Стратегии на образователната и научната политика

2024/2, стр. 177 - 189

СОЦИАЛНИ АКСИОМИ И СТИЛОВЕ НА РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ В ПРОФЕСИОНАЛНА УНИВЕРСИТЕТСКА СРЕДА

Резюме:

Ключови думи:

Увод

1.1. Социални вярвания и социални аксиоми

„За да успее човек, му трябва определена доза късмет, трябва му да го по-гали съдбата. Вярата в Бог помага на човек да разбере смисъла на живота, и носи здраве. Успяват усърдните, които се отличават с труд, постоянство и упоритост. Парите и властта определят положението на човека в обществото и му носят успехи.“ Вярата в такива и сходни на тях твърдения повече или по-малко устойчиво се поддържа в различни култури. Тя, съзнателно или не, се споделя от техни членове и на практика се „претворява“ от тях в различни области от живота им. Ролята на подобни споделени социални вярвания, според вече класическите изследвания на M. Бонд и K. Леунг, е в това, че „отразяват как хората изграждат своя социален свят, за да търсят смисъл и разбиране на социалните реалности“. Те са основа за комуникация и постигане на обща социална идентичност и съгласие на дейностите в определени социални рамки (Leung & Bond 2004).

Социалните вярвания могат да са изградени и да функционират в частен и общ социален контекст. В първия случай функционират специфични вярвания (specific beliefs), които се отнасят до „тесен кръг от ситуации и актьори.“ В сравнение с тях общите социални вярвания се проявяват на „високо ниво на абстракция, те са свободни от контекста и са свързани с широк спектър от социални поведения в различни контексти, актьори, цели и периоди от време“ (Leung & Bond 2004). За тях K. Leung и M. Bond налагат понятието „социални аксиоми“ (СА), оприличавайки ги на аксиомите в математиката – приемат се на доверие и в качеството им на направляващи поведението.

Дефиницията за СА е следната:

Социалните аксиоми са обобщени вярвания за себе си, социалната и

физическата среда или духовния свят и са под формата на твърдение за връзката между две същности или концепции. (Leung et al. 2002, p. 289)

СА най-често включват терминални ценности, ценности цели (живот, здраве, красота, любов, щастие, успех и пр.) или инструментални ценности, ценности средства (амбиция, смелост, честност, независимост, интелигентност, отзивчивост), но не включват оценка за важността на самите ценности, а логически се предполага наличието на причинно-следствена връзка между определена ценност или нещо друго и нейното влияние върху живота на хората (парите или трудът са причина за успех; Бог – за здравето, късметът обича предвидливите и др.). Формите на проява на тези връзки могат да бъдат и реално са различни в различни културни, т.е. ценностни среди. СА се изграждат в резултат на въздействие на културата (социализация), образование и личен опит. Те не са резултат на научна проверка, в тях се влага доверие.

Изследванията върху СА разкриват основни възгледи на хората в общества с различни култури, които възгледи се превръщат в сигурен инструмент за разбиране на действителността и регулиране на собственото поведение в нея. Изследвания върху адаптацията на руските и етиопските евреи в културата на Израел показват, че социалните аксиоми изпълняват четири важни функции в живота на хората: насочват и насърчават към преследване на значими социални цели; помагат им да защитят своето „Аз“, своята самооценка и самочувствие; чрез тях се изразяват и защитават индивидуални ценности; помагат по-добре да разберат света и да регулират своята дейност в него (Kurman & Ronen-Eilon, 2004). СА изпълняват по-добра прогнозна функция относно поведението на хората, отколкото само изследване на ценностните ориентации в рамките на определени културни модели.

Качествени емпирични и теоретични изследвания върху вярванията водят до изясняване структурата на СА и конструиране на валиден инструмент за количествени емпирични изследвания (методите SAS и SAS II). В кроскултурни изследвания се поверява петфакторна структура на социалните аксиоми.

Социалният цинизъм показва степента, в която участниците очак

ват положителни срещу отрицателни резултати от ангажиментите си в живота, особено относно по-влиятелни личности. Социалната сложност показва преценките на актьора относно променливостта на индивидуалното поведение и броя на влиянията, включени в определянето на социалните резултати, … отразяват сложна теория за социалната причинно-следствена връзка. Наградата за усилия показва колко силно човек вярва, че предизвикателствата и трудностите ще се поддадат на постоянни входящи усилия, като знания, настойчивост или внимателно планиране. Религиозността показва оценка за положителните, лични и социални последици от религиозната практика, заедно с вярата в съществуването на върховно същество. Контролът на съдбата показва степента, до която важните резултати в живота се смятат за предопределени, но са предвидими и променливи (Leung & Bond 2004, р. 122).

Структурата на СА се обобщава в два компонента: динамичен екстернализъм и социален цинизъм. Динамичният екстернализъм на културно равнище се интерпретира като активно противопоставяне на човека на препятствията, които среща в социокултурната и природната среда. Той е комплекс от вярвания, които мобилизират. Включва елементи от вярванията, свързани с наградите за усилия, религиозността, контрола над съдбата и социалната сложност. Той е вътрешно противоречив заради съчетанието на консервативната насоченост на някои от ценностите, подкрепяни в тези вярвания, с активната насоченост към преодоляване на бариерите на средата. Засега е загадка отстояването на компонента Социален цинизъм и неговата връзка със социално-икономическите и политическите и културните условия в кроскултурни изследвания (Tatarko & Lebedeva 2011).

Влиянието на средата върху СА провокира въпроса дали съществува тяхна универсална структура. Ако хората в своята социална среда срещат общи проблеми, дали и доколко структурата на социалните аксиоми е свободна от културно влияние, доколко тя отразява най-дълбоки връзки на човека с природата и обществото?

Независимо от културната специфика и възрастовите особености на респондентите (често те са студенти), редица проведени емпирични изследвания принципно потвърждават теоретичните предположения относно СА. Част от резултатите се отнасят до проверка на основните структурни компоненти на социалните аксиоми; други се отнасят до значението им за социокултурното включване и за организационното поведение; трети – до възможностите им в сравнение с ценностите за предсказване на професионалния избор (умерено предимство). Изследват се връзки между СА и психологическата структура на личността, избора на методите и стиловете за разрешаване на конфликти, адаптацията при промяна на социалната среда и др. (Barnard, Rothmann & Meiring 2008; Kwantes & Karam 2009, Kurman & Ronen-Eilon 2004, Leung et al. 2002, Leung&, Bond 2004, Bobic, Davis & Cunningham 1999; Bond et al. 2004). Изследванията потвърждават културното влияние, също надеждността и валидността на метода за изследване на социалните аксиоми (методите SAS и SAS II).

За българските условия може да се каже, че ако в някакво приближение се изследват социалните вярвания, вниманието е фокусирано основно върху религията и религиозните вярвания с прилагане на философски, теологичен, религиозно-доминационен, морален или ценностен подход (Nazarska, Garvanova & Shapkalova 2011; Mitev, Popivanov, Kovacheva & Simeonov 2019; Penov 2014). Липсват изследвания върху СА в техното същностно разбиране и социално, психологическо и културно проявление. В частност, ако изследванията за влиянието на СА върху институционалното поведение се провеждат сравнително отскоро (Kwantes & Karam 2009), то за българския контекст такива въобще липсват.

1.2. Стилове на решаване на проблеми

M. Киртън тръгва от наблюдения и изследвания в икономиката, също от анализи върху бюрокрацията и извежда континуум, върху който разполага типично поведение на членове на институциите при решаването на възникващи проблеми. На единия полюс разполага тези, които практикуват да „правят нещата по-добре“, а на другия – да „правят нещата по различен начин“. Това е присъща способност на хората и двата „начина“ на действие са „потенциално еднакво ценни“ (Kirton 1976, p. 622). Въз основа на това допускане той изгражда KAI-Inventory – метод, чиято апробация потвърждава три стила на решаване на проблеми: оригиналност (О), ефикасност (Е), първоначално у Киртън буквално Methodical Weberianism, и конформност (К), приспособяване, при Киртън – Mertonian Conformist. Разбирането за трите стила е, че те не разграничават хората по равнището на тяхната продуктивност, а по типичния за тях подход към решаването на проблемите.

Киртън установява че за развитието на организацията идеалната комбинация е от служители с иновативен и адаптивен стил. Ако доминира единият или другият стил, организацията рискува да намали своята ефективност. В този контекст за целите на проучването и в духа, наложен от Г. Олпорт, под стил на решаване на проблеми тук се разбира характерно и относително устойчиво подхождане към проблемите, които личността има да решава – поставяните цели, използваните подходи, начини и средства.

Тестът на Киртън по замисъл не измерва способности, а предпочитания при решаване на проблеми. Той е широко използван и анализиран метод, който е показал своите възможности. Методът разкрива добра корелация с личностни характеристики като невротизъм и екстравертност (Kirton 1976). Има публикации, които поставят под съмнение дали той действително предсказва личностно поведение в действителни ситуации на решаване на проблеми, например при проява на лидерство относно решаване на проблеми (Von Wittich & Antonakis 2011).

1.3. Проблем на изследването

Сферата на висшето образование в България е тази част от социологическата структура на обществото, която възпроизвежда интелектуалния и духовния потенциал на нацията на най-високо равнище на образование и култура, подготвяйки я да посреща предизвикателствата на социалните, научните и технологичните промени. Естествено е очакването работещият в нея академичен състав да бъде открит за новостите в науката, технологиите, образованието, икономиката, изкуството и пр. Само така той може да бъде в крак с новостите и иновациите, които транслира чрез образованието, и да създава такива. Също така силната вътрешна конкуренция за научни постижения е естествен елемент от работата на академичния състав, а откритостта и възприемчивостта за новостите е предпоставка не само за успехи в тази конкуренция, но и за професионална удовлетвореност. Към тези характеристики, особено след влизането на страната ни в Европейския съюз, се добавя силната отвореност на сферата на висшето образование към тенденциите и процесите, развиващи се в европейски и международен план. В тези условия то трябва да изпълнява актуални национални задачи и да подготвя за бъдещи промени. От друга страна, висшето образование, а поначало образованието въобще, се характеризира с определена консервативност в своите установени организационни структури, образователно съдържание, организация на обучението и самия образователен процес. Тази особеност, както и институционалните условия оказват влияние върху професионалната дейност на академичния състав.

