеждащи връзката между трансформационните промени в съвременната икономика, пазара на труда и ролята на образователната система.

Трансформационните процеси на пазара на труда и ролята на образователната система

Демографска динамика

По отношение на този трансформационен канал научната литература по-ставя основен фокус върху връзката между демографските процеси и пазара на труда, изследва факторите, определящи включването на пазара на труда, и проследява механизмите на влияние (Arpaia et al. 2015). Факторите възраст и образователно равнище са основни при определяне на участието в работната сила. Специфичните характеристики на домакинствата, като броя на заетите или неактивните членове на домакинството, също са корелирани с избора на лицето дали да бъде икономически активно (Ivanov et al. 2022). Намаляването на раждаемостта и последващото застаряване на населението (дължащо се също и на намаляване на смъртността) се отразяват на размера на работната сила и също така са свързани с ключови социално-икономически показатели като доходи, здравен статус, потребителски предпочитания, потребление (Grafenhofer et al. 2006), които, от своя страна, определят образователната структура на населението. Подобни демографски промени могат да намалят дългосрочната заетост, а от там – и дългосрочното производство, тъй като относително по-възрастните участници на пазара на труда имат по-силни предпочитания да работят по-малко и да имат повече свободно време (Lumsdaine & Mitchell 1999).

Ето защо променящата се демографска картина и оформящите се нови нагласи за включване на пазара на труда предполагат, че ученето през целия живот и възможността за промяна в кариерата ще имат все по-значима роля в образователната политика.

Значителна част от негативните ефекти от намаляването и застаряването на населението могат да бъдат компенсирани от по-висока капиталова интензивност, автоматизация и дигитализация на процесите, внедряване на решения на базата на изкуствения интелект и др. (Abeliansky & Prettner 2023). Тези компенсаторни механизми предполагат много по-съществено преструктуриране на не толкова развитите икономики (като българската) в сравнение с водещите индустриализирани държави и засилване ролята на високотехнологичните производства и интензивните на знания услуги в тях. Такова преструктуриране обаче би било неуспешно, ако същевременно не се формират необходимите умения на работната сила и предприемачите (Hoffmann & Nurski 2021).

В това отношение образователната система има ключово значение (Riddell & Song 2017). В случая на България, формирането на съответните умения би могло да стане чрез набор от подходящи реформи, с които да се въведе по-интензивно обучение по STEM дисциплини във всички учебни заведения (понастоящем такова е налице само в специализираните средни и висши училища и факултети). Това автоматично води до изискването за значително по-голям брой преподаватели по тези дисциплини (Ingersoll & Perda 2010). Последното може да бъде постигнато с идентифицирането и въвеждането на ефективни стимули за обучение, преквалификация и привличане към преподаването на STEM дисциплини на повече (млади) хора (Birzina et al. 2023). За да бъдат успешни подобни реформи, е необходимо да бъдат въведени и мерки за повишаване на мотивацията и ангажираността на изучаващите STEM дисциплини (Simon et al. 2015). Такива биха могли да бъдат например прилагането на иновативни методи за преподаване, стимулиране на извънкласната дейност по тези дисциплини, задължителни зрелостни изпити по математика и/или природни науки и пр.

Изменения в социалната среда

Във връзка с този канал на трансформация са наблюдавани както положителни, така и отрицателни ефекти. Миграцията и трудовата мобилност, които следват от настъпилите изменения в социалната среда, въздействат по различен начин върху трудовите пазари на икономически развитите и на изоставащите региони. Това предполага все повече предизвикателства пред образователната политика, която формира човешкия капитал в условия на отворен пазар на труда и свободно движение на човешките ресурси. Тези процеси налагат по-голяма гъвкавост и адаптиране на образованието и обучението към променящата се среда и нуждите на разнообразните социални и етнически групи.

Мобилността на работната сила обхваща както висококвалифицирани, така и нискоквалифицирани работници и служители. По този начин тя е пряко свързана с наличния запас от човешки капитал, формиран в различните образователни степени. Структурата на трудовата мобилност и миграцията е ключов фактор за икономическото развитие на дадена икономика, особено в рамките на пазара на труда в Европейския съюз (ЕС). Някои изследвания (например Landesmann & Mara 2016) показват, че миграцията на висококвалифицирана работна сила от страните от Западните Балкани и Централна и Източна Европа благоприятства икономическия растеж и сближаването на доходите на тези страни. Дали дадена страна печели, или губи от трудовата миграция обаче, зависи от специфични за нея фактори, сред които са нивото и съставът на миграцията, степента на социално и икономическо развитие и характеристики като брой на населението, образователна структура, език и географско положение (Docquier 2014).

Като цяло, ефектът от имиграцията се счита за положителен и много развити държави прилагат стратегии за провеждане на селективна имиграционна политика за привличане на висококвалифицирани работници (Balgova & Illing 2023). Данни за ЕС показват, че заетостта на мигрантите е сравнително слаба в експортно ориентираните и интензивни на научни изследвания сектори. Те са по-силно привлечени в онези сектори, които са изправени пред силна конкуренция от страна на вноса и в които работят по-малко квалифицирани работници (Zimmermann 2004). При подобна структура на заетостта се променя и профилът на образователната система. От това следва пренасочване на публичните ресурси в приемащите държави за изграждане на човешки капитал в по-високите образователни степени. Например проучване на пазара на труда в Обединеното кралство показва, че наличието на квалифицирани чуждестранни работници стимулира фирмите и образователната система да инвестират по-малко във формиране на човешки капитал със средна и по-ниска квалификация (Coulter 2017). Така се стига до увеличаване на дисбаланса в уменията между секторите с висока и ниска производителност и формира образователни дефицити в определени отрасли на икономиката. Ето защо образователната система следва да анализира и да взема под внимание процесите, свързани с изтичането и привличането на човешки капитал в националната икономика и отделните региони. Така тя поне частично би осигурила нужните кадри в основни професионални направления, без които икономиката би била затруднена да функционира ефективно.

Повишената трудова мобилност извежда на преден план ролята на качеството на формирания човешки капитал в различните степени на образователната система. Разминаването между количество и качество на човешкия капитал става много по-видимо в условията на европейския пазар на труда, на който заетите лица са приблизително двеста милиона, а специалистите са изправени пред силна конкуренция. Качеството на човешкия капитал, на първо място, зависи от възрастовата и образователната структура на работната сила. Въздействието на промените във възрастовия и образователния състав на работната сила върху икономическия растеж и икономическото сближаване в ЕС са във фокуса на много изследвания, които служат за формулиране на икономически и образователни политики (Zhang et al. 2015; Kashnitsky et al. 2018). Емпиричните анализи показват, че преодоляването на разликата в образователните постижения на учениците между държавите членки на ЕС би довело до редица положителни ефекти: по-ефективна работна сила, по-висока производителност на труда, по-висок потенциал за иновации, по-бързо сближаване на доходите в ЕС (Cuaresma et al. 2016). В контекста на българския пазар на труда това предполага прилагането на политики за ефективно и ускорено преодоляване на изоставането в образователните постижения на българските ученици. От своя страна, то би имало положителен ефект върху пазара на труда и икономическия растеж в средносрочен и дългосрочен план.

Резонен е въпросът как точно се измерва качеството на образованието в дадена страна. Традиционните показатели за грамотност и образованост на населението, които по същество са детерминанти на икономическия растеж, следва да бъдат модифицирани така, че да отразяват адекватно развитите умения на работната сила. Hanushek & Woessmann (2019) дават ново определение на грамотността (наричайки я още „универсални основни умения“), като използват измерваните от PISA умения. Посредством симулационно моделиране те установяват, че по-квалифицираната работна сила води до ускоряване на социално-икономическото развитие. Тези нови дефиниции следва да се имат предвид при актуализирането на образователните програми.

Екологично развитие

Екологичното развитие, което тук разглеждаме и като едно от проявленията на технологичната трансформация, е относително най-новият канал на трансформация. Въпросите, свързани с оценяването на демографската динамика и промените в пазара на труда през призмата на екологичната трансформация, в научната литература през последното десетилетие се интерпретират основно в контекста на „справедливия преход“ (Wilgosh et al. 2017; Velicu & Barca 2020; Kreinin 2020). Това е още по-важно от гледна точка на балансираното регионално развитие, разработването на специални мерки и защитни механизми, гарантиращи „справедлив преход“ и интегриран подход при осъществяването на екологичната трансформация (Van den Berge 2010), при който образованието има ключово значение. Както и по-горе, и тук е налице по-требност от нови умения, които да отговорят на променените изисквания към производствата. Това означава актуализиране и адаптиране на съответните образователни програми с цел формиране на необходимия човешки капитал.

