Педагогика

2014/6, стр. 911 - 926

ОПИТЪТ НА ФРГ В ДУАЛНАТА СИСТЕМА НА ОБУЧЕНИЕ И ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ИЗПОЛЗВАНЕТО МУ В НАШАТА СТРАНА

Елена Бояджиева
E-mail: elena_boiadshieva@abv.bg
Department of International Economic Relations
Faculty of Economics
South-West University „Neofit Rilski“
66 Ivan Mihailov Str.
2700 Blagoevgard Bulgaria

Резюме: Статията представя основните характеристики, предимствата и недостатъците на дуалната система на обучение в Германия. Разгледани са първите стъпки в нейното частично прилагане в България на базата на опита от сътрудничеството между три професионални гимназии и три предприятия (двe от които германски, работещи в нашата страна). Посочени са съществуващите препятствия от юридически, финансов и друг характер.

Ключови думи: dual training system, advantages, disadvantages, partial implementation in Bulgaria, legal, financial obstacles

South-West University „Neofit Rilski“ – Research Activity
Югозападен университет „Неофит Рилски“ – изследователска дейност
„Професията е гръбнакът на живота.“
Фридрих Вилхелм Ницше
(Nietzsche F.W., 2013)

1. Встъпителни бележки

Големите структурни промени в икономиката на страната ни, настъпили след 1989 г., предизвикаха промени в професионалната структура на специалистите, необходими за функционирането на националното стопанство в новите условия. Част от професиите изгубиха някогашното си значение, други изчезнаха заедно с преустановените производства, трети станаха особено актуални. С времето се появи и дефицит на специалисти с определени професии. Получи се парадоксална ситуация – от една страна, висока норма на безработица, особено сред младежите, от друга – недостиг на квалифицирани специалисти в определени браншове и предприятия. Това се отнася с особена сила за кадрите със средно специално образование. На този етап съществува дефицит на специалисти в следните професионални направления: металооб-работване, управление на машини и съоръжения, електротехника и др. (Шефер, 2013) 1)

Целта на настоящата разработка е да бъдат представени особеностите на дуалното обучение във ФРГ и възможностите за прилагането му в нашата страна. Защо е избран именно опитът на ФРГ в тази област? Първо, защото ФРГ е вторият по значимост външноикономически партньор на България (след Русия), който чрез производственото, технологичното, търговското и пр. сътрудничество е важен фактор за иновативното развитие в много браншове в нашата страна. Второ, защото нивото на младежката безработица във ФРГ е едно от най-ниските в ЕС и това се свързва с предимствата на дуалното обучение. И трето, защото в няколко германски предприятия на територията на нашата страна вече се експериментира вариант на дуалното обучение, което означава, че има пряко пренасяне на германския опит.

По данни на Евростат безработицата в ЕС през март 2014 г. е 10,5%. Това е понижение с 0,4% спрямо същия месец на предходната година. В абсолютни цифри броят на безработните е 25,699 милиона души, което е с един милион по-малко спрямо същия сравнителен период.

Най-високи нива на безработица в ЕС има в Гърция (26,7%) и Испания (25,3%), а най-ниски – в Австрия (4,9%), ФРГ (5,1%) и Люксембург (6,1%). В България безработицата е 13,2 % (443 000 души).

Що се отнася до младежката безработица, през март 2014 г. без работа в ЕС са били 5,34 милиона младежи (на възраст под 25 години) (ниво на младежка безработица 22,8%), което е с 322 хиляди по-малко спрямо март 2013 г., когато нивото на младежка безработица е било 23,5%.

През 2013 г. нивото на младежката безработица в ЕС е 23,4%, в Дания – 13%, във ФРГ – 7,9%, в Холандия – 11%, в Австрия – 9,2%. В България младежката безработица е 28,3% (вж. фиг. 1).

Редица анализатори смятат, че главната заслуга за ниските нива на младежка безработица принадлежи на дуалната система на обучение, която гарантира високо качество на квалификациите и съответствие с нуждите на пазара.

Освен във ФРГ дуалната образователна система функционира успешно в Австрия, Швейцария, Дания, Холандия и Южен Тирол (Италия). Прилагането на добри практики, свързани с дуалната система, би могло да допринесе за структурни промени на пазара на труда и да повиши нивото на младежка заетост.

051015202520002001200220032004200520062007200820092010201120122013ЕС(28) ДанияФРГХоландияАвстрия

Фигура 1. Динамика на младежката безработица в страните с най-ниско ниво в ЕС2)

2. Същност и основни характеристики на дуалната система на обучение на примера на ФРГ3)

Под „дуална система на обучение“ се разбира обучение за определена професия, което се осъществява едновременно на две места – в професионално училище и в предприятие, като местоположението на първото е в пряка зависимост от седалището на второто.

Обучението се осъществява въз основа на сключен Договор за професионално обучение (Berufsausbildungsvertrag). 4)

Обучението в училището обхваща два тематични комплекса: първо, специализиран, който включва теоретични предмети по специалността, и второ, общ, който включва немски език, чужди езици, религия и спорт.