Посоченото вътрешно присъщо за висшето образование противоречие изостря интереса към въпроса в каква степен при академичния състав в институционални условия се проявяват различни стилове на решаване на проблеми. С други думи, засяга се противоречива среща на условия на институционална среда със субективно лично отношение, което може, повече или по-малко, да се вписва в рамките на институцията и мисията на висшето образование. Същата среща се развива в предположението за възможна връзка на СА и стиловете на решаване на проблеми. Изследвания в тази насока в български контекст не са правени. В теоретичен аспект въпросът опира до това дали СА и стиловете на решаване на проблеми могат да се „адаптират“ към институционалните условия на професионална дейност, чрез което личността се адаптира към средата си.

2. Метод

Предвид ролята на СА за регулиране поведението на личността в проучването се цели да се провери какви социални аксиоми споделя една извадка от университетски преподаватели, каква е тяхната връзка със стила на решаване на проблеми в професионалната дейност и доколко СА и стиловете „пасват“ към институционалната среда. Проверява се хипотезата за корелация на факторната структура на социалните аксиоми със стиловете на решаване на проблеми.

Казано по друг начин, от проучването се очаква информация за отношението между СА и съответните стилове на решаване на проблеми в специфични институционални условия. В практически план, очакваната информация може да се използва за разбиране на условията за промени, пред които са изправени институциите на висшето образование, и на възможности за създаване на условия относно преодоляване на бариери пред иновациите в тях.

Проучването използва експериментален дизайн. Предвид същността им, в ролята на независима променлива (фактор) се приемат СА, а стиловете на решаване на проблеми се приемат за следствие. Емпиричното изследване на стиловете разчита на теста на M. Киртън KAI Inventory. Тестът съдържа 32 твърдения, които се оценяват по петобална скала. Теоретично минималният бал може да бъде 32, максималният – 160, а средният – 96 (Kirton 1976, р. 624). Тестът разграничава три стила на поведение: 1) оригиналност (Ор) – характеризира се с творчески подход към задачите, носи съответния потенциал за напредък и рискове от неуспехи; 2) методичност (методичен веберианизъм), ефективност (Еф) – стил, който се характеризира с прецизност, точност и надеждност, които Макс Вебер описва като важен за ефективността и стабилността на организациите; 3) конформност (Кф), мертъниански тип – стил, който се характеризира с респект на личността към реда и правилата и води до успешно вписване в организационните структури.

За проучване на СА се прилага съкратена валидирана и по-лека за приложение версия на теста SAS на Леунг и Бонд, разработена от Татарко и Лебедева (Tatarko & Lebedeva 2020). Тя включва 31 твърдения, които отговарят на петте типа социални аксиоми, съответно субскали: социален цинизъм (СЦин), социална комплексност (СКом), награда за усилия (НУс), религиозност (Рел) и контрол на съдбата (КлС). Скалата за оценка на твърденията варира от 1 (абсолютно несъгласен) до 5 (напълно съгласен).

Дизайнът на изследването е количествен, относим към организационната среда на ЮЗУ „Неофит Рилски“. Университетът е в групата на тези с класическа структура и се стреми да заеме място в групата на изследователските. Обемът на извадката е от 34 преподаватели (около 10 % от преподавателския състав), които са попълнили изцяло коректно изследователските форми. Извадката е формирана на принципа „отзовали се“, които са приблизително 50 % от предварително планирания обем на извадката. Проучването е реализирано чрез Google Forms през м. юни 2022 г.

3. Резултати и обсъждане

Чрез SPSS 23 се проверява надеждността на двата теста. Извлечени са дескриптивни статистики за двата теста и техните субскали. Проверено е разпределението. За двата теста е изчислен коефициентът на корелация на Пирсън за субскалите и корелация между субскалите на теста за социалните аксиоми и за стиловете на иновативност. С оглед „вписването“ в институционалните условия чрез ANOVA се проверява влиянието на независимите длъжност и професионален опит върху декларираните стилове и декларираните предпочитания към социалните аксиоми. Големината на ефекта (η) се оценява по Коен (Ganeva 2016, p. 258).

3.1. Представяне на резултатите

От дескриптивната статистика средната величина и стандартното отклонение приемат съответно следните стойности: за теста на Киртън – 3,58 и ,43; а за теста за СА – 3,41 и ,31. Проверката по Kolmogorov – Smirnov дава основание да се приеме статистическа хипотеза за нормалност на разпределението на резултатите от двата теста (Sig. за Киртън и SAS съответно ,156 и ,200).

Основни резултати от описателните статистики за субскалите на двата теста са посочени във фигура 1.

Таблица 1. Резултати от дескриптивната статистика за субскалите от двата текста

СубскалиMeanStd.Dev.NКиртън:Ор3,5090,3963334Киртън:Еф3,9706,7231334Киртън:Кф3,7402,7384834Аксиоми:СЦин3,1429,6081334Аксиоми:Рел2,3882,6148534Аксиоми:КлС3,3706,7288634Аксиоми:НУс4,0539,4936034Аксиоми:СКом3,8419,4015934

От теста на Киртън средните стойности дават превес на стила Ефективност (Еф), следван от Конформизъм (Кф). От субскалите за социални аксиоми най-висока средна стойност е при НУс, а на второ място – СКом, а най-ниски са стойностите на средната за субскалата Религиозност. Стойности на средната величина и стандартното отклонение за субскалите от двата теста (Киртън и SAS) са посочени във таблица 1.

Проверката за надеждност чрез коефициента на Кронбах показва следните резултати: за теста на Киртън – 32 айтема, α=,842; за теста за социални аксиоми SAS – 31 айтема, α=,768. За субскалите от теста на Киртън α-коефициентът приема следните стойности: – α=,535; – α=,841, и Кф – α=,868. Стойностите на коефициента за субскалите от теста за социални аксиоми са: СЦин – α=,749; СКом – α=,362; НУс – α=,632; Рел – α=,766 и КлС – α=,853.

Съдейки по стойностите на коефициентите на Кронбаах, резултатите за двата теста показват в цялост добра надеждност (Reliability). Тази вътрешна съгласуваност дава основание за определена сигурност при интерпретация на резултатите (изследването няма задача да прави психометрична оценка на свойствата на теста за български условия). Констатацията обаче не е еднозначна предвид резултатите за субскалите с по-малка вътрешна съгласуваност (Ор: α=,535 и СКом: α=,362).

Таблица 2. Установени корелации на субскали

КорелиранисубскалиPearsonCorrelationSig.(2-tailed)Корелиранискали***Ор – Еф,449**,008Кt – КtЕф – Кф,429*,011Кt – КtСЦин – СКом,359*,037Кt – SASОр – СКом,362*,036Кt - SASКлС – Кф,364*,034SAS - Кt

**Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). *** Кt – скала на Киртън; SAS – скала за СА

Значимата корелация (p≤0,05) на резултатите между субскалите за двата теста и между субскалите от двата теста (Киртън – за стилове на решаване на проблеми и теста за социални аксиоми – SAS) e посочена на таблица 2.

Относно хипотезите получените резултати са следните: (1) потвърждават нулевата хипотеза – не дават основание да се приеме, че професионалният опит на изследваните влияе върху декларираните предпочитания към стиловете на решаване на проблеми и социални аксиоми; (2) за влиянието на фактора длъжност – изчислените статистики за субскалите на двата теста в повечето случаи също потвърждават нулевата хипотеза. От субскалите от теста на Киртън този фактор влияе върху стила конформизъм – F(2,31)=3,299, p=,05, но при големина на ефекта η=0,18. При скалите за социални аксиоми резултатите сочат, че професионалният опит влияе върху декларираното отношение към СЦин – F(3,30)=5,492, p=,004, големина на ефекта – η=0,35, а за КлС – F(3,30)=3,304, p=,034, големина на ефекта – η=0,25. (3) Само в един случай е налице корелация между субскала за социалните аксиоми и такава от теста на Киртън (КлС Кф).

3.2. Дискусия

Констатираната за изследваните умерена корелация (по Коен) между резултатите от субскалите Ор и Еф (r=,449) от теста на Киртън дава основание да се очаква, че тези стилове приемат роля на подходящи за професионална реализация в институцията, където изследваните работят и вероятно се вписват добре в различни институционални механизми, например конкурси за научни длъжности, участие в различни научни и инфраструктурни проекти, публикации. Корелиращи се стилове се съгласуват с констатираното от М. Киртън, че за устойчивостта и напредъка на една институция от значение е изграждането на екип от сътрудници с посочените стилове (Kirton 1976).

Резултатите от теста за СА показват среден ефект на корелация (по Коен) само между субскалите СЦин и СКом (r=,359). От гледна точка на функциите на СА и при институционалните условия към момента, изглежда че тези две групи озадачаващо, но се съчетават удовлетворително в професионалната дейност на изследваните. (Например в съвременните институциите на висше образование се акцентира за изграждане на доминираща атмосфера на екипност, на откритост, на доверие и подкрепа, което не хармонира със социалния цинизъм). Също така, доколкото е прието общокултурното влияние върху СА и личния избор, възможно е при изследваните констатираното да е по-силно, отколкото едно очакване за институционално влияние. Доколко обаче полученият в изследването резултат е плод на локални институционални условия в сравнение с други такива, не може да се установи, тъй като то няма сравнителен характер и не са наблюдавани тези условия.