Водещо значение тук имат аспектите, свързани със зелените работни места и нуждата от съответната квалификация за работа с нов тип технологии, появата на нови професии и липсата на подготвени за този тип преход работници и служители (Smith & Center 2020). В научната литература през последните години се водят оживени дискусии по този въпрос (Pichler et al. 2021), а мненията са диаметрално противоположни. Очакванията за разкриване на нови работни места, свързани с дейности, отнасящи се до кръговата икономика, в индустрията, селското стопанство, управлението на отпадъци и пр., се сблъскват с възражения, породени от отпадането (закриването) на цели подотрасли, най-вече в енергетиката, от невъзможността бързо и без допълнителни мерки част от досегашната работна сила да отговори на новите изисквания, умения, квалификация, наложени от въвежданите зелени технологии и дигитализирани производствени процеси (Benegiamo et al. 2023; Aldieri et al. 2019).

Основният проблем, който се очертава, е недостигът на „зелени“ умения, които образователната система трябва да изгради (Rosemberg 2010). Екотрансформацията може да доведе до дефицит на умения, при който има липса на работници и служители с необходимия опит в областта на зелените технологии и практики (He et al. 2023). Тук задълбочаващата се демографска криза би била с изключително силно негативно влияние. Този недостиг може да създаде възможности институциите за образование и обучение да разработят програми, които да отговарят на специфичните нужди от умения на зараждащата се „зелена“ икономика.

Дискусия и заключение

Икономическите изследвания дават достатъчно ясни индикации, че формирането на човешкия капитал е основен фактор за социално-икономическото развитие на дадена страна. Предизвикателство пред образователните политики е не просто осигуряването на достатъчно финансиране за системите на образованието и професионалното обучение, а провеждането на адекватни и ефективни реформи за повишаване на качеството. Това налага прилагането на комплексен управленски подход, който да отчита прякото и косвеното влияние на човешкия капитал върху икономическия растеж и устойчивото икономическо развитие. Формирането на човешки капитал чрез образование би имало безспорен положителен ефект върху развитието на пазара на труда, въпреки негативните демографски процеси, които в България са особено изострени. Не на последно място, приоритизирането на натрупването на качествен човешки капитал има и решаващо значение за преодоляването на различията в реалния БВП между отделните страни.

На база на установените резултати в останалите държави членки на ЕС можем да откроим два важни извода по отношение на човешкия капитал в България. Първо, наличието на висока степен на трудова мобилност в рамките на ЕС и неблагоприятните условия на труд в България стимулират и ще продължават да стимулират загубата на човешки капитал, формиран от образователната система в страната. Това означава, че стратегиите за формиране на човешки капитал (в т.ч. реформите в образованието) би трябвало да са тясно свързани със стратегиите за подобряване на условията на труд и нивото на заплащане. В противен случай ефективното прилагане на политики в образованието и обучението няма да доведе до положителен социално-икономически ефект у нас, а този ефект ще бъде наблюдаван в приемащите българските трудови мигранти страни. Второ, привличането на човешки ресурси от трети страни (например от азиатски държави) би могло да създаде стимули за намаляване на инвестициите в човешки капитал от страна на работодателите, особено в сегмента на средно и по-ниско квалифицираните кадри. Това означава, че политиките за привличане на кадри от трети страни трябва да бъдат съпътствани от ефективни мерки, насърчаващи инвестициите в човешкия капитал на местно ниво.

В контекста на „зеления“ преход предизвикателствата пред образователната система могат да се групират в три области: създаване, усъвършенстване и разпространяване на знания за устойчиво развитие; подобряване на образованието и обучението за изпълнение на целите за устойчиво развитие и подобряване на инструментите и механизмите за гражданско участие в полза на устойчивото развитие. Пазарът на труда в България категорично показва дефицит на кадри (Simeonova-Ganeva et al. 2019), в т.ч. кадри, отговарящи както на нуждите на новите „зелени“ технологии, така и предвид възникващите нови професии, свързани със „зеления“ преход. Трансформацията в логиката, същността и съдържанието на учебните програми е най-голямото предизвикателство както пред средното професионално образование, така и пред университетите. Образователните програми следва да концептуализират, специализират, задълбочат и профилират знанията по въпросите, начините и средствата на екологичния преход и да ги трансформират в управленски умения. Студентите трябва да придобият умения за прилагане на бизнес модели, които свързват корпоративния сектор, гражданското общество и правителствените участници за създаване на екологична, икономическа и социална стойност. Завършилите се очаква да ръководят процесите на промяна в организациите и което е по-важно, да стимулират устойчивата трансформация на междуорганизационно и на обществено ниво. Популяризирането на най-добрите практики и успешни програми позволява посрещането на предизвикателствата на настоящия, и особено на бъдещия екологичен преход и би могло да повиши резултатността на реформите в образователната система. Интегрирането на екологичния преход трябва да бъде включено не само на ниво академични дисциплини и преподаване, но и в програмите за научни изследвания, иновации и предприемачество, както и в други проекти, осъществявани от университетите в сътрудничество с всички заинтересовани страни.

Отварянето на икономиката и пазара на труда на България с приемането на страната в ЕС не са изолирани процеси, а са свързани и с отварянето на българската образователна система. Придобиването на образователна степен и ученето през целия живот се осъществяват в много по-конкурентна среда, което пряко влияе и върху съдържанието и качеството на учебните планове и програми. Налице са силни очаквания от страна на обществото, както и вътрешен натиск в образователната система, за сближаване на съдържанието и качеството на образованието в различните образователни степени с това, предлагано в останалите държави членки на ЕС.

Реформирането на образованието обаче не следва да бъде самоцелно, без да бъде взето под внимание дългосрочното развитие на останалите социално-икономически системи, и най-вече на пазара на труда. Очертаните канали на трансформация на пазара на труда в демографски, социален и екологичен аспект не само отправят съществени предизвикателства пред образователните политики, но и разкриват значителен потенциал за по-вишаване на обхвата, съдържанието и резултатността им. Намирането на отговори и ефективни решения в образователната система, които да по-могнат за успешната и относително бърза адаптация на българския пазар на труда към променената среда е от изключително значение за дългосрочното развитие на страната. От успешното справяне с тези предизвикателства зависят и преходът към „зелена“ икономика, устойчивото развитие и социално-икономическото сближаване.

Благодарности и финансиране

Това изследване е финансирано от Европейския съюз – NextGenerationEU, чрез Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България, проект SUMMIT BG-RRP-2.004-0008-C01.

REFERENCES

ABELIANSKY, A. L. & PRETTNER, K., 2023. Automation and Population Growth: Theory and Cross-Country Evidence. Journal of Economic Behavior & Organization, vol. 208, pp. 345-358. ISSN 01672681.

ALDIERI, L.; CARLUCCI, F.; CIRÀ, A.; IOPPOLO, G. & VINCI, C. P., 2019. Is Green Innovation an Opportunity or a Threat to Employment? An Empirical Analysis of Three Main Industrialized Areas: The USA, Japan and Europe. Journal of Cleaner Production, vol. 214, pp. 758 – 766. ISSN 0959-6526.

ARPAIA, A.; KISS, A.; PALVOLGYI, B. & TURRINI, A., 2016. Labour Mobility and Labour Market Adjustment in the EU. IZA Journal of Development and Migration, vol. 5, 21. eISSN 2520-1786.

BALGOVA, M. & ILLING, H., 2023. Job Displacement and Migrant Labor Market Assimilation. IZA Discussion Papers Series. ISSN 2365-9793.

BENEGIAMO, M.; GUILLIBERT, P. & VILLA, M., 2023. Work and Welfare Transformations in the Climate Crisis: A Research Pathway towards an Ecological, Just Transition. Sociologia del Lavoro, vol. 165, pp. 9 – 29. ISSN 0392-5048.

BIRZINA, R.; CEDERE, D.; DUDAREVA, I. & LOGINS, J., 2023. Science Students: Would I like to be a Stem Teacher?. In Human, Technologies and Quality of Education, pp. 418 – 434, University of Latvia – Riga. ISBN 978-9934-36-116-6.

CUARESMA, J. C.; LOICHINGER, E. & VINCELETTE, G. A., 2016. Aging and Income Convergence in Europe: a Survey of the Literature and Insights from a Demographic Projection Exercise. Economic Systems, vol. 40, no. 1, pp. 14 – 17. ISSN 0939-3625.

COULTER, S., 2017. Skill Formation, Immigration, and European Integration: the Politics of the UK Growth Model. New Political Economy, vol. 23, no. 2, pp. 208 – 222. ISSN 1356-3467.

DOCQUIER, F., 2014. The Brain Drain from Developing Countries. IZA World of Labor 2014, no. 31. DOI: 10.15185/izawol.31.

GRAFENHOFER, D.; CHRISTIAN, J.; KEUSCHNIGG, C. & KEUSCHNIGG, M., 2006. Probabilistic Aging. CESifo Working Papers, no. 1680. DOI: 10.2139/ssrn.707425.

HANUSHEK, E. & WOESSMANN, L., 2019. The Economic Benefits of Improving Educational Achievement in the European Union: An Update and Extension. EENEE Analytical Report, no. 39. DOI: 10.2766/313128.