Занятията се провеждат на части или блоково в размер на 8 – 12 часа седмично. В края на годината, при успешно положени изпити, учениците получават свидетелство, което се заверява и от предприятието.

Обучението в предприятието има за цел трансформиране на получените в училището теоретични знания в практически умения в реална производствена среда. Учениците се обучават 1 – 2 дни в професионалното училище, а останалите 3 – 4 дни от седмицата – в предприятието. 5)

В средата на срока на обучение се полага т. нар „междинен изпит“ (Zwischenprüfung), а в края – „заключителен изпит“ (Abschlussprüfung). Първият има за цел да покаже резултатите от първата фаза на обучението, а вторият – придобитите професионални компетентности за целия срок на обучение. Изпитите се провеждат от компетентни комисии, излъчени от търговските и промишлено-търговските камари. Заявката за явяване на изпит се подава от предприятието. Писмените изпити са унифицирани.

Законът за професионалното обучение (Berufsbildungsgesetz – BBiG) предписва единна регулация за практическото обучение в предприятията в цялата страна. За определени професии (напр. свързани с медицински услуги, гледане на болни, родилна помощ и др.) има специални закони. Министърът на образованието отговаря за професионалните училища. Федералното правителство въвежда единни правила за обучение, докато отделните федерални провинции съставят специфични планове, респ. насоки за обучение в местните професионални училища. Общият форум на министрите от отделните провинции (Kultusministerkonferenz der Länder (KMK) координира отделните планове за обучение и разработва рамкови планове за обучение.

Обучението в предприятията се регулира от компетентните органи, т. е. търговско-промишлени камари, занаятчийски камари, селскостопански камари, камари на лекарите, ако няма специални предписания по този въпрос за съответната професия. Тези органи съставят Регистри с признатите професии6) (и сключените договори за професионално обучение (Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse (Lehrlingsrolle)), съставят комисиите за изпитите, издават наредби за провеждане на междинните и заключителните изпити, осигуряват консултанти по обучение за предприятията и извършват съответния контрол.

Финансирането на дуалното обучение е смесено – публично (училището) и частно (предприятието). Средствата за заплати за учителите в професионалното училище се поемат от федералните провинции. Общината, на чиято територията се намира училището, поема разходите за административния персонал. Частните професионални училища получават финансови помощи за покриване на разходи за обучаващ персонал и консумативи съгласно регламенти на федералните провинции. 7)

Изброените характеристики на дуалната система за обучение са систематизирани на фиг. 2.

Предприятие Място на провеждане Професионално на обучението училище

Фигура 2. Основни принципи на германската система за дуално обучение8)

Предлагането на места за професионално обучение е твърде различно в различните региони и браншове. Това предизвиква, от една страна, незаети места, а от друга – вместо в предприятията твърде много младежи се обучават в училищни и други курсове извън предприятията. Във все по-голям проблем се превръща и недостатъчната професионална зрялост на младежите. Голяма част дори от завършилите общообразователно училище не могат да отговорят на високите изисквания, залегнали в законовите наредби за дуално обучение по професии с 3 или 3,5-годишен курс на обучение. Показателно в това отношение е и несъответствието между „пригодност за търговска професия“ и „професионално желание за работа в офис“ (Jungkunz B., 2008). Всяка година през септември Федералната служба по труда обявява т. нар. „дупка в местата за обучение“ – т. е. разликата между броя на кандидатите, които не са обезпечени с място за обучение, и броя на незаетите места за професионално обучение в предприятията. През учебната 2008/9 година броят на първите е 9603 души и е далеч по-нисък от броя на незаетите места за обучение, който възлиза на 17 225 (Ebner Chr., 2009, S. 2).

Предимствата и недостатъците на дуалното обучение, от гледна точка на участниците в него, са систематизирани в таблица 1.

Таблица 1. Предимства и недостатъци на дуалното обучение от гледна точка на участниците в него

ОбучаемиПредимстваНедостатъциОпознаватработатавотделнитецеховеиотделивпредприятието, катоработятнаразличнипозиции. Знанията, придобитивучилище, седопълватотопитавпрактикатаисеадаптираткъмнея. Редуванетонатеорияипрактикасъздаваразнооб-разиеимотивация. Получаватвъзнаграждениеповременаобучениетоси. Следуспешноположениизпитиобучаемитеполуча-ватдържавнопризнатадиплома. ДевизътотАззнамсетрансформиравАззнамимога“. Сериознапрактическаподготовкаиуменияощевраннавъзраст. Подложенисанапо-го-лямонатоварване, тъйкатосъвместяватработнотовремевпредприятиетосучебнизанятиявучилищетоивреметозасвоятаподго-товка. ПредприятиеПредимстваНедостатъциЗапознавасестеоретичнатаподготовкаипракти-ческитеумениянаучениците. Ученицитепридобиватширокипознаниязавсичкиотделиицеховевпредприятието. Акоученикостаненаработавпредприятието, неенеобходимодопълнителнообучениезаработата, коятощеизпълнява. Сигурностпринамираненаквалифицираникадривбъдеще. Предаваненазнанияиопитнаобучаващитесемладежиотдоказанивпрактикатапрофесионалисти. Обучениетоесвързаносъссъществениразходи. Нямагаранция, чеобуче-нитеученицищепродължатдаработятвпредприятието. Невинагиимадостатъченбройкандидатизаобуче-ние. Многоученицииматнедостатъчнозрялостпоотношениенапридобититезнаниявучилището. Държава(община) ПредимстваНедостатъциДуалнотообучениееконкретнаформазанамаля-ваненабезработицатасредмладитехора. Намалявасенорматанабезработицакатоцяловпровинциятаивъвфедерацията. Намаляваемиграциятасредмладежите. Повишавасетрудоватадисциплинаимотивациязапрофесионалноразвитие. Подобрявасефискътчрезплащаненаданъциисоциалнотоосигуряване. Неефективноизползваненаобщественисредстваипотенциалприголемидиспропорциимеждупред-лаганиитърсениместазапрофесионалнообучение.