Относно очакваната корелация между СА и предпочитаните стилове на решаване на проблеми, резултатите от изследването в общия случай не потвърждават хипотезата. Изключение прави само констатираната умерена корелация за Контрол на съдбата (КлС) Конформност (Кф). В случая от съдържателна гледна точка корелацията изглежда обяснима. Ако човек приеме намесата на съдбата като важна за своето социално поведение, изглежда логично да приеме повече компромиси в работата си (в отношенията си с хората и относно резултати), когато има да решава проблеми от гледна точка на многопосочност и несигурността в решенията и на резултати от новостите. Не се потвърди очакването, че аксиомите Наградата за усилия и Социалната сложност, които номинално подхождат за академичната дейност, ще корелират с някои от стиловете на решаване на проблеми. Какво е прагматичното институционално значение на една евентуална такава корелация в случая, не е изследвано, за да бъде коментирано.

Липсата на значима корелация между професионален опит и субскалите от двата теста е основание да се приеме, че СА и стиловете на решаване на проблеми са относително устойчиви структури, които отразяват повече личностна насоченост, отколкото институционално влияние, което е напълно в духа на концепциите за тях. От друга страна, някои СА и стилове поотделно и в комбинация получават предимство в институционална среда, което дава основание да се мисли, че адаптацията към средата минава и през „настройване“ на СА и стиловете на решаване на проблеми.

4. Изводи

В инструментален план, резултатите сочат, че преведените и използвани методи за изследване на стиловете за решаване на проблеми и за социалните аксиоми работят. Те показаха, че при изследваните професионалният опит не влияе върху стиловете и социалните аксиоми, а заеманата академична позиция има известно такова. (Само в един случай е налице умерена корелация между един от структурните компоненти на социалните аксиоми и стил на решаване на проблеми, а в още един е налице близка до критичните стойности корелация.) В институционален план са налице основание да се мисли, че изследването на стиловете на решаване на проблеми и СА в академични условия може да ориентира относно субективните предпоставки за решаването на проблеми, произтичащи от промените във висшето образование. Резултатите провокират въпроси, свързани с иновативните измерения в дейността на субективния фактор в условията на висше училище. В теоретичен план – относителната стабилност на СА и стиловете на решаване на проблеми допускат известно „настройване“ към условията на професионална дейност на личността.

4.1. Ограничения

Резултатите са получени чрез методи, чиято психометрична стойност все още не е валидирана в страната ни. В обема на извадката отделните групи, различаващи се по академичен опит и позиция, не са представени статистически коректно спрямо обема на генералната съвкупност. Методът на формиране на извадката (отзовали се) и обемът също може да изкривяват резултатите. Нужна е проверка в друг тип институционална среда.

ЛИТЕРАТУРА

ГАНЕВА, З., 2016. Да преоткрием статистиката с IBM SPSS Statistcs. София: Елестра.

МИТЕВ, П.-Е., ПОПИВАНОВ, Б., КОВАЧЕВА, С., СИМЕОНОВ, П., 2019. Българската младеж 2018/2019. София: Фондация „Фридрих Еберт“.

НАЗЪРСКА, Ж., ГАРВАНОВА, М., ШАПКАЛОВА, С., 2011. Опазване на нематериалното културно наследство: религиозните ценности в съвременна България. София: За буквите – О писменехь.

ПЕНОВ, С., (съст.), 2014. Религия, ценности, ортодоксалност: религията и науката в XXI век. София: Пропелер.

ТАТАРКО, А.; ЛЕБЕДЕВА, Н., 2011. Методы этнической и кросс-културной психологии. Москва: Высшая школа экономики.

ТАТАРКО, А.; ЛЕБЕДЕВА, Н., 2020. Разработка и апробация сокращенной версии методики „Социальные аксиомы“ М. Бонда и К. Леунга. Культурно-историческая психология, T. 16, №1, с. 96 – 110.

BARNARD A., ROTHMANN S., MEIRING D., 2008. The cross-cultural application of the Social Axioms Survey in the South African Police Service. SA Journal of Industrial Psychology, vol. 34, no. 2, pp. 1 – 9.

BOBIC, M., DAVIS E., CUNNINGHAM, R, 1999. The Kirton AdaptationInnovation Inventory: Validity Issues, Practical Questions. Review of Public Personnel Administration, vol. 19, no. 2, pp. 18 – 31. [viewed 22 November 2022]. Available from: DOI: 10.1177/0734371X9901900204

BOND, M., et al., 2004. Combining Social Axioms with Values in Predicting Social Behaviors. European Journal of Personality, vol. 18, no. 3, pp. 177 – 191.

KIRTON, M. 1976. Adaptors and Innovators: A Description and Measure. Journal of Applied Psychology, vol.61, no. 5, pp. 622 – 629.

KURMAN, J., RONEN-EILON, C., 2004. Lack of Knowledge of a Culture’s Social Axioms and Adaptation Difficulties among Immigrants. Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 35, no. 2, pp. 192 – 208 [viewed 22 November 2022]. Available from: doi:10.1177/0022022103262244.

KWANTES, C.; KARAM, C., 2009. Social Axioms and Organizational Behavior. K. Leung, & M. Bond (Eds.) Psychological Aspects of Social Axioms: Understanding Global Belief Systems. New York, US: Springer Publications, pp. 31 – 50.

LEUNG, K., et al., 2002. Social axioms. The Search for Universal Dimensions of General Beliefs About How the World Functions. Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 33, no. 3, pp. 286 – 302 [viewed 22 November 2022]. doi:10.1177/0022022102033003005.

LEUNG, K.; BOND, M., 2004. Social Axioms: A Model for Social Beliefs in Multicultural Perspective. Advances in Experimental Social Psychology, vol. 36, pp. 119 – 197. Elsevier Academic Press. DOI: 10.1016/S0065-2601(04)36003-X.

VON WITTICH, D., ANTONAKIS, J. 2011., 2011. The KAI cognitive style inventory: Was it personality all along? Personality and Individual Dierences, vol. 50, no. 7, pp. 1044 – 1049 [viewed 22 November 2022]. DOI: 10.1016/j. paid.2011.01.022.

REFERENCES

BARNARD A., ROTHMANN S., MEIRING D., 2008. The cross-cultural application of the Social Axioms Survey in the South African Police Service. SA Journal of Industrial Psychology, vol. 34, no. 2, pp. 1 – 9.

BOBIC, M.; DAVIS E.; CUNNINGHAM, R, 1999. The Kirton AdaptationInnovation Inventory: Validity Issues, Practical Questions. Review of Public Personnel Administration, vol. 19, no. 2, pp. 18 – 31. [viewed 22 November 2022]. DOI: 10.1177/0734371X9901900204

BOND, M., et al., 2004. Combining Social Axioms with Values in Predicting Social Behaviors. European Journal of Personality, vol. 18, no. 3, pp. 177 – 191.

GANEVA, Z., 2016. Da preotkriem statistikata s IBM SPSS Statistcs. Sofia: Elestra.

KIRTON, M. 1976. Adaptors and Innovators: A Description and Measure. Journal of Applied Psychology, vol. 61, no. 5. pp. 622 – 629.

KURMAN, J., RONEN-EILON, C., 2004. Lack of Knowledge of a Culture’s Social Axioms and Adaptation Difficulties among Immigrants. Journal of CrossCultural Psychology, vol. 35, no. 2, pp. 192 – 208 [viewed 22 November 2022]. doi:10.1177/0022022103262244.

KWANTES, C.; KARAM, C., 2009. Social Axioms and Organizational Behavior. K. Leung, & M. Bond (Eds.) Psychological Aspects of Social Axioms: Understanding Global Belief Systems. New York, US: Springer Publications, pp. 31 – 50.

LEUNG, K., et al., 2002. Social axioms. The Search for Universal Dimensions of General Beliefs About How the World Functions. Journal of Cross-Cultural Psychology, vol. 33, no. 3, pp. 286 – 302 [viewed 22 November 2022]. doi:10.1 177/0022022102033003005.

LEUNG, K.; BOND, M., 2004. Social Axioms: A Model for Social Beliefs in Multi-cultural Perspective. Advances in Experimental Social Psychology, vol. 36, pp. 119 – 197.

MITEV, P.-E., POPIVANOV, B., KOVACHEVA, S., SIMEONOV, P., 2019. Balgarskata mladezh 2018/2019. Sofia: Fondatsiya Fridrih Ebert.

NAZARSKA, Z.; GARVANOVA, M.; SHAPKALOVA, S., 2011 Opazvane na nematerialnoto kulturno nasledstvo: religioznite tsennosti v savremenna Balgariya. Sofia: Za bukvite – O pismenehy.

PENOV, S., (sast.), 2014. Religiya, tsennosti, ortodoksalnost: religiyata i naukata v 21 vek. Sofia: Propeler.

TATARKO, A.; LEBEDEVA, N., 2011. Metody еtnicheskoy i kross-kulturnoy psihologii. Moskva: Visshaya shkola ikonomiki.

TATARKO, A.; LEBEDEVA, N., 2020. Razrabotka i aprobatsia sokrashtennoy versii metodiki „Sotsialynie aksiomi“ M. Bonda i K. Leunga. Kulyturno-istoricheskaya psihologia, vol. 16, no. 1, pp. 96 – 110.

VON WITTICH, D., ANTONAKIS, J. 2011. The KAI cognitive style inventory: Was it personality all along? Personality and Individual Dierences, vol. 50, no. 7, pp. 1044 – 1049 [viewed 22 November 2022]. DOI: 10.1016/j. paid.2011.01.022.