HE, Z.; CHEN, Z. & FENG, X., 2023. The Role of Green Technology Innovation on Employment: Does Industrial Structure Optimization and Air Quality Matter? Environmental Sciences Europe, vol. 35, no. 59. ISSN 2190-4715.

HOFFMANN, M. & NURSKI, L., 2021. What is holding back artificial intelligence adoption in Europe? Policy Contribution 24/2021, Bruegel. Available from: https://www.bruegel.org/policy-brief/what-holding-back-artificial-intelligence-adoption-europe.

INGERSOLL, R.M. & PERDA, D., 2010. Is the Supply of Mathematics and Science Teachers Sufficient?. American Educational Research Journal, vol. 43, no. 3, pp. 563 – 594. ISSN 0002-8312.

IVANOV, V.; KARAGYOZOVA-MARKOVA, K.; MARKOVA, G.; VASSILEV, A. & VLADOVA, Z., 2022. Determinants of Labour Force Participation in Bulgaria: Empirical Evidence from Micro Data. Bulgarian National Bank Publications Division: Sofia. ISBN: 9786197409260.

KASHNITSKY, I.; DE BEER, J. & VAN WISSEN, L., 2018. Economic Convergence in Ageing Europe. Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie, vol. 111, no. 1, pp. 28 – 44. ISSN 0040-747X.

KREININ, H., 2020. Typologies of “Just Transitions”: Towards Social-Ecological Transformation, Ecological Economic Papers, no. 35. Available from: https://research.wu.ac.at/en/publications/typologies-of-just-transitions-towards-social-ecological-transfor-3.

LANDESMANN, M. & MARA, I., 2016. Massive Migration and its Effect on Human Capital and Growth: The Case of Western Balkan and Central and Eastern European Countries. The WIIW Balkan Observatory Working Papers Series, no. 124. Available from: https:// wiiw.ac.at/massive-migration-and-its-effect-on-human-capital-andgrowth-the-case-of-western-balkan-and-central-and-eastern-european-countries-p-4073.html.

LUMSDAINE, R. & MITCHELL, O., 1999. New Developments in the Economic Analysis of Retirement. Handbook of Labor Economics, vol. 3C, pp. 3262 – 3307. ISSN 1573-4463.

PICHLER, M.; KRENMAYR, N.; MANEKA, D.; BRAND, U.; HOEGELSBERGER, N. & WISSEN, M., 2021. Beyond the Jobs-versus-Environment Dilemma? Contested Social-Ecological Transformations in the Automotive Industry. Energy Research & Social Science, vol. 79. ISSN 2214-6326.

RIDDELL, W. C. & SONG, X., 2017. The Role of Education in Technology Use and Adoption: Evidence from The Canadian Workplace and Employee Survey. ILR Review, vol. 70, no. 5, pp. 1219 – 1253. ISSN 0019-7939.

ROSEMBERG, A., 2010. Building a Just Transition: The Linkages between Climate Change and Employment. International Journal of Labour Research, vol. 2, no. 2, pp. 125 – 161. ISBN 978-92-2040183-5 (web pdf).

SIMEONOVA-GANEVA, R.; VASSILEV, A.; GANEV, K. & DIMITROV, L. 2019. Medium-term and Long-term Forecasts for the Development of the Labour Market in Bulgaria: Employment and Labour Market Imbalances, Determinants of Labour Supply (2008 – 2034). Ministry of Labour and Social Policy, Human Capital: Sofia. DOI: 10.5281/zenodo.12806057.

SIMON, R. A.; AULLS, M.W.; DEDIC, H.; HUBBARD, K. & HALL, N., 2015. Exploring Student Persistence in STEM Programs: A Motivational Model. Canadian Journal of Education, vol. 38, no. 1, pp. 1 – 27. ISSN 1918-5979.

SMITH, S. & CENTER, J.T., 2020. Just Transition and Gender. A Review. ILO, 2015(2).

VAN DEN BERGE, J., 2010. Employment Opportunities from Climate Change Mitigation Policies in the Netherlands. International Journal of Labour Research, vol. 2, no. 2, pp. 211 – 231. ISBN 978-92-2040183-5 (web pdf).

VELICU, I. & BARCA, S., 2020. The Just Transition and Its Work of Inequality. Sustainability: Science, Practice and Policy, vol. 16, no. 1, pp. 263 – 273. ISSN 1548-7733.

WILGOSH, B.; SORMAN, A. & BARCENA, I., 2022. When Two Movements Collide: Learning from Labour and Environmental Struggles for Future Just Transitions. Futures, vol. 137. ISSN 1873-6378.

ZIMMERMANN, K. F., 2004. European Labour Mobility: Challenges and Potentials. De Economist, vol. 153, pp. 425 – 450. ISSN 15729982.

ZHANG, H.; ZHANG, H. & ZHANG, J., 2015. Demographic Age Structure and Economic Development: Evidence from Chinese Provinces. Journal of Comparative Economics, vol. 43, pp. 170 – 185. ISSN 1095-7227.

2025 година
Книжка 4
ТРАНСФОРМАЦИИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И НУЖДАТА ОТ ОБРАЗОВАТЕЛНИ РЕФОРМИ

Ваня Иванова, Андрей Василев, Калоян Ганев, Ралица Симеонова-Ганева

Книжка 3
FORMING ENTREPRENEURIAL CULTURE THROUGH EDUCATION

Prof. Dr. Milena Filipova, Adriana Atanasova, PhD student

Книжка 2s
THE STATE OF INCLUSION IN ADAPTED BASKETBALL

Dr. Stefka Djobova, Assoc. Prof., Dr. Ivelina Kirilova, Assist. Prof.

THE IMPACT OF AGE ON ADULT’S PARTICIPATION IN PHYSICAL ACTIVITIES DURING LEISURE TIME

Dr. Despina Sivevska, Assoc. Prof. Dr. Biljana Popeska, Assoc. Prof.

Книжка 2
MODEL OF PROFESSIONALLY DIRECTED TRAINING OF FUTURE ENGINEER-TEACHERS

Prof. Ivan Beloev, Dr. Valentina Vasileva, Assoc. Prof. Dr. Іnna Savytska, Assoc. Prof., Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof., Dr. Olha Chaikovska, Assoc. Prof.

QUALITY OF HIGHER EDUCATION IN BULGARIA: COMMUNICATION AND COMPUTER TECHNOLOGY TRAINING

Prof. Rositsa Doneva, Dr. Silvia Gaftandzhieva, Assoc. Prof.

ВЛИЯНИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО И ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ ВЪРХУ ФОРМАЛНАТА И НЕФОРМАЛНАТА ИКОНОМИКА

Проф. д-р Стефан Петранов, доц. д-р Стела Ралева, доц. д-р Димитър Златинов

DETERMINANTS AFFECTING ACADEMIC STAFF SATISFACTION WITH ONLINE LEARNING IN HIGHER MEDICAL EDUCATION

Dr. Miglena Tarnovska, Assoc.Prof.; Dr. Rumyana Stoyanova, Assoc.Prof.; Dr. Angelina Kirkova-Bogdanova; Prof. Rositsa Dimova

Книжка 1s
CHALLENGES FACED BY THE BULGARIAN UNIVERSITIES IN THE CONTEXT OF SCIENCE – INDUSTRY RELATIONS

Dr. Svetla Boneva, Assoc. Prof., Dr. Nikolay Krushkov, Assoc. Prof.

INVENTING THE FUTURE: CAN BULGARIAN UNIVERSITIES FULFILL THEIR MISSION AS CATALYSTS FOR ECONOMIC GROWTH AND SUSTAINABILITY?

Dr. Ralitsa Zayakova-Krushkova, Assist. Prof., Dr. Alexander Mitov, Assoc. Prof.

AN INNOVATIVE MODEL FOR DEVELOPING DIGITAL COMPETENCES OF SOCIAL WORKERS

Prof Dr. Lyudmila Vekova, Dr. Tanya Vazova, Chief Assist. Prof., Dr. Penyo Georgiev, Chief Assist. Prof., Dr. Ekaterina Uzhikanova-Kovacheva

BUSINESS ASPECTS OF ACADEMIC PUBLISHING

Dr. Polina Stoyanova, Chief Assist. Prof.

THE ECONOMIC IMPACT OF MUSIC STREAMING

Dr. Dimiter Gantchev, Assist. Prof.

FILM INCENTIVE SCHEME IN THE REPUBLIC OF BULGARIA

Dr. Ivan Nachev, Assist. Prof.

PATENT PROTECTION OF DIGITAL TWINS

Dr. Vladislava Pаcheva, Chief Assist. Prof.