Германската дуална система, съпоставена с използваните варианти в другите страни, обхваща най-много законово признати професии – 350, срещу 260 в Австрия, 250 в Швейцария и 120 в Дания. Относителният дял на професионалното училищно образование в тези държави се движи в границите от 20% до 50% и има висока степен на стандартизация на обучението. Единствено в Дания съществува национален фонд за финансиране на дуалното обучение, в останалите страни разходите се поемат от съответните провинции (общини) и частния бизнес (Табл. 2.)

Таблица 2. Сравнение на избрани характеристики на системата за дуално обучение във ФРГ, Австрия, Швейцария и Дания9)

ФРГАвстрияШвейцарияДанияСъкратено, стандартизиранообучениепопрофесияненеданеНационалнифондовезаобучениенененедаРеалистичналиематураподаденапрофесияненеданеКвотазапоследващообучениевнеакадемичнаобласт13%7%16%22%Квотазапо-нататъшнообуче-ниевкурсове(неформални), свързаниспрофесията(2003г.) 10 %19 %27 %36 %Бройнапризнатитепрофесии, покоитосепровеждаобучениеоколо350около260около250около120ДвойнапрофесионалнаквалификациянеданенеПрофесионалноизискуемопредварителнообучениенененедаОтносителендялнапрофесионалнотоучилищнообразование20%-40%20%-30%20%-40%30%-50%2Степеннастандартизираненаобучениетосреднадовисокависокависокависока

За разлика от Швейцария, във ФРГ и Австрия синдикатите са страна в дуалната система на обучение. Те контролират безопасността на труда на обучаващите се младежи в предприятията, както и спазването на техните права.

3. Възможни пътища за усъвършенстване на дуалната образователна система10)

През изминалите десетилетия във ФРГ многократно са правени опити да бъдат преодолени недостатъците на дуалната система. Обект на дискусия са преди всичко „Обучение по поръчка“ и „Държавни курсове за обучение“. В първия случай големи концерни предоставят своите работилници за обучение и осъществяват обучение в размер над своите собствени потребности. Тук обаче няма гаранции за постоянен трудов договор. Поради това въпросният вариант отстранява само част от недостатъците на дуалното обучение.

При „Държавните курсове за обучение“ (които са присъщи на т. нар. „професии асистент“) 11) младежите се обучават в професионален колеж12) и паралелно се квалифицират по дуалната система в училища с практическо обучение. Наред с теоретичната подготовка се провежда и практика в предприятие, която обаче често е твърде кратка. Това създава затруднения на абсолвентите да започнат професионалната си реализация.

От 2006 г. по инициатива на Федералното министерство на образованието и изследванията се води дискусия относно използването на модули в дуалното обучение. По аналогия с обучението във висшите училища обучението се разделя на стандартизирани учебни модули, които могат да се комбинират в рамките на една професионална група и да позволят придобиването на допълнителни квалификации, удостоверявани чрез съответни дипломни свидетелства. До края на 2007 г. Федералният институт по професионално образование е разработил модули за обучение по 14 професии. Поддръжниците смятат, че се постига по-висока гъвкавост и пропускателни възможности на тази преходна система, критиците Ӝ се опасяват от снижаване на качеството на обучението.

„Триалната ситема“ като път за усъвършенстване на дуалната система на обучение

Един съвсем нов път за обучение предлага триалната система. Тя се основава на идеята за надфирмена мрежа за обучение, което е особено подходящо за професиите в металообработването (промишлен механик, инструментален механик, мехатроник и др.). Според тази концепция може да се постигнат по-високо качество и по-ниски разходи, отколкото при използването само на наличните ресурси в предприятието, тъй като определени модули в обучението се провеждат в надфирмен тренировъчен център. Този център се финансира от бюджета или чрез допълнително облагане на предприятията, участващи в обучението. Първите резултати от практиката показват, че предприятията оценяват триалната система като относително скъпа, но и стояща много по-близо до техните потребности. Мрежовата конструкция позволява на предприятията да използват или сами да предлагат услуги, свързани с обучението, които надхвърлят собствените им рамки. За тази цел в мрежата са централизирани следните задачи:

– маркетингът, необходим за съответните професии;

– спецификация на професиите;

– подбор на обучаемите;

– управление на пресечните точки между съответните камари, професионалното училище и Агенцията по труда;

– развитие на личността;

– управление на обучението в предприятието (контролинг, персонал, маркетинг).