2025 година
Книжка 4
ТРАНСФОРМАЦИИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И НУЖДАТА ОТ ОБРАЗОВАТЕЛНИ РЕФОРМИ

Ваня Иванова, Андрей Василев, Калоян Ганев, Ралица Симеонова-Ганева

Книжка 3
FORMING ENTREPRENEURIAL CULTURE THROUGH EDUCATION

Prof. Dr. Milena Filipova, Adriana Atanasova, PhD student

Книжка 2s
THE STATE OF INCLUSION IN ADAPTED BASKETBALL

Dr. Stefka Djobova, Assoc. Prof., Dr. Ivelina Kirilova, Assist. Prof.

THE IMPACT OF AGE ON ADULT’S PARTICIPATION IN PHYSICAL ACTIVITIES DURING LEISURE TIME

Dr. Despina Sivevska, Assoc. Prof. Dr. Biljana Popeska, Assoc. Prof.

Книжка 2
MODEL OF PROFESSIONALLY DIRECTED TRAINING OF FUTURE ENGINEER-TEACHERS

Prof. Ivan Beloev, Dr. Valentina Vasileva, Assoc. Prof. Dr. Іnna Savytska, Assoc. Prof., Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof., Dr. Olha Chaikovska, Assoc. Prof.

QUALITY OF HIGHER EDUCATION IN BULGARIA: COMMUNICATION AND COMPUTER TECHNOLOGY TRAINING

Prof. Rositsa Doneva, Dr. Silvia Gaftandzhieva, Assoc. Prof.

ВЛИЯНИЕ НА ОБРАЗОВАНИЕТО И ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ ВЪРХУ ФОРМАЛНАТА И НЕФОРМАЛНАТА ИКОНОМИКА

Проф. д-р Стефан Петранов, доц. д-р Стела Ралева, доц. д-р Димитър Златинов

DETERMINANTS AFFECTING ACADEMIC STAFF SATISFACTION WITH ONLINE LEARNING IN HIGHER MEDICAL EDUCATION

Dr. Miglena Tarnovska, Assoc.Prof.; Dr. Rumyana Stoyanova, Assoc.Prof.; Dr. Angelina Kirkova-Bogdanova; Prof. Rositsa Dimova

Книжка 1s
CHALLENGES FACED BY THE BULGARIAN UNIVERSITIES IN THE CONTEXT OF SCIENCE – INDUSTRY RELATIONS

Dr. Svetla Boneva, Assoc. Prof., Dr. Nikolay Krushkov, Assoc. Prof.

INVENTING THE FUTURE: CAN BULGARIAN UNIVERSITIES FULFILL THEIR MISSION AS CATALYSTS FOR ECONOMIC GROWTH AND SUSTAINABILITY?

Dr. Ralitsa Zayakova-Krushkova, Assist. Prof., Dr. Alexander Mitov, Assoc. Prof.

AN INNOVATIVE MODEL FOR DEVELOPING DIGITAL COMPETENCES OF SOCIAL WORKERS

Prof Dr. Lyudmila Vekova, Dr. Tanya Vazova, Chief Assist. Prof., Dr. Penyo Georgiev, Chief Assist. Prof., Dr. Ekaterina Uzhikanova-Kovacheva

BUSINESS ASPECTS OF ACADEMIC PUBLISHING

Dr. Polina Stoyanova, Chief Assist. Prof.

THE ECONOMIC IMPACT OF MUSIC STREAMING

Dr. Dimiter Gantchev, Assist. Prof.

FILM INCENTIVE SCHEME IN THE REPUBLIC OF BULGARIA

Dr. Ivan Nachev, Assist. Prof.

PATENT PROTECTION OF DIGITAL TWINS

Dr. Vladislava Pаcheva, Chief Assist. Prof.

Книжка 1

МНОГОСТРАНЕН ПОДХОД ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ РАВНИЩЕТО НА ДИГИТАЛИЗАЦИЯ В ПОДГОТОВКАТА НА БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ

Доц. д-р Бистра Мизова, проф. д-р Румяна Пейчева-Форсайт Проф. д-р Харви Мелър

2024 година
Книжка 6s
DISRUPTIVE TECHNOLOGIES RISK MANAGEMENT

Dr. Miglena Molhova-Vladova, Dr. Ivaylo B. Ivanov

THE DUAL IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE: CATALYST FOR INNOVATION OR THREAT TO STABILITY

Prof. Diana Antonova, Dr. Silvia Beloeva, Assist. Prof., Ana Todorova, PhD student

MARKETING IN TOURISM: PRACTICAL EVIDENCES

Dr. Fahri Idriz, Assoc. Prof.

DEVELOPMENT OF THE INFORMATION ECONOMY CONCEPT AND THE TRANSITION TO INDUSTRY 5.0

Dr. Dora Doncheva, Assist. Prof., Dr. Dimitrina Stoyancheva, Assoc. Prof.

THE GLOBAL MARKET AS A PROJECTION OF THE INFORMATION ECONOMY

Dr. Vanya Hadzhieva, Assist. Prof. Dr. Dora Doncheva, Assist. Prof.

ACADEMIC ENTREPRENEURSHIP: PRACTICAL RESULTS AND TRAINING

Prof. Nikolay Sterev, DSc., Dr. Daniel Yordanov, Assoc. Prof.

Книжка 6
AN INTEGRATIVE APPROACH TO ORGANIZING THE FORMATION OF STUDENTS’ COGNITIVE INDEPENDENCE IN CONDITIONS OF INTENSIFICATION OF LEARNING ACTIVITIES

Dr. Albina Volkotrubova, Assoc. Prof. Aidai Kasymova Prof. Zoriana Hbur, DSc. Assoc. Prof. Antonina Kichuk, DSc. Dr. Svitlana Koshova, Assoc. Prof. Dr. Svitlana Khodakivska, Assoc. Prof.

ИНОВАТИВЕН МОДЕЛ НА ПРОЕКТНО БАЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ НА ГИМНАЗИАЛНИ УЧИТЕЛИ: ДОБРА ПРАКТИКА ОТ УниБИТ

Проф. д-р Жоржета Назърска, доц. д-р Александър Каракачанов, проф. д-р Магдалена Гарванова, доц. д-р Нина Дебрюне

Книжка 5s
КОНЦЕПТУАЛНА РАМКА ЗА ИЗПОЛЗВАНЕ НА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ ВЪВ ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ

Акад. д.н. Христо Белоев, проф. д.н. Валентина Войноховска, проф. д-р Ангел Смрикаров

ИЗКУСТВЕНИЯТ ИНТЕЛЕКТ В БИЗНЕСА – ФИНАНСОВИ, ИКОНОМИЧЕСКИ И МАРКЕТИНГОВИ АСПЕКТИ

Проф. д-р Андрей Захариев, доц. д-р Драгомир Илиев Гл. ас. д-р Даниела Илиева

RECENT TRENDS AND APPLICATIONS OF THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE EDUCATION

Prof. Dr. Plamen Zahariev, Prof. Dr. Georgi Hristov, Prof. Dr. Ivan Beloev

COMPARATIVE ANALYSIS OF UTILIZING POPULAR INTELLIGENT COMPUTER SYSTEMS IN EDUCATION

Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof. Dr. Aleksandar Ivanov, Assoc. Prof.

CONCEPTUAL MODEL OF TRAINING IN REMOTE VIRTUAL SUPERVISION IN SOCIAL WORK

Dr. Silviya Beloeva, Assist. Prof. Dr. Nataliya Venelinova, Assist. Prof.

ИЗСЛЕДВАНЕ ПРИЛОЖИМОСТТА НА БЛОКОВИ ВЕРИГИ ОТ ПЪРВО НИВО (L1) В СИСТЕМА ЗА ЕЛЕКТРОННО ОБУЧЕНИЕ

Андриан Минчев, проф. Ваня Стойкова, гл. ас. д-р Галя Шивачева Доц д-р Анелия Иванова

DIGITAL DISCRIMINATION RISKS IN THE TRANSFORMATION OF HIGHER EDUCATION

Dr. Silviya Beloeva, Assist. Prof. Dr. Nataliya Venelinova, Assist. Prof.

OPPORTUNITIES, CHALLENGES AND SOLUTIONS FOR DIGITAL TRANSFORMATION OF THE EDUCATIONAL PROCESSES THROUGH 3D TECHNOLOGIES

Prof. Georgi Hristov, Prof. Plamen Zahariev, Dr. Diyana Kinaneva, Assist. Prof., Georgi Georgiev, Assist. Prof.

ДИГИТАЛНОТО ПОКОЛЕНИЕ VS. СЛЯТОТО, ПОЛУСЛЯТОТО И РАЗДЕЛНОТО ПИСАНЕ

Доц. д-р Владислав Маринов, ас. Анита Тодоранова

OPPORTUNITIES AND CHALLENGES FOR THE EDUCATION OF STUDENTS WITH SPECIAL EDUCATIONAL NEEDS IN THE DIGITAL ENVIRONMENT: THE NEW NORMAL

Prof. Julia Doncheva, DSc., Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof. Dilshod Tojievich Oblokulov

ИЗГРАЖДАНЕ НА КОМПЕТЕНЦИИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА STEM ОБУЧИТЕЛНИ РЕСУРСИ У БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ ПО ПРИРОДНИ НАУКИ

Доц. д-р Евгения Горанова, проф. д.н. Валентина Войноховска, проф. д-р Ангел Смрикаров

APPLICATION OF ZSPACE TECHNOLOGY IN THE DISCIPLINES OF THE STEM CYCLE

Boyana Ivanova, Assist. Prof. Dr. Kamelia Shoilekova, Assoc. Prof. Dr. Desislava Atanasova, Assoc. Prof. Dr. Rumen Rusev, Assoc. Prof.