Книжка 1

МНОГОСТРАНЕН ПОДХОД ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ РАВНИЩЕТО НА ДИГИТАЛИЗАЦИЯ В ПОДГОТОВКАТА НА БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ

Доц. д-р Бистра Мизова, проф. д-р Румяна Пейчева-Форсайт Проф. д-р Харви Мелър

2024 година
Книжка 6s
DISRUPTIVE TECHNOLOGIES RISK MANAGEMENT

Dr. Miglena Molhova-Vladova, Dr. Ivaylo B. Ivanov

THE DUAL IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE: CATALYST FOR INNOVATION OR THREAT TO STABILITY

Prof. Diana Antonova, Dr. Silvia Beloeva, Assist. Prof., Ana Todorova, PhD student

MARKETING IN TOURISM: PRACTICAL EVIDENCES

Dr. Fahri Idriz, Assoc. Prof.

DEVELOPMENT OF THE INFORMATION ECONOMY CONCEPT AND THE TRANSITION TO INDUSTRY 5.0

Dr. Dora Doncheva, Assist. Prof., Dr. Dimitrina Stoyancheva, Assoc. Prof.

THE GLOBAL MARKET AS A PROJECTION OF THE INFORMATION ECONOMY

Dr. Vanya Hadzhieva, Assist. Prof. Dr. Dora Doncheva, Assist. Prof.

ACADEMIC ENTREPRENEURSHIP: PRACTICAL RESULTS AND TRAINING

Prof. Nikolay Sterev, DSc., Dr. Daniel Yordanov, Assoc. Prof.

Книжка 6
AN INTEGRATIVE APPROACH TO ORGANIZING THE FORMATION OF STUDENTS’ COGNITIVE INDEPENDENCE IN CONDITIONS OF INTENSIFICATION OF LEARNING ACTIVITIES

Dr. Albina Volkotrubova, Assoc. Prof. Aidai Kasymova Prof. Zoriana Hbur, DSc. Assoc. Prof. Antonina Kichuk, DSc. Dr. Svitlana Koshova, Assoc. Prof. Dr. Svitlana Khodakivska, Assoc. Prof.

ИНОВАТИВЕН МОДЕЛ НА ПРОЕКТНО БАЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ НА ГИМНАЗИАЛНИ УЧИТЕЛИ: ДОБРА ПРАКТИКА ОТ УниБИТ

Проф. д-р Жоржета Назърска, доц. д-р Александър Каракачанов, проф. д-р Магдалена Гарванова, доц. д-р Нина Дебрюне

Книжка 5s
КОНЦЕПТУАЛНА РАМКА ЗА ИЗПОЛЗВАНЕ НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ ВЪВ ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ

Акад. д.н. Христо Белоев, проф. д.н. Валентина Войноховска, проф. д-р Ангел Смрикаров

ИЗКУСТВЕНИЯТ ИНТЕЛЕКТ В БИЗНЕСА – ФИНАНСОВИ, ИКОНОМИЧЕСКИ И МАРКЕТИНГОВИ АСПЕКТИ

Проф. д-р Андрей Захариев, доц. д-р Драгомир Илиев Гл. ас. д-р Даниела Илиева

RECENT TRENDS AND APPLICATIONS OF THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE EDUCATION

Prof. Dr. Plamen Zahariev, Prof. Dr. Georgi Hristov, Prof. Dr. Ivan Beloev

COMPARATIVE ANALYSIS OF UTILIZING POPULAR INTELLIGENT COMPUTER SYSTEMS IN EDUCATION

Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof. Dr. Aleksandar Ivanov, Assoc. Prof.

CONCEPTUAL MODEL OF TRAINING IN REMOTE VIRTUAL SUPERVISION IN SOCIAL WORK

Dr. Silviya Beloeva, Assist. Prof. Dr. Nataliya Venelinova, Assist. Prof.

ИЗСЛЕДВАНЕ ПРИЛОЖИМОСТТА НА БЛОКОВИ ВЕРИГИ ОТ ПЪРВО НИВО (L1) В СИСТЕМА ЗА ЕЛЕКТРОННО ОБУЧЕНИЕ

Андриан Минчев, проф. Ваня Стойкова, гл. ас. д-р Галя Шивачева Доц д-р Анелия Иванова

DIGITAL DISCRIMINATION RISKS IN THE TRANSFORMATION OF HIGHER EDUCATION

Dr. Silviya Beloeva, Assist. Prof. Dr. Nataliya Venelinova, Assist. Prof.

OPPORTUNITIES, CHALLENGES AND SOLUTIONS FOR DIGITAL TRANSFORMATION OF THE EDUCATIONAL PROCESSES THROUGH 3D TECHNOLOGIES

Prof. Georgi Hristov, Prof. Plamen Zahariev, Dr. Diyana Kinaneva, Assist. Prof., Georgi Georgiev, Assist. Prof.

ДИГИТАЛНОТО ПОКОЛЕНИЕ VS. СЛЯТОТО, ПОЛУСЛЯТОТО И РАЗДЕЛНОТО ПИСАНЕ

Доц. д-р Владислав Маринов, ас. Анита Тодоранова

OPPORTUNITIES AND CHALLENGES FOR THE EDUCATION OF STUDENTS WITH SPECIAL EDUCATIONAL NEEDS IN THE DIGITAL ENVIRONMENT: THE NEW NORMAL

Prof. Julia Doncheva, DSc., Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof. Dilshod Tojievich Oblokulov

ИЗГРАЖДАНЕ НА КОМПЕТЕНЦИИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА STEM ОБУЧИТЕЛНИ РЕСУРСИ У БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ ПО ПРИРОДНИ НАУКИ

Доц. д-р Евгения Горанова, проф. д.н. Валентина Войноховска, проф. д-р Ангел Смрикаров

APPLICATION OF ZSPACE TECHNOLOGY IN THE DISCIPLINES OF THE STEM CYCLE

Boyana Ivanova, Assist. Prof. Dr. Kamelia Shoilekova, Assoc. Prof. Dr. Desislava Atanasova, Assoc. Prof. Dr. Rumen Rusev, Assoc. Prof.

TEACHERS' ADAPTATION TO CHANGES IN AN INCREASINGLY COMPLEX WORLD THROUGH THE USE OF AI

Prof. Zhanat Nurbekova, Kanagat Baigusheva, Kalima Tuenbaeva, Bakyt Nurbekov Prof. Tsvetomir Vassilev

АТОСЕКУНДНОТО ОБУЧЕНИЕ – МЕТАФОРА НА ДНЕШНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Проф. д.н. Юлия Дончева, Денис Асенов, проф. д-р Ангел Смрикаров проф. д-р Цветомир Василев

APPLICATION AND ASSESSMENT OF DIGITAL RESOURCES IN THE EDUCATION OF FUTURE PEDAGOGUES

Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof., Dr. Milena Velikova, Assist. Prof.

IDENTIFYING PLAYER TYPES IN THE CLASSROOM FOR EFFECTIVE GAMIFICATION

Dr. Desislava Atanasova, Assoc. Prof., Viliana Molnar

DEVELOPMENT AND INTEGRATION OF AUDIO AND VISUAL MICRO-RESOURCES IN THE LEARNING PROCESS THROUGH THE USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE SYSTEMS

Dr. Petya Stefanova, Assist. Prof., Dr. Assist. Elitsa Ibryamova, Assist. Prof., Prof. Angel Smrikarov, Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof.

АНАЛИЗ НА ПРОГРАМНИТЕ МОДЕЛИ ЗА АВТОМАТИЗИРАНЕ НА КОГНИТИВНИ ПРОЦЕСИ

Доц. д-р Валентин Атанасов Доц. д-р Анелия Иванова

Книжка 5
MANAGING A POSITIVE AND LIFE-SKILLS DEVELOPMENT IN THE SCHOOL-BASED CURRICULA: A LITERATURE REVIEW ON THE SUSTAINABLE EDUCATION

Dr. Lindita Durmishi, Assoc. Prof., Dr. Ardian Durmishi Prof. Milena Filipova Dr. Silva Ibrahimi

APPLICATION OF THE COMPETENCY MODEL IN BUSINESS ADMINISTARATION HIGHER EDUCATION IN HORIZON 2030

Prof. Nadya Mironova, Dr. Tatyana Kicheva, Assoc. Prof., Dr. Miglena Angelova, Assoc. Prof.

Книжка 4s
THE EDUCATION AND RESEARCH IN THE QUADRUPLE HELIX AND THE REGIONAL INNOVATION PROSPECTS

Prof. Dr. Milen Baltov Dr. Stela Baltova, Assoc. Prof. Dr. Vilyana Ruseva, Assoc. Prof.

Книжка 4
ATTITUDES OF STUDENTS – FUTURE TEACHERS, FOR THE APPLICATION OF GENERATIVE ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Assoc. Prof. Nikolay Tsankov, DSc. Dr. Ivo Damyanov, Assist. Prof.