С помощта на триалната система се постига по-качествено обучение на повече хора при едновременно облекчаване на предприятията от гледна точка на административен персонал и обучители. Това важи в особена степен за предприятия, които до този момент не са провеждали обучение, изискващо много наставници, или пък такива, които не са разполагали с необходимото оборудване, както и предприятия, на които обучението е излизало твърде скъпо. Със своя трети компонент триалната система предлага комплексно приспособяване към пазара – нещо, което много често липсва на дуалната система и което не е постигнато въпреки многобройните опити за реформирането Ӝ.

4. Изпробване на вариант на дуалната система за професионално обучение в България в рамките на три професионални гимназии и три партньорски предприятия13)

През учебната 2009 – 2010 г. е реализиран съвместен проект между Министерството на образованието младежта и науката (МОМН), Германското дружество за техническо сътрудничество (ГТЦ) и Германо-българската индустриално-търговска камара (ГБИТК), който е насочен към подобряване на качеството на практическото обучение в България. Като изхожда от слабостите на професионалното образование14) , които влизат в противоречие с изискванията от страна на бизнеса за квалификацията на работната сила, целта на проекта е да бъде създаден и въведен модел-образец на професионалното образование за три професии. Задачата е да подпомогне партньорите при съвместното разработване, изпробване и съгласуване на документи, които могат да бъдат използвани при реформирането на бъл-гарската образователна система. Основната целева група на проекта са ученици от XI клас от три професионални гимназии (Табл. 3.) Непосредствени участници са и учителите и методистите в тези училища, експертите от МОМН и регионалните инспекторати. Разчита се и на съдействието на родителите.

Таблица 3. Професии, професионални училища и предприятия, участващи в проект „Подобряване на качеството на практическото обучение в България“

Специалност/ПрофесияПрофесионалнагимназияПредприятиеСпециалност:Производ-ствонаоблеклооттекстилПрофесия:ОператорвпроизводствотонаоблеклоНеврокопскапрофесионалнагимназияДимитърТалев“ –гр. ГоцеДелчевПиринТексЕООДгр. ГоцеДелчевСпециалност:Автома-тизираниироботизиранисистемиПрофесия:Машинентех-никПрофесионалнагимназияпомеханотехникаПрофесорЦветанЛазаров“ –ПловдивЛибхерХаусге-ретеМарицаЕООДс. Радиново, обл. ПловдивСпециалност:ГазоватехникаПрофесия:ТехникнаенергийнисъоръженияиинсталацииПрофесионалнагимназияпотранспортиенергетикаХенриФорд“ –СофияОВЕРГАЗИНКАДСофия

В хода на разработката на проекта са постигнати следните резултати:

Учебно пътуване до ФРГ с цел запознаване с основните характеристики на германската дуална система за професионално образование. 15)

– За всяка от специалностите от съответните професии е разработен учебен план на модулен принцип със съпътстваща учебна програма.

– Разработен е „Модел за повишаване на качеството на практическото обучение“.

– Моделът е изпробван в трите предприятия.

– Разработено е „Ръководство за практическо обучение“.

– Направени са „Предложения за изменение на нормативната уредба в областта на професионалното образование и обучение“.

При разработването на проекта е взет под внимание положителният опит на германската дуална система за професионално обучение. Подходящи елементи от тази система са адаптирани в предложението на проекта за провеждане на производствената практика на учениците от XI клас на професионалните гимназии – партньори по проекта, както и във вариант № 1 на модела за повишаване на качеството на практическото обучение.

Моделът за повишаване на качеството на практическото обучение представя различни варианти за повишаване на качеството на практическото обучение в две основни насоки:

1. Вариант № 1 се разглежда като паралелно функциониращо допълнение (разширение) на традиционната за България училищна система за придобиване на средно образование в съчетание с изучаване на избрана професия. Този вариант предлага предпоставки за изучаване на професия, без това да е съчетано със завършване на средно образование, и е подходящ за отпаднали и застрашени от отпадане ученици. Прилагането на този вариант предполага отворена образователна системата, която да дава допълнителни възможности за онези ученици, които след придобиване на степен на професионална квалификация решат да завършат и степен на образование, т. е. да има заложени пътища за професионално и личностно развитие на различни нива. Разнообразие от такива възможности съдържа германската система, характерна с проходимост и гъвкавост.

2. Варианти от № 2 до № 10 представят възможности за подобряване на качеството на практическото обучение в рамките на сега съществуващата училищна система за професионално образование.

Прилагането на разработения модел в практиката би допринесло за намаляване на броя на отпадащите от училище младежи, повишаване на привлекателността на професионалното обучение и засилване на мотивацията сред младите хора за учене и работа.