TEACHERS' ADAPTATION TO CHANGES IN AN INCREASINGLY COMPLEX WORLD THROUGH THE USE OF AI

Prof. Zhanat Nurbekova, Kanagat Baigusheva, Kalima Tuenbaeva, Bakyt Nurbekov Prof. Tsvetomir Vassilev

АТОСЕКУНДНОТО ОБУЧЕНИЕ – МЕТАФОРА НА ДНЕШНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Проф. д.н. Юлия Дончева, Денис Асенов, проф. д-р Ангел Смрикаров проф. д-р Цветомир Василев

APPLICATION AND ASSESSMENT OF DIGITAL RESOURCES IN THE EDUCATION OF FUTURE PEDAGOGUES

Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof., Dr. Milena Velikova, Assist. Prof.

IDENTIFYING PLAYER TYPES IN THE CLASSROOM FOR EFFECTIVE GAMIFICATION

Dr. Desislava Atanasova, Assoc. Prof., Viliana Molnar

DEVELOPMENT AND INTEGRATION OF AUDIO AND VISUAL MICRO-RESOURCES IN THE LEARNING PROCESS THROUGH THE USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE SYSTEMS

Dr. Petya Stefanova, Assist. Prof., Dr. Assist. Elitsa Ibryamova, Assist. Prof., Prof. Angel Smrikarov, Dr. Galina Ivanova, Assoc. Prof.

АНАЛИЗ НА ПРОГРАМНИТЕ МОДЕЛИ ЗА АВТОМАТИЗИРАНЕ НА КОГНИТИВНИ ПРОЦЕСИ

Доц. д-р Валентин Атанасов Доц. д-р Анелия Иванова

Книжка 5
MANAGING A POSITIVE AND LIFE-SKILLS DEVELOPMENT IN THE SCHOOL-BASED CURRICULA: A LITERATURE REVIEW ON THE SUSTAINABLE EDUCATION

Dr. Lindita Durmishi, Assoc. Prof., Dr. Ardian Durmishi Prof. Milena Filipova Dr. Silva Ibrahimi

APPLICATION OF THE COMPETENCY MODEL IN BUSINESS ADMINISTARATION HIGHER EDUCATION IN HORIZON 2030

Prof. Nadya Mironova, Dr. Tatyana Kicheva, Assoc. Prof., Dr. Miglena Angelova, Assoc. Prof.

Книжка 4s
THE EDUCATION AND RESEARCH IN THE QUADRUPLE HELIX AND THE REGIONAL INNOVATION PROSPECTS

Prof. Dr. Milen Baltov Dr. Stela Baltova, Assoc. Prof. Dr. Vilyana Ruseva, Assoc. Prof.

Книжка 4
ATTITUDES OF STUDENTS – FUTURE TEACHERS, FOR THE APPLICATION OF GENERATIVE ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Assoc. Prof. Nikolay Tsankov, DSc. Dr. Ivo Damyanov, Assist. Prof.

EDUCATIONAL NEEDS OF THE JUDICIAL ADMINISTRATION IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION

Dr. Diana Dimitrova, Dr. Darina Dimitrova, Assoc. Prof., Dr. Velina Koleva

MANAGERIAL ASPECTS OF COOPERATION AMONG HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND THEIR STAKEHOLDERS

Prof. Olha Prokopenko, DSc. Dr. Svitlana Perova, Assoc. Prof. Prof. Tokhir Rakhimov, DSc.

APPLICATION OF EDUCATIONAL STRATEGIES IN STUDYING THE DYNAMICS OF STATE POWER STRUCTURES: IMPLEMENTATION OF FORMAL AND INFORMAL MECHANISMS OF INFLUENCE

Prof. Stoyan Denchev, DSc. Dr. Miriyana Pavlova, Assist. Prof. Dr. Steliana Yordanova, Assist. Prof.

ДИАГНОСТИКА НА ФОРМИРАНАТА ПРОФЕСИОНАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ НА БЪДЕЩИ ИНЖЕНЕРИ ПО ЕНЕРГЕТИКА

Гл. ас. д-р Надя Илиева Доц. д-р Елена Бояджиева Ивалина Маринова

Книжка 3s
A MODEL FOR CALCULATING THE INDIRECT ADDED VALUE OF AI FOR BUSINESS

Dr. Petya Biolcheva, Assoc. Prof., Prof. Nikolay Sterev, DSc.

AI EFFECTIVENESS AND RISK ASSESSMENT OF INVESTMENTS IN HIGH-RISK START-UPS

Sotir Ivanov, PhD Student, Dr. Petya Biolcheva, Assoc. Prof.

COMPETITIVENESS OF TEXTILE PRODUCERS IN DIGITAL BUSINESS ERA

Prof. Nikolay Sterev, DSc., Dr. Vyara Milusheva, Assoc. Prof.

CHALLANGES OF USING ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN MANAGEMENT DECISION MAKING

Dr. Bozhana Stoycheva, Assist. Prof. Dr. Pavel Vitliemov, Assoc. Prof.

THE SIGNIFICANCE OF ERASMUS+ MOBILITY IN BUSINESS EDUCATION: AN EXAMINATION OF A SUCCESSFUL BULGARIAN-MEXICAN COLLABORATION

Dr. Lyudmila Mihaylova, Assoc. Prof. Dr. Emil Papazov, Assoc. Prof. Dr. Diana E. Woolfolk Ruiz

Книжка 3
ИГРОВИ ПОДХОДИ В ОБУЧЕНИЕТО: УНИВЕРСИТЕТСКИ КОНТЕКСТ

Проф. д.н. Цветан Давидков Силвия Тонева, докторант

Книжка 2
FORMATION OF PROFESSIONAL SKILLS OF AGRICULTURAL ENGINEERS DURING LABORATORY PRACTICE WHEN STUDYING FUNDAMENTAL SCIENCE

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof., Dr. Oksana Zakhutska, Assoc. Prof., Dr. Maria Bondar, Assoc. Prof. Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof.

ИМИДЖ НА УНИВЕРСИТЕТА

Проф. д.п.н. Галя Христозова

Книжка 1s
COMPETITIVENESS AS A RESULT OF CREATIVITY AND INNOVATION

Dr. Nikolay Krushkov, Assoc. Prof. Dr. Ralitza Zayakova-Krushkova

INNOVATION, TECHNICAL PROGRESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT

Dr. Aleksandar Aleksandrov, Assist. Prof.

ENHANCING ECONOMIC SECURITY THROUGH INTELLECTUAL PROPERTY

Dr. Dimiter Gantchev, Assist. Prof.

INTELLECTUAL PROPERTY AND SECURITY IN THE INTEGRATED CIRCUITS INDUSTRY

Dr. Ivan Nachev, Dr. Yuliana Tomova, Iskren Konstantinov, PhD student, Marina Spasova, student

GREEN TRADEMARKS AND SUSTAINABILITY

Dr. Silviya Todorova, Assist. Prof.

ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND ITS PROTECTION AS AN INVENTION

Dr. Vladislava Pаcheva, Assist. Prof.

Книжка 1
PROBLEMS AND PERSPECTIVES FOR SOCIAL ENTREPRENEURSHIP IN HIGHER EDUCATION

Prof. Dr. Milena Filipova Prof. Dr. Olha Prokopenko Prof. Dr. Igor Matyushenko, Dr. Olena Khanova, Assoc. Prof. Dr. Olga Shirobokova, Assoc. Prof. Dr. Ardian Durmishi

RESEARCH OF USING THE SYSTEM APPROACH TO INCREASE PROFESSIONAL COMPETENCE OF STUDENTS IN THE PROCESS OF STUDYING NATURAL SCIENCES

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Іnna Savytska, Assoc. Prof., Dr. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Prof. Iryna Yasinetska, Dr. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof.

2023 година
Книжка 6s
TRANSFORMING MARITIME EDUCATION FOR A DIGITAL INDUSTRY

Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

DEVELOPMENT OF A COMMON INFORMATION SYSTEM TO CREATE A DIGITAL CAREER CENTER TOGETHER WITH PARTNER HIGHER SCHOOLS

Prof. Dr. Yordanka Angelova, Dr. Rossen Radonov, Assoc. Prof. Vasil Kuzmov, Assist. Prof. Stela Zhorzh Derelieva-Konstantinova

DRAFTING A DIGITAL TRANSFORMATION STRATEGY FOR PROJECT MANAGEMENT SECTOR – EMPIRICAL STUDY ON UAE

Mounir el Khatib, Shikha al Ali, Ibrahim Alharam, Ali Alhajeri Dr. Gabriela Peneva, Assist. Prof., Prof. Jordanka Angelova, Mahmoud Shanaa

VOYAGE OF LEARNING: CRUISE SHIPS WEATHER ROUTING AND MARITIME EDUCATION

Prof. Svetlana Dimitrakieva, Dr. Dobrin Milev, Assist. Prof., Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

RESEARCH ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT COMPETENCES OF THE LANDSCAPE ARCHITECT IN PRACTICE

Land. arch. Elena Dragozova, Assoc. Prof., Dr. Stanislava Kovacheva, Assoc. Prof.

STUDY OF THE KEY FACTORS INFLUENCING THE EFFECTIVE PLANNING AND UTILIZATION OF PRODUCTION FACILITIES IN THE INDUSTRIAL ENTERPRISE

Dr. Tanya Panayotova, Assoc. Prof., Dr. Krasimira Dimitrova, Assoc. Prof., Neli Veleva, PhD student

SIMULATOR TRAINING – UNIQUE POWERFUL INSTRUMENT FOR EDUCATING, SKILLS CREATING, MITIGATING SKILLS AND RESILIENCE CREATING

Prof. Dimitar Dimitrakiev, Vencislav Stankov, Assist. Prof., Dr. Christiana Atanasova, Assist. Prof.