EDUCATIONAL NEEDS OF THE JUDICIAL ADMINISTRATION IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION

Dr. Diana Dimitrova, Dr. Darina Dimitrova, Assoc. Prof., Dr. Velina Koleva

MANAGERIAL ASPECTS OF COOPERATION AMONG HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND THEIR STAKEHOLDERS

Prof. Olha Prokopenko, DSc. Dr. Svitlana Perova, Assoc. Prof. Prof. Tokhir Rakhimov, DSc.

APPLICATION OF EDUCATIONAL STRATEGIES IN STUDYING THE DYNAMICS OF STATE POWER STRUCTURES: IMPLEMENTATION OF FORMAL AND INFORMAL MECHANISMS OF INFLUENCE

Prof. Stoyan Denchev, DSc. Dr. Miriyana Pavlova, Assist. Prof. Dr. Steliana Yordanova, Assist. Prof.

ДИАГНОСТИКА НА ФОРМИРАНАТА ПРОФЕСИОНАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ НА БЪДЕЩИ ИНЖЕНЕРИ ПО ЕНЕРГЕТИКА

Гл. ас. д-р Надя Илиева Доц. д-р Елена Бояджиева Ивалина Маринова

Книжка 3s
A MODEL FOR CALCULATING THE INDIRECT ADDED VALUE OF AI FOR BUSINESS

Dr. Petya Biolcheva, Assoc. Prof., Prof. Nikolay Sterev, DSc.

AI EFFECTIVENESS AND RISK ASSESSMENT OF INVESTMENTS IN HIGH-RISK START-UPS

Sotir Ivanov, PhD Student, Dr. Petya Biolcheva, Assoc. Prof.

COMPETITIVENESS OF TEXTILE PRODUCERS IN DIGITAL BUSINESS ERA

Prof. Nikolay Sterev, DSc., Dr. Vyara Milusheva, Assoc. Prof.

CHALLANGES OF USING ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN MANAGEMENT DECISION MAKING

Dr. Bozhana Stoycheva, Assist. Prof. Dr. Pavel Vitliemov, Assoc. Prof.

THE SIGNIFICANCE OF ERASMUS+ MOBILITY IN BUSINESS EDUCATION: AN EXAMINATION OF A SUCCESSFUL BULGARIAN-MEXICAN COLLABORATION

Dr. Lyudmila Mihaylova, Assoc. Prof. Dr. Emil Papazov, Assoc. Prof. Dr. Diana E. Woolfolk Ruiz

Книжка 3
ИГРОВИ ПОДХОДИ В ОБУЧЕНИЕТО: УНИВЕРСИТЕТСКИ КОНТЕКСТ

Проф. д.н. Цветан Давидков Силвия Тонева, докторант

Книжка 2
FORMATION OF PROFESSIONAL SKILLS OF AGRICULTURAL ENGINEERS DURING LABORATORY PRACTICE WHEN STUDYING FUNDAMENTAL SCIENCE

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof., Dr. Oksana Zakhutska, Assoc. Prof., Dr. Maria Bondar, Assoc. Prof. Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof.

ИМИДЖ НА УНИВЕРСИТЕТА

Проф. д.п.н. Галя Христозова

Книжка 1s
COMPETITIVENESS AS A RESULT OF CREATIVITY AND INNOVATION

Dr. Nikolay Krushkov, Assoc. Prof. Dr. Ralitza Zayakova-Krushkova

INNOVATION, TECHNICAL PROGRESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT

Dr. Aleksandar Aleksandrov, Assist. Prof.

ENHANCING ECONOMIC SECURITY THROUGH INTELLECTUAL PROPERTY

Dr. Dimiter Gantchev, Assist. Prof.

INTELLECTUAL PROPERTY AND SECURITY IN THE INTEGRATED CIRCUITS INDUSTRY

Dr. Ivan Nachev, Dr. Yuliana Tomova, Iskren Konstantinov, PhD student, Marina Spasova, student

GREEN TRADEMARKS AND SUSTAINABILITY

Dr. Silviya Todorova, Assist. Prof.

ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND ITS PROTECTION AS AN INVENTION

Dr. Vladislava Pаcheva, Assist. Prof.

Книжка 1
PROBLEMS AND PERSPECTIVES FOR SOCIAL ENTREPRENEURSHIP IN HIGHER EDUCATION

Prof. Dr. Milena Filipova Prof. Dr. Olha Prokopenko Prof. Dr. Igor Matyushenko, Dr. Olena Khanova, Assoc. Prof. Dr. Olga Shirobokova, Assoc. Prof. Dr. Ardian Durmishi

RESEARCH OF USING THE SYSTEM APPROACH TO INCREASE PROFESSIONAL COMPETENCE OF STUDENTS IN THE PROCESS OF STUDYING NATURAL SCIENCES

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Іnna Savytska, Assoc. Prof., Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Prof. Iryna Yasinetska, Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof.

2023 година
Книжка 6s
TRANSFORMING MARITIME EDUCATION FOR A DIGITAL INDUSTRY

Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

DEVELOPMENT OF A COMMON INFORMATION SYSTEM TO CREATE A DIGITAL CAREER CENTER TOGETHER WITH PARTNER HIGHER SCHOOLS

Prof. Dr. Yordanka Angelova, Dr. Rossen Radonov, Assoc. Prof. Vasil Kuzmov, Assist. Prof. Stela Zhorzh Derelieva-Konstantinova

DRAFTING A DIGITAL TRANSFORMATION STRATEGY FOR PROJECT MANAGEMENT SECTOR – EMPIRICAL STUDY ON UAE

Mounir el Khatib, Shikha al Ali, Ibrahim Alharam, Ali Alhajeri Dr. Gabriela Peneva, Assist. Prof., Prof. Jordanka Angelova, Mahmoud Shanaa

VOYAGE OF LEARNING: CRUISE SHIPS WEATHER ROUTING AND MARITIME EDUCATION

Prof. Svetlana Dimitrakieva, Dr. Dobrin Milev, Assist. Prof., Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

RESEARCH ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT COMPETENCES OF THE LANDSCAPE ARCHITECT IN PRACTICE

Land. arch. Elena Dragozova, Assoc. Prof., Dr. Stanislava Kovacheva, Assoc. Prof.

STUDY OF THE KEY FACTORS INFLUENCING THE EFFECTIVE PLANNING AND UTILIZATION OF PRODUCTION FACILITIES IN THE INDUSTRIAL ENTERPRISE

Dr. Tanya Panayotova, Assoc. Prof., Dr. Krasimira Dimitrova, Assoc. Prof., Neli Veleva, PhD student

SIMULATOR TRAINING – UNIQUE POWERFUL INSTRUMENT FOR EDUCATING, SKILLS CREATING, MITIGATING SKILLS AND RESILIENCE CREATING

Prof. Dimitar Dimitrakiev, Vencislav Stankov, Assist. Prof., Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

СТРУКТУРНИ ПРОМЕНИ В ОБУЧЕНИЕТО НА МЕНИДЖЪРИ ЗА ИНДУСТРИЯ 5.0

Доц. д-р Недко Минчев, доц. д-р Венета Христова, гл. ас. д-р Иван Стоянов

RESEARCH OF THE INNOVATION CAPACITY OF AGRICULTURAL PRODUCERS

Dr. Siya Veleva, Assoc. Prof.; Prof. Dr. Eng. Margarita Mondeshka Dr. Anka Tsvetanova, Assoc. Prof.,

Книжка 6
Книжка 5s
ПРЕСЕЧНАТА ТОЧКА НА СПОРТА, СИГУРНОСТТА И КРИПТО ФЕН ТОКЕНИТЕ

Полк. доц. Георги Маринов Доц. Милена Кулева

ВИДОВЕ ТРАВМИ В ПАРАШУТИЗМА И ПРЕВЕНЦИЯТА ИМ

Капитан III ранг Георги Калинов

ОБУЧЕНИЕ В ХОДЕНЕ С ПОМОЩНИ СРЕДСТВА – РИСКОВЕ И СИГУРНОСТ ЗА ПАЦИЕНТА

Атанас Друмев Доц. д-р Данелина Вачева, доц. д-р Искра Петкова

Книжка 5
ПОДХОДИ ЗА ПСИХОСОЦИАЛНА ПОДКРЕПА НА УНИВЕРСИТЕТСКИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ В УСЛОВИЯ НА КРИЗА

Доц. д.н. Цветелина Търпоманова, доц. д.н. Веселина Славова

Книжка 4s
DETERMINING THE DEGREE OF DIGITALIZATION OF A HIGHER EDUCATION INSTITUTION

Acad. DSc. Hristo Beloev, Prof. Dr. Angel Smrikarov, Assoc. Prof. DSc. Valentina Voinohovska, Assoc. Prof. Dr. Galina Ivanova

A STUDY ON THE POSSIBILITIES TO INTEGRATE THE MODERN 3D TECHNOLOGIES IN THE SCIENTIFIC ACTIVITIES OF THE HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev, Assist. Prof. Dr. Diyana Kinaneva, Assist. Prof. Georgi Georgiev