Разликата между българския и германския модел е, че в германската дуална система предприятието назначава на работа младежите, докато се обучават, т. е. те са със статут и на работници, докато в българския вариант те са ученици, а предприятието сключва само договор за стипендия с тях. Във ФРГ водещо е предприятието, а в България водещо е училището. Затова въвеждането на дуалното обучение е свързано с промяна в съществуващите законови нормативи в нашата страна (Каре 1).

Каре 1.

Ограничениянапрактическотопрофесионалнообучение, свързанистру-довотоправо:16) „1. ПродължителностнадоговоразаобучениеСпоредКТпродължителносттанаединдоговорзаобучениееограниченадомакси-мум6месеца. Всъответствиесопитанагерманскатадуалнасистемазакачественообучениесанеобходими2 – 3години. КТнепредвиждаудължаваненашестмесеч-ниядоговоренсрок. Спореднастоящитезаконовиуредбиследизтичаненашестме-сечниядоговорможедасесключиновтакъвспродължителностдо3години, кактоисъщевременнот. нар. договорзадопълнителнаквалификация, койтонепредстав-ляватрудовдоговор, нопритежавахарактернизадоговорнотоправоособености. Порадитова, чевБългариясвидетелствотозазавършенообразование, промените, кактоипрекратяванетонавсекитрудовдоговортрябвадабъдатрегистриранивъвфинансовитеслужби, настоящитеуредбисеоказватпрекаленосложнизаработо-дателите. 2. ПрофесионалнообучениенанепълнолетниНепълнолетните(между15и18г.) подлежатнаособениправилавъввръзкасъсзаконазамладежта, заложенивКодексанатруда. Втоваотношениетрябвадасенамериточенбаланс, койтодасъответствананеобходимосттаотзащитанамла-дежитенаработнотомясто, носъщевременнодасъобразифактът, четукнеставадумазакласическитрудовивзаимоотношения. 3. Заплащаненамладежите, подлежащинаобучениеОбучениетоезначителнаинвестициязапредприятието, вкоетотощесепровеж-да. Тонеможедасесравнявастрадиционнитетрудовивзаимоотношения, апред-ставляваалтернативанависшетообразование. Оттоваследва, чеминималнатаработназаплатанетрябванепременнодасеприлагавдоговоризапрофесионалнообучение. Възможенвариантбибилаеднапо-нискаграницазазаплащанетоповременаобучение, коятодасъответствана50%отминималнатаработназаплата. ТоващепозволисъщотакаинаИзпълнителнатаагенциязанасърчаваненамалки-теисреднитепредприятия, кактоинафирмиизвънСофия, дапровеждатобучениенамладежи. 4. ИзпитизаполучаваненасвидетелствозазавършенообучениеКТнепредвиждауредбикактрябвадаизглеждаизпитътвкраянапрофесионал-нотообучениеведнопредприятиеисъответнокактрябвадабъдеобразуванаизпитнатакомисия. Товаозначава, чеобучаващитесенемогатдаполучатсви-детелствозазавършенообучениеипридобитаквалификация, коитодабъдатпризнативцялатастрана, кактоивЕС. Българскитетърговскиизанаятчийскика-маринесаималидотозимоменттакавапрактиканапровежданенаизпит. Втазивръзкатрябвадасевзематмеркизатова, свидетелстватазазавършенообучениедабъдатсравнимивнационалениинтернационаленпланидасепризнаватнадържавнониво. 5. ЛиберализираненаправатанапрофесионалнитегимназииНапрофесионалнитегимназиитрябвадасепредоставивъзможносттадаопреде-лятисвободнодакоординиратсработодателитеразпределениетоивремеватарамканаучебнитемероприятия. Осигуряванетонакачественстандартвпрофесио-налнитеучилищаечастотфункциитенаМОН.“Източник: „ПредложениезадопълнениекъмнастоящатаобразователнасистемавБългария“(2013).

Друга съществена препоръка е да бъде преодоляна слабата връзка на професионалното образование с предприятията. Посочени са възможностите за активно и трайно привличане на бизнеса в професионалното обучение като начин за решаване на проблемите. Приобщаването на работодателите и техните браншови съюзи и камарите е необходимо на всички етапи при провеждане на учебния процес: при подготовката на учебния процес (определяне на актуално учебно съдържание, разработване на учебната документация, набавяне на необходимите материали, продукти, инструменти, машини, съоръжения и пр.); при подготовката на учителите и непрекъснатото повишаване на тяхната професионална и методическа квалификация, както и усъвършенстване на личностните им качества; при провеждане на учебния процес чрез предоставяне на база за практическо обучение и наставници; в края на обучението – при оценяване на постиженията на учениците и качеството на целия процес.