СТРУКТУРНИ ПРОМЕНИ В ОБУЧЕНИЕТО НА МЕНИДЖЪРИ ЗА ИНДУСТРИЯ 5.0

Доц. д-р Недко Минчев, доц. д-р Венета Христова, гл. ас. д-р Иван Стоянов

RESEARCH OF THE INNOVATION CAPACITY OF AGRICULTURAL PRODUCERS

Dr. Siya Veleva, Assoc. Prof.; Prof. Dr. Eng. Margarita Mondeshka Dr. Anka Tsvetanova, Assoc. Prof.,

Книжка 6
Книжка 5s
ПРЕСЕЧНАТА ТОЧКА НА СПОРТА, СИГУРНОСТТА И КРИПТО ФЕН ТОКЕНИТЕ

Полк. доц. Георги Маринов Доц. Милена Кулева

ВИДОВЕ ТРАВМИ В ПАРАШУТИЗМА И ПРЕВЕНЦИЯТА ИМ

Капитан III ранг Георги Калинов

ОБУЧЕНИЕ В ХОДЕНЕ С ПОМОЩНИ СРЕДСТВА – РИСКОВЕ И СИГУРНОСТ ЗА ПАЦИЕНТА

Атанас Друмев Доц. д-р Данелина Вачева, доц. д-р Искра Петкова

Книжка 5
ПОДХОДИ ЗА ПСИХОСОЦИАЛНА ПОДКРЕПА НА УНИВЕРСИТЕТСКИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ В УСЛОВИЯ НА КРИЗА

Доц. д.н. Цветелина Търпоманова, доц. д.н. Веселина Славова

Книжка 4s
DETERMINING THE DEGREE OF DIGITALIZATION OF A HIGHER EDUCATION INSTITUTION

Acad. DSc. Hristo Beloev, Prof. Dr. Angel Smrikarov, Assoc. Prof. DSc. Valentina Voinohovska, Assoc. Prof. Dr. Galina Ivanova

A STUDY ON THE POSSIBILITIES TO INTEGRATE THE MODERN 3D TECHNOLOGIES IN THE SCIENTIFIC ACTIVITIES OF THE HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev, Assist. Prof. Dr. Diyana Kinaneva, Assist. Prof. Georgi Georgiev

THE ROLE OF THE UNIVERSITIES AS ACCELERATORS FOR THE INTEGRATION OF THE STEM LEARNING METHODS IN THE PRIMARY AND SECONDARY SCHOOLS

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev, Assist. Prof. Georgi Georgiev

ОТ STEM КЪМ BEST: ДВА СТАНДАРТА, ЕДНА ЦЕЛ

Проф. д-р Андрей Захариев, проф. д-р Стефан Симеонов, гл. ас. д-р Таня Тодорова

ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ НА БЛОКЧЕЙН ТЕХНОЛОГИЯТА В ОБРАЗОВАНИЕТО

Докторант Андриан Минчев, доц. д-р Ваня Стойкова

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА НА ДИГИТАЛНАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ В ОБРАЗОВАНИЕТО – СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА СТУДЕНТСКОТО МНЕНИЕ

Гл. ас. д-р Мирослава Бонева, доц. д-р Антон Недялков, проф. д.н. Милена Кирова

CHALLENGES, REQUIREMENTS, OPPORTUNITIES AND SOLUTIONS FOR THE DIGITAL TRANSFORMATION OF THE TRANSPORT EDUCATION

Prof. Dr. Georgi Hristov, Assoc. Prof. Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Dr. Plamen Zahariev

Книжка 4
EFFECT OF RESILIENCE ON BURNOUT IN ONLINE LEARNING ENVIRONMENT

Dr. Radina Stoyanova, Prof. Sonya Karabeliova, Petya Pandurova, Dr. Nadezhda Zheckova Dr. Kaloyan Mitev

STATE AND PROSPECTS OF DEVELOPMENT OF ACADEMIC MOBILITY IN THE SYSTEM OF TRAINING A SPECIAL EDUCATION SPECIALIST

Dr. Tetiana Dokuchyna, Assoc. Prof., Prof. Dr. Svitlana Myronova, Dr. Tetiana Franchuk, Assoc. Prof.

Книжка 3s
STRATEGIES AND POLICIES TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF AI TECHNOLOGIES IN EUROPE

Assoc. Prof. Miglena Molhova, Assoc. Prof. Petya Biolcheva

BULGARIA'S TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT THROUGH THE PRISM OF HIGHER EDUCATION POLICIES

Assoc. Prof. Ivaylo B. Ivanov, Assoc. Prof. Miglena Molhova

INTELLIGENT ANIMAL HUSBANDRY: FARMER ATTITUDES AND A ROADMAP FOR IMPLEMENTATION

Prof. Dr. Dimitrios Petropoulos, Koutroubis Fotios Assoc. Prof. Petya Biolcheva Evgeni Valchev

EFFECTIVE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN TOURISM THROUGH MOTIVATION

Assoc. Prof. Fahri Idriz Assoc. Prof. Marin Geshkov

Книжка 3
САМООЦЕНКА НА ОБЩООБРАЗОВАТЕЛНИТЕ И РЕСУРСНИТЕ УЧИТЕЛИ ЗА РАБОТА В ПАРАДИГМАТА НА ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Проф. д.н. Милен Замфиров, проф. Емилия Евгениева, проф. Маргарита Бакрачева

STUDY OF THE DEVELOPMENT OF THE USE OF COMMUNICATIVE TECHNOLOGIES IN THE EDUCATIONAL PROCESS OF ENGINEERS TRAINING

Assoc. Prof. Ivan Beloev, Assoc. Prof. Valentina Vasileva Assoc. Prof. Sergii Bilan, Assoc. Prof. Maria Bondar, Assoc. Prof. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Lyubov Shymko

SAFETY THROUGH ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE MARITIME INDUSTRY

Assoc. Prof. Petya Biolcheva Evgeni Valchev, PhD student

Книжка 2
РАЗПОЛОЖЕНИЕ НА ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА В БЪЛГАРИЯ В КОНТЕКСТА НА ФОРМИРАНЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА

Гл. ас. д-р Цветелина Берберова-Вълчева, доц. д-р Камен Петров, доц. д-р Николай Цонков

CHARACTERISTICS AND COMPONENTS OF THE CYBER HYGIENE AS A SUBCLASS OF CYBER SECURITY IN MILITARY ENVIRONMENT AND EDUCATIONAL ISSUES

Prof. Boyan Mednikarov, DSc. Prof. Yuliyan Tsonev Dr. Borislav Nikolov, Prof. Andon Lazarov, DSc.

Книжка 1
MODERNIZATION OF THE CONTENT OF THE LECTURE COURSE IN PHYSICS FOR TRAINING FUTURE AGRICULTURAL ENGINEERS

Dr. Ivan Beloev, Assoc. Prof., Dr. Valentina Vasileva, Assoc. Prof. Prof. Vasyl Shynkaruk, DSc., Assoc. Prof. Oksana Bulgakova, Assoc. Prof. Maria Bondar Assoc. Prof. Lesia Zbaravska, Assoc. Prof. Sergii Slobodian

THE NEW PANDEMIC NORMAL THROUGH THE EYES OF BULGARIAN STUDENTS

Prof. Vyara Stoilova, Assoc. Prof. Todorka Kineva

2022 година
Книжка 6
ORGANIZATION OF AN INCLUSIVE EDUCATIONAL ENVIRONMENT FOR THE STUDENTS WITH SPECIAL NEEDS

Prof. Halyna Bilavych Prof. Nataliia Bakhmat Prof. Tetyana Pantiuk, Prof. Mykola Pantiuk Prof. Borys Savchuk

ДИГИТАЛИЗАЦИЯ НА ОБРАЗОВАНИЕТО В БЪЛГАРИЯ: СЪСТОЯНИЕ И ОБЩИ ТЕНДЕНЦИИ

Д-р Теодора Върбанова, проф. д-р Албена Вуцова, доц. д-р Николай Нетов

СКРИНИНГ НА ЗРЕНИЕТО – ПРОФИЛАКТИКА И ЕЛЕМЕНТ ОТ ПРАКТИКАТА НА СТУДЕНТИ И ОБУЧЕНИЕТО НА УЧЕНИЦИ

Руска Драганова-Христова, д-р Славена Стойкова, доц. д-р Снежана Йорданова

Книжка 5
ПРАВОТО НА ИЗБОР В ЖИВОТА НА ДЕЦАТА В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Проф. д.п.н. Сийка Чавдарова-Костова, гл. ас. д-р Даниела Рачева, ас. Екатерина Томова, доц. д-р Росица Симеонова

SUSTAINABLE PROFESSIONAL DEVELOPMENT THROUGH COACHING: BENEFITS FOR TEACHERS AND LEARNERS

Assoc. Prof. Irina Ivanova, Assoc. Prof. Penka Kozhuharova, Prof. Rumyana Todorova

SELF-ASSESSMENT – A COMPONENT OF THE COMPETENCE-BASED TRAINING IN THE PROFESSION “APPLIED PROGRAMMER”

Assoc. Prof. Ivaylo Staribratov, Muharem Mollov, Rosen Valchev Petar Petrov

Книжка 4
BENCHMARKING FOR DEVELOPMENT OF SPEED AND POWER CHARACTERISTICS

Assist. Prof. Dr. Darinka Ignatova Assoc. Prof. Dr. Alexander Iliev

DIAGNOSIS AS A TOOL FOR MONITORING THE EFFECTIVENESS OF ADDICTION PREVENTION IN ADOLESCENTS

Prof. O.A. Selivanova Assoc. Prof. N.V. Bystrova, Assoc. Prof. I.I. Derecha, Assoc. Prof. T.S. Mamontova, Assoc. Prof. O.V. Panfilova

Книжка 3
ПУБЛИЧНОТО РАЗБИРАНЕ НА НАУКАТА В МРЕЖОВИЯ СВЯТ

Д-р Светломир Здравков, д-р Мартин Й. Иванов, д-р Петя Климентова

ОБРАЗОВАНИЕ ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ – ПРАКТИКО-ПРИЛОЖНИ АСПЕКТИ

Гл. ас. д-р Златка Ваклева Проф. д-р Тоня Георгиева

Книжка 2
PREPARATION OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS FOR COMMUNICATIVE AND RHETORICAL ACTIVITY IN SCHOOL IN THE CONTEXT OF THEIR PRACTICAL TRAINING

Prof. Halyna Bilavych Prof. Nataliia Bakhmat Prof. Tetyana Pantyuk, Prof. Mykola Pantyuk Prof. Borys Savchuk

ПРОЛЕТНА КОНФЕРЕНЦИЯ НА СЪЮЗА НА МАТЕМАТИЦИТЕ В БЪЛГАРИЯ

(Трявна, 5 – 9 април 2022) Гл. ас. д-р Албена Симова

Книжка 1
ДИГИТАЛНАТА ИНТЕРАКЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛ – СТУДЕНТ В ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕТО В МЕДИЦИНСКИТЕ УНИВЕРСИТЕТИ

Д-р Миглена Търновска, д-р Румяна Стоянова Доц. Боряна Парашкевова, проф. Юлияна Маринова

2021 година
Книжка 6
Книжка 5
ЕДНА РЕКАПИТУЛАЦИЯ НА ИЗСЛЕДВАНИЯ ВЪРХУ ИНТЕРКУЛТУРНИТЕ ОТНОШЕНИЯ. КАКВО СЛЕДВА ОТ ТОВА ЗА ОБРАЗОВАНИЕТО?