THE ROLE OF THE UNIVERSITIES AS ACCELERATORS FOR THE INTEGRATION OF THE STEM LEARNING METHODS IN THE PRIMARY AND SECONDARY SCHOOLS

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev, Assist. Prof. Georgi Georgiev

ОТ STEM КЪМ BEST: ДВА СТАНДАРТА, ЕДНА ЦЕЛ

Проф. д-р Андрей Захариев, проф. д-р Стефан Симеонов, гл. ас. д-р Таня Тодорова

ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА БЛОКЧЕЙН ТЕХНОЛОГИЯТА В ОБРАЗОВАНИЕТО

Докторант Андриан Минчев, доц. д-р Ваня Стойкова

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА НА ДИГИТАЛНАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ В ОБРАЗОВАНИЕТО – СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА СТУДЕНТСКОТО МНЕНИЕ

Гл. ас. д-р Мирослава Бонева, доц. д-р Антон Недялков, проф. д.н. Милена Кирова

CHALLENGES, REQUIREMENTS, OPPORTUNITIES AND SOLUTIONS FOR THE DIGITAL TRANSFORMATION OF THE TRANSPORT EDUCATION

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev

Книжка 4
EFFECT OF RESILIENCE ON BURNOUT IN ONLINE LEARNING ENVIRONMENT

Dr. Radina Stoyanova, Prof. Sonya Karabeliova, Petya Pandurova, Dr. Nadezhda Zheckova Dr. Kaloyan Mitev

STATE AND PROSPECTS OF DEVELOPMENT OF ACADEMIC MOBILITY IN THE SYSTEM OF TRAINING A SPECIAL EDUCATION SPECIALIST

Dr. Tetiana Dokuchyna, Assoc. Prof., Prof. Dr. Svitlana Myronova, Dr. Tetiana Franchuk, Assoc. Prof.

Книжка 3s
STRATEGIES AND POLICIES TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF AI TECHNOLOGIES IN EUROPE

Assoc. Prof. Miglena Molhova, Assoc. Prof. Petya Biolcheva

BULGARIA'S TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT THROUGH THE PRISM OF HIGHER EDUCATION POLICIES

Assoc. Prof. Ivaylo B. Ivanov, Assoc. Prof. Miglena Molhova

INTELLIGENT ANIMAL HUSBANDRY: FARMER ATTITUDES AND A ROADMAP FOR IMPLEMENTATION

Prof. Dr. Dimitrios Petropoulos, Koutroubis Fotios Assoc. Prof. Petya Biolcheva Evgeni Valchev

EFFECTIVE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN TOURISM THROUGH MOTIVATION

Assoc. Prof. Fahri Idriz Assoc. Prof. Marin Geshkov

Книжка 3
САМООЦЕНКА НА ОБЩООБРАЗОВАТЕЛНИТЕ И РЕСУРСНИТЕ УЧИТЕЛИ ЗА РАБОТА В ПАРАДИГМАТА НА ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Проф. д.н. Милен Замфиров, проф. Емилия Евгениева, проф. Маргарита Бакрачева

STUDY OF THE DEVELOPMENT OF THE USE OF COMMUNICATIVE TECHNOLOGIES IN THE EDUCATIONAL PROCESS OF ENGINEERS TRAINING

Assoc. Prof. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Valentina Vasileva Assoc. Prof. Sergii Bilan, Assoc. Prof. Maria Bondar, Assoc. Prof. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Lyubov Shymko

SAFETY THROUGH ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE MARITIME INDUSTRY

Assoc. Prof. Petya Biolcheva Evgeni Valchev, PhD student

Книжка 2
РАЗПОЛОЖЕНИЕ НА ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА В БЪЛГАРИЯ В КОНТЕКСТА НА ФОРМИРАНЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА

Гл. ас. д-р Цветелина Берберова-Вълчева, доц. д-р Камен Петров, доц. д-р Николай Цонков

CHARACTERISTICS AND COMPONENTS OF THE CYBER HYGIENE AS A SUBCLASS OF CYBER SECURITY IN MILITARY ENVIRONMENT AND EDUCATIONAL ISSUES

Prof. Boyan Mednikarov, DSc. Prof. Yuliyan Tsonev Dr. Borislav Nikolov, Prof. Andon Lazarov, DSc.

Книжка 1
MODERNIZATION OF THE CONTENT OF THE LECTURE COURSE IN PHYSICS FOR TRAINING FUTURE AGRICULTURAL ENGINEERS

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof., Dr. Valentina Vasileva, Assoc. Prof. Prof. Vasyl Shynkaruk, DSc., Assoc. Prof. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Maria Bondar Assoc. Prof. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof. Sergii Slobodian

THE NEW PANDEMIC NORMAL THROUGH THE EYES OF BULGARIAN STUDENTS

Prof. Vyara Stoilova, Assoc. Prof. Todorka Kineva

2022 година
Книжка 6
ORGANIZATION OF AN INCLUSIVE EDUCATIONAL ENVIRONMENT FOR THE STUDENTS WITH SPECIAL NEEDS

Prof. Halyna Bilavych Prof. Nataliia Bakhmat Prof. Tetyana Pantiuk, Prof. Mykola Pantiuk Prof. Borys Savchuk

ДИГИТАЛИЗАЦИЯ НА ОБРАЗОВАНИЕТО В БЪЛГАРИЯ: СЪСТОЯНИЕ И ОБЩИ ТЕНДЕНЦИИ

Д-р Теодора Върбанова, проф. д-р Албена Вуцова, доц. д-р Николай Нетов

СКРИНИНГ НА ЗРЕНИЕТО – ПРОФИЛАКТИКА И ЕЛЕМЕНТ ОТ ПРАКТИКАТА НА СТУДЕНТИ И ОБУЧЕНИЕТО НА УЧЕНИЦИ

Руска Драганова-Христова, д-р Славена Стойкова, доц. д-р Снежана Йорданова

Книжка 5
ПРАВОТО НА ИЗБОР В ЖИВОТА НА ДЕЦАТА В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Проф. д.п.н. Сийка Чавдарова-Костова, гл. ас. д-р Даниела Рачева, ас. Екатерина Томова, доц. д-р Росица Симеонова

SUSTAINABLE PROFESSIONAL DEVELOPMENT THROUGH COACHING: BENEFITS FOR TEACHERS AND LEARNERS

Assoc. Prof. Irina Ivanova, Assoc. Prof. Penka Kozhuharova, Prof. Rumyana Todorova

SELF-ASSESSMENT – A COMPONENT OF THE COMPETENCE-BASED TRAINING IN THE PROFESSION “APPLIED PROGRAMMER”

Assoc. Prof. Ivaylo Staribratov, Muharem Mollov, Rosen Valchev Petar Petrov

Книжка 4
BENCHMARKING FOR DEVELOPMENT OF SPEED AND POWER CHARACTERISTICS

Assist. Prof. Dr. Darinka Ignatova Assoc. Prof. Dr. Alexander Iliev

DIAGNOSIS AS A TOOL FOR MONITORING THE EFFECTIVENESS OF ADDICTION PREVENTION IN ADOLESCENTS

Prof. O.A. Selivanova Assoc. Prof. N.V. Bystrova, Assoc. Prof. I.I. Derecha, Assoc. Prof. T.S. Mamontova, Assoc. Prof. O.V. Panfilova

Книжка 3
ПУБЛИЧНОТО РАЗБИРАНЕ НА НАУКАТА В МРЕЖОВИЯ СВЯТ

Д-р Светломир Здравков, д-р Мартин Й. Иванов, д-р Петя Климентова

ОБРАЗОВАНИЕ ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ – ПРАКТИКО-ПРИЛОЖНИ АСПЕКТИ

Гл. ас. д-р Златка Ваклева Проф. д-р Тоня Георгиева

Книжка 2
PREPARATION OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS FOR COMMUNICATIVE AND RHETORICAL ACTIVITY IN SCHOOL IN THE CONTEXT OF THEIR PRACTICAL TRAINING

Prof. Halyna Bilavych Prof. Nataliia Bakhmat Prof. Tetyana Pantyuk, Prof. Mykola Pantyuk Prof. Borys Savchuk

ПРОЛЕТНА КОНФЕРЕНЦИЯ НА СЪЮЗА НА МАТЕМАТИЦИТЕ В БЪЛГАРИЯ

(Трявна, 5 – 9 април 2022) Гл. ас. д-р Албена Симова

Книжка 1
ДИГИТАЛНАТА ИНТЕРАКЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛ – СТУДЕНТ В ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕТО В МЕДИЦИНСКИТЕ УНИВЕРСИТЕТИ

Д-р Миглена Търновска, д-р Румяна Стоянова Доц. Боряна Парашкевова, проф. Юлияна Маринова

2021 година
Книжка 6
Книжка 5
ЕДНА РЕКАПИТУЛАЦИЯ НА ИЗСЛЕДВАНИЯ ВЪРХУ ИНТЕРКУЛТУРНИТЕ ОТНОШЕНИЯ. КАКВО СЛЕДВА ОТ ТОВА ЗА ОБРАЗОВАНИЕТО?