5. Заключителни думи

Реализирането на германската дуална система в пълния Ӝ вариант у нас към настоящия момент не е възможно. Освен изтъкнатите причини от юридически характер съществена пречка е и поемането на финансирането от страна на бизнеса. По обясними причини голяма част от МСП не са в състояние да поемат този ангажимент. Налице е обаче готовност на някои браншове да формират своего рода национален фонд за квалификация, в който да внасят определени суми за провеждане на дуално обучение на своите бъдещи кадри. На първо място, това се отнася за IT сектора, който и в настоящия момент прилага едновременно обучение и в училище, и в предприятие на своите кад-ри. Такава нагласа се наблюдава и в металургията, машиностроенето и химическата промишленост. Ето защо пренасянето на германския дуален модел няма да се осъществи веднага в цялостния му вид. Ще се започне с постепенното въвеждане на отделни негови елементи, които ще бъдат адаптирани към реалните условия в нашата икономика и изискванията на бизнеса към образователната система.

БЕЛЕЖКИ

1. Анкета на Германо-българската индустриално-търговска камара, проведена през 2011 г., сред нейните членове, установява недостиг на кадри със средно професионално образование в множество професии в различни сфери: Машиностроене, механика, електротехника и електроника: 32 професии, сред които механик, технически продавач, технически чертожник, настройчик на машини с цифрово-програмно управление, заварчик, електротехник, стругар, шлосер, мехатроник.

Търговия: 10 професии, сред които продавач-консултант общ профил и специализирани продавачи (например на медицинска техника и в инженеринга).

Икономика: 10 професии, сред които инспектор в застраховането, банков специалист „Продажба на фронт офис“, финансов консултант.

Други сфери: шивач, складов специалист, асистент проекти, екскурзовод, брокер на недвижими имоти и др.

2. Източник: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/employment_ unemployment_lfs/data/main_tables

3. „Das deutsche duale Berufsbildungssystem und die Rolle des BIBB“ (2010) Bundesinstitut für Berufsbilding.

4. В Австрия, Швейцария и Южен Тирол (Италия) този договор се нарича Договор за придобиване на професия (Lehrvertrag).

5. Възможно е и блоково обучение – по няколко седмици, респ. месеци, в училище и в предприятието. Тази форма на обучение се прилага по-рядко.

6. След приключване на изпълнение на договора за професионално обучение обучаемият е длъжен да направи заявка за вписване в Регистъра и прилага копие от договора. Тази регистрация е безплатна и вписването в Регистъра е предпоставка за полагане на заключителния изпит.

7. По правило в страните, в които съществува дуално обучение, разходите се поделят между държавата и частния бизнес. Във ФРГ заплатите на учителите се плащат от федералните провинции. Общината или областта, на чиято територия се намира училището, поема разходите за административния персонал. Предприятията финансират всичко, свързано с практиката – материали, заплати на обучителите в предприятието. В Швейцария фирмите плащат около 60% от разходите за професионалното обучение. Във ФРГ техният дял е по-висок – 84%. Предприятията плащат и заплатите на обучаващите се, които са равни на около 80% от доходите на квалифициран работник. Вж.: Стоянова Ст. „Немски модел в техникумите“

http://www.standartnews.com/balgariya-obrazovanie/nemski_model_v_ tehnikumite-212158.html

8. Източник: Das deutsche duale Berufsbildungssystem und die Rolle des BIBB. (2010) Bundesinstitut für Berufsbilding.

9. Източник: Ebner Christian „Neue Wege für die duale Berufsausbildung – ein Blick auf Österreich, die Schweiz und Dänemark”. WZBriefArbeit, 04. November 2009, S. 6.

10. http://de.wikipedia.org/wiki/Duale_Ausbildung

11. Професиите „асистент“ не са интегрирани в дуалната система на обучение в предприятията.

12. Oberstufenkolleg от 11. до 14. клас, респ. уч. година.

13. Проект „Подобряване на качеството на практическото обучение в България“ № 02.3503.6-020.00 (2009 – 2010 г.)

14. Недостатъците на професионалното образование в нашата страна са обобщени в следните насоки: силно застъпена теория при обучението в училище (нерядко неподходяща и неактуална); недостатъчна практическа подготовка за извършване на специализирани операции и дейности, свързани с професията, поради ниско качество на практическото обучение, кратки и несериозно провеждани практики/стажове; недостатъчни или липса на умения за анализ, справяне с особени ситуации, решаване на проблеми, самостоятелност в мислене и действие, вземане на решение и носене на отговорност; недостатъчни социални умения: комуникативност, работа в екип, справяне с конфликти. Вж. „Предложение за допълнение към настоящата образователна система в България“. Германо-българска индустриално-търговска камара (ГБИТК), София окт. 2013 г.

15. „Duale Ausbildung sichtbar gemacht” (2007). Bundesministerium für Bildung und Forschung. Stand 2007

16. Специалистите изтъкват съществуваща несъпоставимост между настоящите уредби в трудовото право (Кодекс на труда, Държавен вестник, № 26 от 1.04.1986 г., последно променен с № 15 от 15.02.2013 г.) и Закона за професионалното образование и обучение (ДВ № 68 от 30.07.1999 г., по-следна промяна с № 97 от 10.12.2010 г.).