Давидков, Ц., 2019. Изследвания върху културите. Културни ориентири на управлението. София: СУ „Св. Климент Охридски“, ISBN 978-954-9399-52-3 Проф. Пламен Макариев

Книжка 4s
RECOGNITION OF FAKE NEWS IN SPORTS

Colonel Assoc. Prof. Petko Dimov

SIGNAL FOR HELP

Ina Vladova, Milena Kuleva

Книжка 4
PREMISES FOR A MULTICULTURAL APPROACH TO EDUCATION

Dr. Anzhelina Koriakina, Assoc. Prof., Prof. Lyudmila Amanbaeva, DSc.

ПОЗИТИВНА ПСИХОЛОГИЯ: ПРОБЛЕМНИ ОБЛАСТИ И ФОРМИРАНЕ НА ЛИЧНОСТТА

Доц. д-р Стоил Мавродиев, Любомира Димитрова

КНИГА ЗА ИСТОРИЯТА НА БЪЛГАРСКОТО ВИСШЕ ИНЖЕНЕРНО ОБРАЗОВАНИЕ

Сгурев, В., Гергов, С., Иванов, Г., 2019. Положителните науки с приложение към индустрията. История на висшето техническо образование в България. София: Изд. на БАН „Проф. Марин Дринов“, Изд. „Захарий Стоянов“. ISBN 978-619-245-004-5, ISBN 978-954-09-1387-2.

Книжка 3
ENTREPRENEURSHIP AND INTERDISCIPLINARY EDUCATION – SEMIOTIC ASPECTS

Prof. Dr. Christo Kaftandjiev Dr. Diana Kotova

THE PRACTICAL IMPORTANCE OF ACCOUNTING EDUCATION FOR FUTURE MANAGERS

Nataliia Radionova, DSc. Dr. Radostina Stoyanova, Assist. Prof.

ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ И ЗАЛОЗИТЕ НА НАСТОЯЩЕТО

Нунев, Й., 2020. Мониторинг на процесите на приобщаване и образователна интеграция и модели за десегрегация на ромското образование. Пловдив: Астарта, ISBN 978-954-350-283-7

Книжка 2
Книжка 1
METHODOLOGY OF SAFETY AND QUALITY OF LIFE ON THE BASIS OF NOOSPHERIC EDUCATION SYSTEM FORMATION

Nataliia Bakhmat Nataliia Ridei, Nataliia Tytova, Vladyslava Liubarets, Oksana Katsero

ОБРАЗОВАНИЕ В УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ „ДЕТЕ – СРЕДА“

Стоянова, М. (2020). Образование в устойчиво развитие и взаимодействие „дете – среда“ София: Авангард принт. ISBN 978-954-337-408-3

2020 година
Книжка 6
HIGHER EDUCATION AS A PUBLIC GOOD

Yulia Nedelcheva, Miroslav Nedelchev

Книжка 5
НАСЪРЧАВАНЕ НА СЪТРУДНИЧЕСТВОТО МЕЖДУ ВИСШИТЕ УЧИЛИЩА И БИЗНЕСА

Добринка Стоянова, Блага Маджурова, Гергана Димитрова, Стефан Райчев

Книжка 4
THE STRATEGY OF HUMAN RIGHTS STUDY IN EDUCATION

Anush Balian Nataliya Seysebayeva Natalia Efremova Liliia Danylchenko

Книжка 3
ПОМОЩНИ СРЕДСТВА И ТЕХНОЛОГИИ В ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Янкова, Ж. (2020). Помощни средства и технологии за деца и ученици със специални образователни потребности в приобщаващото образование.

Книжка 2
МИГРАЦИЯ И МИГРАЦИОННИ ПРОЦЕСИ

Веселина Р. Иванова

SOCIAL STATUS OF DISABLED PEOPLE IN RUSSIA

Elena G. Pankova, Tatiana V. Soloveva, Dinara A. Bistyaykina, Olga M. Lizina

Книжка 1
ETHNIC UPBRINGING AS A PART OF THE ETHNIC CULTURE

Sholpankulova Gulnar Kenesbekovna

ЗА СВЕТЛИНАТА, КОЯТО ИЗЛЪЧВА… В ПАМЕТ НА ПРОФ. Д.П.Н. АСЕМГУЛ МАЛДАЖАНОВА

Нашата редколегия загуби един все- отдаен и неповторим колега и приятел – проф. д.п.н. Асемгул Малдажанова. Пе- дагог по призвание и филолог по мисия! Отиде си от нас нашият приятел, коле- га и член на редколегията на списанието – професор д.п.н. Асемгул Малдажанова – първи заместник-ректор на Евразийския

2019 година
Книжка 6
EMOTIONAL COMPETENCE OF THE SOCIAL TEACHER

Kadisha K. Shalgynbayeva Ulbosin Zh.Tuyakova

Книжка 5
„ОБРАЗОВАТЕЛНИ КИНОХОРИЗОНТИ“ В ПОЛЕТО НА МЕДИА ОБРАЗОВАНИЕТО

(2018). Образователни кинохоризонти. Международен сборник с научни публи- кации по проект „Естетически и образователни проекции на кинодидактиката“. Бургас: Проф. д-р Асен Златаров. Съставител: Маргарита Терзиева. ISBN 978-954-471-496-3

Книжка 4
ВИСШЕТО МОРСКО ОБРАЗОВАНИЕ В КОНКУРЕНТНА СРЕДА

Бакалов, Я. (2019). Висше морско образование. Лидиране в конкурентна среда. Варна: Стено. ISBN 978-619-241-029-2

Книжка 3
УЧИЛИЩЕТО НА БЪДЕЩЕТО

Наталия Витанова

Книжка 2
КНИГА ЗА УСПЕШНИТЕ НАУЧНИ ПУБЛИКАЦИИ

Кожухаров, А. (2018). Успешните научни публикации. Варна: Тера Балканика. ISBN 978-619-90844-1-0

Книжка 1
POST-GRADUATE QUALIFICATION OF TEACHERS IN INTERCULTURAL EDUCATIONAL ENVIRONMENT

Irina Koleva, Veselin Tepavicharov, Violeta Kotseva, Kremena Yordanova

ДЕЦАТА В КОНСТИТУЦИОННИТЕ НОРМИ НА БЪЛГАРИЯ

Румен Василев, Весела Марева

СЪСТОЯНИЕ НА БЪЛГАРСКОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Анелия Любенова Любомир Любенов

ИНТЕРКУЛТУРНИЯТ ТРЕНИНГ КАТО ЧАСТ ОТ СТРАТЕГИЯТА ЗА ГЛОБАЛИЗАЦИОННА ИНТЕГРАЦИЯ

Хубенова, М. (2018). Значение на междукултурната комуникация за направления: политически науки, право, икономика и бизнес. София: Издателски комплекс УНСС. ISBN 978-619-232-072-0

ЕДИН НОВ УЧЕБНИК

Дончева, Ю. (2018). Теоретични и методически основи на запознаване с околния свят в детската градина. Русе: Лени Ан

2018 година
Книжка 6
СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXVI / VOLUME 26, 2018 ANNUAL CONTENTS / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 120 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 121 – 224 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 225 – 336 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 337 – 448 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 449 – 560 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 561 – 664

ДИСКУСИОННО / DISCUSSION 211 – 216: Процедурата за назначаване на ръководител на катедра като причина за вло- шаващото се качество на обучението и микроклимата във висшите учи лища у нас [The Procedure for Appointing a Head of Department as a Reason for the Deteriorating Quality of Education and the Microclimate in the Higher School] / Александър Димит- ров / Alexander Dimitrov

Книжка 5
A NEW AWARD FOR PROFESSOR MAIRA KABAKOVA

The staff of the Editorial board of the journal “Strategies for Policy in Science and Education” warmly and sincerely congratulates their Kazakhstan colleague -

ПРОДЪЛЖАВАЩАТА КВАЛИФИКАЦИЯ НА УЧИТЕЛИТЕ – НОРМАТИВЕН И ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ОБЗОР

(научно-теоретично обобщение върху проведени обучения на учители)

ЕТНОЦЕНТРИЗМЪТ И ИНЕРЦИИТЕ ОТ МИНАЛОТО – СЕРИОЗНИ ПРОБЛЕМИ В БЪЛГАРСКАТА ОБРАЗОВАТЕЛНА СИСТЕМА

(Eтнопедагогически аспекти на основното и средното образование) Веселин Тепавичаров