Давидков, Ц., 2019. Изследвания върху културите. Културни ориентири на управлението. София: СУ „Св. Климент Охридски“, ISBN 978-954-9399-52-3 Проф. Пламен Макариев

Книжка 4s
RECOGNITION OF FAKE NEWS IN SPORTS

Colonel Assoc. Prof. Petko Dimov

SIGNAL FOR HELP

Ina Vladova, Milena Kuleva

Книжка 4
PREMISES FOR A MULTICULTURAL APPROACH TO EDUCATION

Dr. Anzhelina Koriakina, Assoc. Prof., Prof. Lyudmila Amanbaeva, DSc.

ПОЗИТИВНА ПСИХОЛОГИЯ: ПРОБЛЕМНИ ОБЛАСТИ И ФОРМИРАНЕ НА ЛИЧНОСТТА

Доц. д-р Стоил Мавродиев, Любомира Димитрова

КНИГА ЗА ИСТОРИЯТА НА БЪЛГАРСКОТО ВИСШЕ ИНЖЕНЕРНО ОБРАЗОВАНИЕ

Сгурев, В., Гергов, С., Иванов, Г., 2019. Положителните науки с приложение към индустрията. История на висшето техническо образование в България. София: Изд. на БАН „Проф. Марин Дринов“, Изд. „Захарий Стоянов“. ISBN 978-619-245-004-5, ISBN 978-954-09-1387-2.

Книжка 3
ENTREPRENEURSHIP AND INTERDISCIPLINARY EDUCATION – SEMIOTIC ASPECTS

Prof. Dr. Christo Kaftandjiev Dr. Diana Kotova

THE PRACTICAL IMPORTANCE OF ACCOUNTING EDUCATION FOR FUTURE MANAGERS

Nataliia Radionova, DSc. Dr. Radostina Stoyanova, Assist. Prof.

ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ И ЗАЛОЗИТЕ НА НАСТОЯЩЕТО

Нунев, Й., 2020. Мониторинг на процесите на приобщаване и образователна интеграция и модели за десегрегация на ромското образование. Пловдив: Астарта, ISBN 978-954-350-283-7

Книжка 2
Книжка 1
METHODOLOGY OF SAFETY AND QUALITY OF LIFE ON THE BASIS OF NOOSPHERIC EDUCATION SYSTEM FORMATION

Nataliia Bakhmat Nataliia Ridei, Nataliia Tytova, Vladyslava Liubarets, Oksana Katsero

ОБРАЗОВАНИЕ В УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ „ДЕТЕ – СРЕДА“

Стоянова, М. (2020). Образование в устойчиво развитие и взаимодействие „дете – среда“ София: Авангард принт. ISBN 978-954-337-408-3

2020 година
Книжка 6
HIGHER EDUCATION AS A PUBLIC GOOD

Yulia Nedelcheva, Miroslav Nedelchev

Книжка 5
НАСЪРЧАВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВОТО МЕЖДУ ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА И БИЗНЕСА

Добринка Стоянова, Блага Маджурова, Гергана Димитрова, Стефан Райчев

Книжка 4
THE STRATEGY OF HUMAN RIGHTS STUDY IN EDUCATION

Anush Balian Nataliya Seysebayeva Natalia Efremova Liliia Danylchenko

Книжка 3
ПОМОЩНИ СРЕДСТВА И ТЕХНОЛОГИИ В ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Янкова, Ж. (2020). Помощни средства и технологии за деца и ученици със специални образователни потребности в приобщаващото образование.

Книжка 2
МИГРАЦИЯ И МИГРАЦИОННИ ПРОЦЕСИ

Веселина Р. Иванова

SOCIAL STATUS OF DISABLED PEOPLE IN RUSSIA

Elena G. Pankova, Tatiana V. Soloveva, Dinara A. Bistyaykina, Olga M. Lizina

Книжка 1
ETHNIC UPBRINGING AS A PART OF THE ETHNIC CULTURE

Sholpankulova Gulnar Kenesbekovna

ЗА СВЕТЛИНАТА, КОЯТО ИЗЛЪЧВА… В ПАМЕТ НА ПРОФ. Д.П.Н. АСЕМГУЛ МАЛДАЖАНОВА

Нашата редколегия загуби един все- отдаен и неповторим колега и приятел – проф. д.п.н. Асемгул Малдажанова. Пе- дагог по призвание и филолог по мисия! Отиде си от нас нашият приятел, коле- га и член на редколегията на списанието – професор д.п.н. Асемгул Малдажанова – първи заместник-ректор на Евразийския

2019 година
Книжка 6
EMOTIONAL COMPETENCE OF THE SOCIAL TEACHER

Kadisha K. Shalgynbayeva Ulbosin Zh.Tuyakova

Книжка 5
„ОБРАЗОВАТЕЛНИ КИНОХОРИЗОНТИ“ В ПОЛЕТО НА МЕДИА ОБРАЗОВАНИЕТО

(2018). Образователни кинохоризонти. Международен сборник с научни публи- кации по проект „Естетически и образователни проекции на кинодидактиката“. Бургас: Проф. д-р Асен Златаров. Съставител: Маргарита Терзиева. ISBN 978-954-471-496-3

Книжка 4
ВИСШЕТО МОРСКО ОБРАЗОВАНИЕ В КОНКУРЕНТНА СРЕДА

Бакалов, Я. (2019). Висше морско образование. Лидиране в конкурентна среда. Варна: Стено. ISBN 978-619-241-029-2

Книжка 3
УЧИЛИЩЕТО НА БЪДЕЩЕТО

Наталия Витанова

Книжка 2
КНИГА ЗА УСПЕШНИТЕ НАУЧНИ ПУБЛИКАЦИИ

Кожухаров, А. (2018). Успешните научни публикации. Варна: Тера Балканика. ISBN 978-619-90844-1-0

Книжка 1
POST-GRADUATE QUALIFICATION OF TEACHERS IN INTERCULTURAL EDUCATIONAL ENVIRONMENT

Irina Koleva, Veselin Tepavicharov, Violeta Kotseva, Kremena Yordanova

ДЕЦАТА В КОНСТИТУЦИОННИТЕ НОРМИ НА БЪЛГАРИЯ

Румен Василев, Весела Марева

СЪСТОЯНИЕ НА БЪЛГАРСКОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Анелия Любенова Любомир Любенов

ИНТЕРКУЛТУРНИЯТ ТРЕНИНГ КАТО ЧАСТ ОТ СТРАТЕГИЯТА ЗА ГЛОБАЛИЗАЦИОННА ИНТЕГРАЦИЯ

Хубенова, М. (2018). Значение на междукултурната комуникация за направления: политически науки, право, икономика и бизнес. София: Издателски комплекс УНСС. ISBN 978-619-232-072-0

ЕДИН НОВ УЧЕБНИК

Дончева, Ю. (2018). Теоретични и методически основи на запознаване с околния свят в детската градина. Русе: Лени Ан

2018 година
Книжка 6
СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXVI / VOLUME 26, 2018 ANNUAL CONTENTS / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 120 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 121 – 224 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 225 – 336 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 337 – 448 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 449 – 560 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 561 – 664

ДИСКУСИОННО / DISCUSSION 211 – 216: Процедурата за назначаване на ръководител на катедра като причина за вло- шаващото се качество на обучението и микроклимата във висшите учи лища у нас [The Procedure for Appointing a Head of Department as a Reason for the Deteriorating Quality of Education and the Microclimate in the Higher School] / Александър Димит- ров / Alexander Dimitrov

Книжка 5
A NEW AWARD FOR PROFESSOR MAIRA KABAKOVA

The staff of the Editorial board of the journal “Strategies for Policy in Science and Education” warmly and sincerely congratulates their Kazakhstan colleague -

ПРОДЪЛЖАВАЩАТА КВАЛИФИКАЦИЯ НА УЧИТЕЛИТЕ – НОРМАТИВЕН И ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ОБЗОР

(научно-теоретично обобщение върху проведени обучения на учители)

ЕТНОЦЕНТРИЗМЪТ И ИНЕРЦИИТЕ ОТ МИНАЛОТО – СЕРИОЗНИ ПРОБЛЕМИ В БЪЛГАРСКАТА ОБРАЗОВАТЕЛНА СИСТЕМА

(Eтнопедагогически аспекти на основното и средното образование) Веселин Тепавичаров

Книжка 4
ХРИСТО БОТЕВ И ПОЗНАВАТЕЛНИЯТ КРЪГОЗОР НА СЪВРЕМЕННИТЕ СТУДЕНТИ ЗА ЕВРОПА

Изследователски разказ за един познавателен подвиг и за една познавателна недостатъчност

Книжка 3
BLENDED EDUCATION IN HIGHER SCHOOLS: NEW NETWORKS AND MEDIATORS

Nikolay Tsankov Veska Gyuviyska Milena Levunlieva

ВЗАИМОВРЪЗКАТА МЕЖДУ СПОРТА И ПРАВОТО

Ивайло Прокопов, Елица Стоянова

НАДНАЦИОНАЛНИ И МЕЖДУПРАВИТЕЛСТВЕНИ МЕТОДИ НА ИНТЕГРАЦИЯ В ОБЛАСТТА НА ПРАВОСЪДИЕТО И СИГУРНОСТТА

(Формиране на обща миграционна политика: парадигми и образователни аспекти) Лора Махлелиева-Кларксън

Книжка 2
Книжка 1
ВЪЗПРИЯТИЯ И НАГЛАСИ НА УЧЕНИЦИТЕ ПО ВАЖНИ ОБЩЕСТВЕНИ ВЪПРОСИ

(Данни от Международното изследване на гражданското образование – ICCS 2016)

2017 година
Книжка 6
ЗНАЧИМОСТТА НА УЧЕНЕТО: АНАЛИЗ НА ВРЪЗКИТЕ МЕЖДУ ГЛЕДНИТЕ ТОЧКИ НА УЧЕНИЦИ, РОДИТЕЛИ И УЧИТЕЛИ

Илиана Мирчева, Елена Джамбазова, Снежана Радева, Деян Велковски

ВЪЗПРИЯТИЯ И НАГЛАСИ НА УЧЕНИЦИТЕ ПО ВАЖНИ ОБЩЕСТВЕНИ ВЪПРОСИ

(Данни от Международното изследване на гражданското образование – ICCS 2016)

СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXV / VOLUME 25, 2017 ANNUAL CONTENTS / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ

СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 112 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 113 – 224 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 225 – 336 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 337 – 448 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 449 – 552 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 553 – 672

Книжка 5
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА В УЧИЛИЩЕ

Ивайло Старибратов, Лилия Бабакова

Книжка 4
КОУЧИНГ. ОБРАЗОВАТЕЛЕН КОУЧИНГ

Наталия Витанова, Нели Митева

Книжка 3
ТЕХНОХУМАНИЗМЪТ И ДЕЙТЪИЗМЪТ – НОВИТЕ РЕЛИГИИ НА БЪДЕЩЕТО

Harari, Y. N. (2016). Homo Deus. A Brief History of Tomorrow. Harvill Secker. ISBN-10: 1910701874

Книжка 2
Книжка 1
РЕФОРМИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО – ПЕРСПЕКТИВИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА

Интервю с Габриела Миткова, началник на Регионалното управление на образованието – Силистра

ЕМПАТИЯ И РЕФЛЕКСИЯ

Нели Кънева, Кристиана Булдеева

2016 година
Книжка 6
СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXIV / VOLUME 24, 2016 ANNUAL CONTENT / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ

СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 120 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 121 – 232 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 233 – 344 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 345 – 456 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 457 – 568 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 569 – 672

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
Книжка 2
Книжка 1
2014 година
Книжка 6
Книжка 5
КОХЕРЕНТНОСТ НА ПОЛИТИКИ

Албена Вуцова, Лиляна Павлова

Книжка 4
ОБРАЗОВАНИЕТО ПО ПРАВАТА НА ЧОВЕКА ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА ДОЦ. ЦЕЦКА КОЛАРОВА

Цецка Коларова. (2013). Образование по правата на човека. София: Авангард Прима. ISBN 978-619-160-234-6

USING THE RESULTS OF A NATIONAL ASSESSMENT OF EDUCATIONAL ACHIEVEMENT

Thomas Kellaghan Vincent Greaney T. Scott Murray Chapter 4 Translating Assessment Findings Into Policy And Action Although the primary purpose of a system of national assessment is to describe students’ learning, its role is not limited to description. To justify the effort and expenditure involved, the information that an assessment provides about the achievements of students, their strengths and weaknesses, and how they are distributed in the population (for example, by gender or location

Книжка 3
Книжка 2
PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF UNIVERSITY FACULTY: А SOCIOLOGICAL ANALYSIS

Gulnar Toltaevna Balakayeva Alken Shugaybekovich Tokmagambetov Sapar Imangalievich Ospanov

ЗА ПО-ХУМАНИСТИЧНА ТРАДИЦИОННО- ИНОВАЦИОННА ОБРАЗОВАТЕЛНО-ВЪЗПИТАТЕЛНА СТРАТЕГИЯ У НАС

(КОНЦЕПТУАЛНА РАЗРАБОТКА В ПОМОЩ НА ПОДГОТОВКАТА НА НОВ ЗАКОН ЗА ОБРАЗОВАНИЕТО)

Книжка 1
РЕФЛЕКСИЯТА В ИНТЕГРАТИВНОТО ПОЛЕ НА МЕТОДИКАТА НА ОБУЧЕНИЕТО ПО БИОЛОГИЯ

Иса Хаджиали, Наташа Цанова, Надежда Райчева, Снежана Томова

USING THE RESULTS OF A NATIONAL ASSESSMENT OF EDUCATIONAL ACHIEVEMENT

Thomas Kellaghan Vincent Greaney T. Scott Murray Chapter 1 Factors affecting the use and nonuse of national assessment fi ndings The main objectives of a national assessment, as set out in volume 1 of this series, Assessing National Achievement Levels in Education, are to determine (a) how well students are learning in the education system (with reference to general expectations, aims of the curriculum, and preparation for further learning and for life); (b) whether there is evidence of par

2013 година
Книжка 6
Книжка 5
Книжка 4
QUESTIONNAIRE DEVELOPMENT

ÎÖÅÍßÂÀÍÅÒÎ

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ: ГЛАВНЫЕ УРОКИ

В. Болотов / И. Вальдман / Г. Ковалёва / М. Пинская

Книжка 3
MASS MEDIA CULTURE IN KAZAKHSTAN

Aktolkyn Kulsariyeva Yerkin Massanov Indira Alibayeva

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ: ГЛАВНЫЕ УРОКИ

В. Болотов / И. Вальдман / Г. Ковалёва / М. Пинская

Книжка 2
ОЦЕНЯВАНЕ НА ГРАЖДАНСКИТЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ НА УЧЕНИЦИТЕ: ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ВЪЗМОЖНОСТИ

Светла Петрова Център за контрол и оценка на качеството на училищното образование

Книжка 1
Уважаеми читатели,

вет, както и от международния борд за предоставените статии и студии, за да могат да бъдат идентифицирани в полето на образованието пред широката аудитория от педа- гогически специалисти във всички степени на образователната ни система. Благодаря за техния всеотдаен и безвъзмезден труд да създават и популяризират мрежа от научни съобщества по профила на списанието и да насърчават научните изследвания. Благодаря на рецензентите от национално представените висши училища, на- учни институции и

METHODS FOR SETTING CUT SCORES IN CRITERION – REFERENCED ACHIEVEMENT TESTS

ÎÖÅÍßÂÀÍÅÒÎ COMPARATIVE ANALYSIS OF THE QUALITY OF THE SEPARATE METHODS

ПУБЛИКАЦИИ ПРЕЗ 2012 Г.

СПИСАНИЕ „БЪЛГАРСКИ ЕЗИК И ЛИТЕРАТУРА“

2012 година
Книжка 6
DEVELOPMENT OF SCIENCE IN KAZAKHSTAN IN THE PERIOD OF INDEPENDENCE

Aigerim Mynbayeva Maira Kabakova Aliya Massalimova

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
СИСТЕМАТА ЗА РАЗВИТИЕ НА АКАДЕМИЧНИЯ СЪСТАВ НА РУСЕНСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ „АНГЕЛ КЪНЧЕВ“

Христо Белоев, Ангел Смрикаров, Орлин Петров, Анелия Иванова, Галина Иванова

Книжка 2
ПРОУЧВАНЕ НА РОДИТЕЛСКОТО УЧАСТИЕ В УЧИЛИЩНИЯ ЖИВОТ В БЪЛГАРИЯ

* Този материал е изготвен въз основа на резултатите от изследването „Parental Involvement in Life of School Matters“, проведено в България в рамките на проек- та „Advancing Educational Inclusion and Quality in South East Europe“, изпълняван

ВТОРИ ФОРУМ ЗА СТРАТЕГИИ В НАУКАТА

Тошка Борисова В края на 2011 г. в София се проведе второто издание на Форум за страте- гии в науката. Основната тема бе повишаване на международната видимост и разпознаваемост на българската наука. Форумът се организира от „Elsevier“ – водеща компания за разработване и предоставяне на научни, технически и медицински информационни продукти и услуги , с подкрепата на Министер- ството на образованието, младежта и науката. След успеха на първото издание на Форума за стратегии в науката през

Книжка 1
РЕЙТИНГИ, ИНДЕКСИ, ПАРИ

Боян Захариев