Книжка 4
ХРИСТО БОТЕВ И ПОЗНАВАТЕЛНИЯТ КРЪГОЗОР НА СЪВРЕМЕННИТЕ СТУДЕНТИ ЗА ЕВРОПА

Изследователски разказ за един познавателен подвиг и за една познавателна недостатъчност

Книжка 3
BLENDED EDUCATION IN HIGHER SCHOOLS: NEW NETWORKS AND MEDIATORS

Nikolay Tsankov Veska Gyuviyska Milena Levunlieva

ВЗАИМОВРЪЗКАТА МЕЖДУ СПОРТА И ПРАВОТО

Ивайло Прокопов, Елица Стоянова

НАДНАЦИОНАЛНИ И МЕЖДУПРАВИТЕЛСТВЕНИ МЕТОДИ НА ИНТЕГРАЦИЯ В ОБЛАСТТА НА ПРАВОСЪДИЕТО И СИГУРНОСТТА

(Формиране на обща миграционна политика: парадигми и образователни аспекти) Лора Махлелиева-Кларксън

Книжка 2
Книжка 1
ВЪЗПРИЯТИЯ И НАГЛАСИ НА УЧЕНИЦИТЕ ПО ВАЖНИ ОБЩЕСТВЕНИ ВЪПРОСИ

(Данни от Международното изследване на гражданското образование – ICCS 2016)

2017 година
Книжка 6
ЗНАЧИМОСТТА НА УЧЕНЕТО: АНАЛИЗ НА ВРЪЗКИТЕ МЕЖДУ ГЛЕДНИТЕ ТОЧКИ НА УЧЕНИЦИ, РОДИТЕЛИ И УЧИТЕЛИ

Илиана Мирчева, Елена Джамбазова, Снежана Радева, Деян Велковски

ВЪЗПРИЯТИЯ И НАГЛАСИ НА УЧЕНИЦИТЕ ПО ВАЖНИ ОБЩЕСТВЕНИ ВЪПРОСИ

(Данни от Международното изследване на гражданското образование – ICCS 2016)

СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXV / VOLUME 25, 2017 ANNUAL CONTENTS / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ

СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 112 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 113 – 224 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 225 – 336 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 337 – 448 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 449 – 552 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 553 – 672

Книжка 5
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА В УЧИЛИЩЕ

Ивайло Старибратов, Лилия Бабакова

Книжка 4
КОУЧИНГ. ОБРАЗОВАТЕЛЕН КОУЧИНГ

Наталия Витанова, Нели Митева

Книжка 3
ТЕХНОХУМАНИЗМЪТ И ДЕЙТЪИЗМЪТ – НОВИТЕ РЕЛИГИИ НА БЪДЕЩЕТО

Harari, Y. N. (2016). Homo Deus. A Brief History of Tomorrow. Harvill Secker. ISBN-10: 1910701874

Книжка 2
Книжка 1
РЕФОРМИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО – ПЕРСПЕКТИВИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА

Интервю с Габриела Миткова, началник на Регионалното управление на образованието – Силистра

ЕМПАТИЯ И РЕФЛЕКСИЯ

Нели Кънева, Кристиана Булдеева

2016 година
Книжка 6
СТРАТЕГИИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА И НАУЧНАТА ПОЛИТИКА НАУЧНО СПИСАНИЕ STRATEGIES FOR POLICY IN SCIENCE AND EDUCATION EDUCATIONAL JOURNAL ГОДИНА XXIV / VOLUME 24, 2016 ANNUAL CONTENT / ГОДИШНО СЪДЪРЖАНИЕ

СТРАНИЦИ / PAGES КНИЖКА 1 / NUMBER 1: 1 – 120 КНИЖКА 2 / NUMBER 2: 121 – 232 КНИЖКА 3 / NUMBER 3: 233 – 344 КНИЖКА 4 / NUMBER 4: 345 – 456 КНИЖКА 5 / NUMBER 5: 457 – 568 КНИЖКА 6 / NUMBER 6: 569 – 672

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
Книжка 2
Книжка 1
2014 година
Книжка 6
Книжка 5
КОХЕРЕНТНОСТ НА ПОЛИТИКИ

Албена Вуцова, Лиляна Павлова

Книжка 4
ОБРАЗОВАНИЕТО ПО ПРАВАТА НА ЧОВЕКА ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА ДОЦ. ЦЕЦКА КОЛАРОВА

Цецка Коларова. (2013). Образование по правата на човека. София: Авангард Прима. ISBN 978-619-160-234-6

USING THE RESULTS OF A NATIONAL ASSESSMENT OF EDUCATIONAL ACHIEVEMENT

Thomas Kellaghan Vincent Greaney T. Scott Murray Chapter 4 Translating Assessment Findings Into Policy And Action Although the primary purpose of a system of national assessment is to describe students’ learning, its role is not limited to description. To justify the effort and expenditure involved, the information that an assessment provides about the achievements of students, their strengths and weaknesses, and how they are distributed in the population (for example, by gender or location

Книжка 3
Книжка 2
PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF UNIVERSITY FACULTY: А SOCIOLOGICAL ANALYSIS

Gulnar Toltaevna Balakayeva Alken Shugaybekovich Tokmagambetov Sapar Imangalievich Ospanov

ЗА ПО-ХУМАНИСТИЧНА ТРАДИЦИОННО- ИНОВАЦИОННА ОБРАЗОВАТЕЛНО-ВЪЗПИТАТЕЛНА СТРАТЕГИЯ У НАС

(КОНЦЕПТУАЛНА РАЗРАБОТКА В ПОМОЩ НА ПОДГОТОВКАТА НА НОВ ЗАКОН ЗА ОБРАЗОВАНИЕТО)

Книжка 1
РЕФЛЕКСИЯТА В ИНТЕГРАТИВНОТО ПОЛЕ НА МЕТОДИКАТА НА ОБУЧЕНИЕТО ПО БИОЛОГИЯ

Иса Хаджиали, Наташа Цанова, Надежда Райчева, Снежана Томова

USING THE RESULTS OF A NATIONAL ASSESSMENT OF EDUCATIONAL ACHIEVEMENT

Thomas Kellaghan Vincent Greaney T. Scott Murray Chapter 1 Factors affecting the use and nonuse of national assessment fi ndings The main objectives of a national assessment, as set out in volume 1 of this series, Assessing National Achievement Levels in Education, are to determine (a) how well students are learning in the education system (with reference to general expectations, aims of the curriculum, and preparation for further learning and for life); (b) whether there is evidence of par

2013 година
Книжка 6
Книжка 5
Книжка 4
QUESTIONNAIRE DEVELOPMENT

ÎÖÅÍßÂÀÍÅÒÎ

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ: ГЛАВНЫЕ УРОКИ

В. Болотов / И. Вальдман / Г. Ковалёва / М. Пинская

Книжка 3
MASS MEDIA CULTURE IN KAZAKHSTAN

Aktolkyn Kulsariyeva Yerkin Massanov Indira Alibayeva

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ: ГЛАВНЫЕ УРОКИ

В. Болотов / И. Вальдман / Г. Ковалёва / М. Пинская

Книжка 2
ОЦЕНЯВАНЕ НА ГРАЖДАНСКИТЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ НА УЧЕНИЦИТЕ: ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ВЪЗМОЖНОСТИ

Светла Петрова Център за контрол и оценка на качеството на училищното образование

Книжка 1
Уважаеми читатели,

вет, както и от международния борд за предоставените статии и студии, за да могат да бъдат идентифицирани в полето на образованието пред широката аудитория от педа- гогически специалисти във всички степени на образователната ни система. Благодаря за техния всеотдаен и безвъзмезден труд да създават и популяризират мрежа от научни съобщества по профила на списанието и да насърчават научните изследвания. Благодаря на рецензентите от национално представените висши училища, на- учни институции и

METHODS FOR SETTING CUT SCORES IN CRITERION – REFERENCED ACHIEVEMENT TESTS

ÎÖÅÍßÂÀÍÅÒÎ COMPARATIVE ANALYSIS OF THE QUALITY OF THE SEPARATE METHODS

ПУБЛИКАЦИИ ПРЕЗ 2012 Г.

СПИСАНИЕ „БЪЛГАРСКИ ЕЗИК И ЛИТЕРАТУРА“

2012 година
Книжка 6
DEVELOPMENT OF SCIENCE IN KAZAKHSTAN IN THE PERIOD OF INDEPENDENCE

Aigerim Mynbayeva Maira Kabakova Aliya Massalimova

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
СИСТЕМАТА ЗА РАЗВИТИЕ НА АКАДЕМИЧНИЯ СЪСТАВ НА РУСЕНСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ „АНГЕЛ КЪНЧЕВ“

Христо Белоев, Ангел Смрикаров, Орлин Петров, Анелия Иванова, Галина Иванова

Книжка 2
ПРОУЧВАНЕ НА РОДИТЕЛСКОТО УЧАСТИЕ В УЧИЛИЩНИЯ ЖИВОТ В БЪЛГАРИЯ

* Този материал е изготвен въз основа на резултатите от изследването „Parental Involvement in Life of School Matters“, проведено в България в рамките на проек- та „Advancing Educational Inclusion and Quality in South East Europe“, изпълняван

ВТОРИ ФОРУМ ЗА СТРАТЕГИИ В НАУКАТА

Тошка Борисова В края на 2011 г. в София се проведе второто издание на Форум за страте- гии в науката. Основната тема бе повишаване на международната видимост и разпознаваемост на българската наука. Форумът се организира от „Elsevier“ – водеща компания за разработване и предоставяне на научни, технически и медицински информационни продукти и услуги , с подкрепата на Министер- ството на образованието, младежта и науката. След успеха на първото издание на Форума за стратегии в науката през

Книжка 1
РЕЙТИНГИ, ИНДЕКСИ, ПАРИ

Боян Захариев