Според Закона за професионалното образование и обучение професионалното обучение най-често трябва да бъде провеждано в държавни училища или специални центрове за професионално обучение. Възможността ученикът да бъде обучаван от работодател (в предприятие) е спомената в член 9, ал. 2 от Закона за професионалното обучение и образование, но законът не предвижда други уредби относно провеждането на подобно обучение. Законът за професионалното образование и обучение описва подробно и определя теоретичната част на обучението.

Единствената правна възможност да се регламентира практическото обучение в предприятие се базира върху договор за трудови отношения, т. нар. договор за обучение според Кодекса на труда. Но уредбите към тази договорна форма са остарели, тъй като договорът за обучение във формата, която е описана в член 230 – 233 от Кодекса на труда, не може да се съпоставя с целите на едно дуално професионално обучение като това във ФРГ. Вж.: „Предложение за допълнение към настоящата образователна система в България“ (2013).

ЛИТЕРАТУРА

Стоянова, Ст. „Немски модел в техникумите“ http://www.standartnews. com/balgariya-obrazovanie/nemski_model_v_tehnikumite-212158.html

Шефер, Андреас. (2013). Дуално професионално обучение. Практика и теория в едно. Германо-българска индустриално-търговска камара. София.

Ebner, Christian. (2009). Neue Wege für die duale Berufsausbildung – ein Blick auf Österreich, die Schweiz und Dänemark. WZBriefArbeit, 04. November.

Das deutsche duale Berufsbildungssystem und die Rolle des BIBB (17.5.2010). Bundesinstitut für Berufsbilding.

Duale Ausbildung sichtbar gemacht. (2007). Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Jungkunz Bettina (2008) „Das Duale System der Berufsausbildung – So schlecht wie sein Ruf?“, Berlin.

Nietzsche Friedrich Wilhelm. (2013). Menschliches, Allzumenschliches: inklusive Menschliches, Allzumenschliches II (aus dem Nachlass) Verlag: BookRix GmbH & Co. KG.

2025 година
Книжка 9s
Книжка 9
DEVELOPMENT OF DEMOCRATIC CULTURE THROUGH CONTENTS ABOUT THE ROMA IN CLASSROOM TEACHING – STUDENTS’ PERCEPTION

Aleksandra Trbojević, Biljana Jeremić, Hadži Živorad Milenović, Bojan Lazić

Книжка 8
КАТЕГОРИАЛНИ ИЗМЕРЕНИЯ НА ИНФОРМАЦИОННО-КОМУНИКАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБУЧЕНИЕТО НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ СЪС СОП

д.п.н Мира Цветкова-Арсова, Данка Щерева, Славина Лозанова, Маргарита Томова

Книжка 7
ВРЪЗКА НА СОЦИАЛНО-ЕМОЦИОНАЛНОТО С КОГНИТИВНОТО РАЗВИТИЕ В ПРИОБЩАВАЩА СРЕДА

Милен Замфиров, Маргарита Бакрачева, Емилия Евгениева

Книжка 6
КОГНИТИВНО РАЗВИТИЕ НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ, ОБХВАНАТИ В ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Милен Замфиров, Емилия Евгениева, Маргарита Бакрачева

Книжка 5
COMPETENCE FOR SOCIAL PEDAGOGICAL PRACTICE: WHAT DO STUDENTS TELL US?

Maya Tcholakova, Marina Pironkova, Aleksandar Ranev, Yana Staneva

MULTIMODAL COMMUNICATION IN PHYSICAL EDUCATION CLASSES

Cristiana Lucretia Pop, Cristina Filip

Книжка 4s
GAMES IN FUNCTION OF DEVELOPMENT OF MULTIPLICATION SKILLS

Dasare Sylejmani, Vesna Makashevska, Jasmina Jovanovska

Книжка 4
ИЗПОЛЗВАНЕ НА СИСТЕМИТЕ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО В КОНТЕКСТА НА ИНТЕРАКТИВНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Силвия Парушева, Борис Банков, Гергана Касабова, Петя Страшимирова

MILITARY AND SOCIAL THREATS AS DETERMINANTS OF THE DEVELOPMENT OF CONTEMPORARY UKRAINIAN HIGHER EDUCATION

Mykola Pantiuk, Tetiana Pantiuk, Nataliia Bakhmat, Olena Nevmerzhytska, Svitlana Ivakh

STEM ОБУЧЕНИЕ НА СТУДЕНТИ ПЕДАГОЗИ В ТРАНСДИСЦИПЛИНАРНА ОБРАЗОВАТЕЛНА СРЕДА

Любен Витанов, Николай Цанев, Людмила Зафирова, Гергана Христова, Катерина Динкова, Калина Георгиева, Жорж Кюшев, Здравка Савчева

ИЗСЛЕДВАНЕ И АНАЛИЗ НА НАГЛАСИТЕ НА СТУДЕНТИТЕ ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА ГЕНЕРАТИВЕН ИНСТРУМЕНТ НА ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ

Николай Янев, Иглика Гетова, Теодора Христова, Ива Костадинова, Георги Димитров

Книжка 3
ДРУГИЯТ КАТО ЦЕННОСТ В УЧИЛИЩЕ

Александър Кръстев

Книжка 2
ASSESSMENTS OF TEACHERS AND PARENTS OF CHILDREN WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES ON INCLUSION IN PRE-SCHOOL INSTITUTIONS

Zagorka Markov, Hadzi Zivorad Milenovic, Biljana Jeremic, Radmila Zecevic, Milica Pavlovic

Книжка 1s
ПРИЛОЖЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА ДОПЪЛВАЩА И АЛТЕРНАТИВНА КОМУНИКАЦИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛНИТЕ ИНСТИТУЦИИ В БЪЛГАРИЯ

. Неда Балканска, . Анна Трошева-Асенова, . Пенка Шапкова, Снежина Михайлова

USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN FOREIGN LANGUAGE TEACHING

Ekaterina Sofronieva, Christina Beleva, Galina Georgieva

Книжка 1
Скъпи читатели, автори, приятели на списание „Педагогика“,

В началото на 2025 година в първия брой на нашето списание „Педагогика“ бих искала от името на редакционната колегия и от мое име да Ви пожелая здраве, творческо вдъхновение и професионално удовлетворение от прино- са Ви към педагогическата наука и практика! Вярвам и се надявам, че списание „Педагоги- ка“ ще продължи да осигурява платформа за научен, обективен и откровен диалог, базиран на резултати от научни изследвания, за насто- ящето и бъдещето на обучението и образова- н

2024 година
Книжка 9s
Книжка 9
ANALYSIS AND IMPROVEMENT OF VIDEO LEARNING RESOURCES IN SMALL-SCALE LEARNING SCENARIOS

César Córcoles, Laia Blasco-Soplon, Germán Cobo Rodríguez, Ana-Elena Guerrero-Roldán

Книжка 8
АНГАЖИРАНОСТ КЪМ УЧЕНЕ ЧРЕЗ ИЗПОЛЗВАНЕ НА СМАРТ ТЕХНОЛОГИИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО

Кирилка Тагарева, Дора Левтерова-Гаджалова, Ваня Сивакова

Книжка 7
Книжка 6
Книжка 5s
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА СТАЖАНТСКАТА ПРАКТИКА ПРЕД СТУДЕНТИ – БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ

Илиана Петкова, Марияна Илиева, Владислава Станоева, Георги Чавдаров

Книжка 5
FEATURES OF SPEECH COMPREHENSION TRAINING OF CHILDREN WITH AUTISM SPECTRUM DISORDERS

Maryna Branytska, Svitlana Myronova, Svitlana Mykhalska

OVERVIEW OF THE STEM EDUCATION IN ISRAEL

Aharon Goldreich, Elena Karashtranova

Книжка 4
НАГЛАСИ НА СТУДЕНТИТЕ КЪМ СМАРТ ТЕХНОЛОГИИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО

Дора Левтерова-Гаджалова, Кирилка Тагарева, Ваня Сивакова

PROFESSIONAL SUPPORT FOR YOUNG RESEARCHERS

Emina Vukašinović, Marija Veselinović, Milan Milikić

РОБОТИТЕ В ОБУЧЕНИЕТО – ОБРАЗОВАТЕЛНА STEAM ИГРА

Мария Желязкова, Михаил Кожухаров, Даниела Кожухарова

Книжка 3s
Книжка 3
ATTITUDES AND EXPERIENCES OF THE PRESCHOOL TEACHERS IN THE APPLICATION OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN ENVIRONMENTAL EDUCATION

Nataša Branković, Gordana Kozoderović, Biljana Jeremić, Danijela Petrović, Bojan Lazić, Slavica Karanović

ДИГИТАЛНИ ТЕХНОЛОГИИ В ПОДКРЕПА НА УЧЕНЕТО

Стоянка Георгиева-Лазарова, Лъчезар Лазаров

PREPARATION OF FUTURE TEACHERS FOR ORGANISING A HEALTH-PRESERVING INCLUSIVE SPACE IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS

Nadiya Skotna, Tetiana Nadimyanova, Anna Fedorovych, Myroslava Sosiak, Oksana Yatsiv

Книжка 2s
Книжка 2
ОТ РИСУНКА – КЪМ СНИМКА

Камен Теофилов

Книжка 1s
Книжка 1
„ВТОРОТО“ БЪЛГАРСКО УЧИЛИЩЕ. ГЕНЕЗИСЪТ

Пенка Цонева, Бистра Мизова

2023 година
Книжка 9
EXPLORING THE NARRATIVE IDENTITY OF HUNGARIAN TEACHERS IN SLOVAKIA

Patrik Baka, Terézia Stredl, Kinga Horváth, Zsuzsanna Huszár, Melinda Nagy, Péter Tóth, András Németh

Книжка 8
A QUALITY “ONLINE” TEACHER – WHAT DO STUDENTS APPRECIATE AND VALUE IN TEACHERS DURING DISTANCE LEARNING?

Irena Golubović-Ilić, Ivana Ćirković-Miladinović, Nataša Vukićević

SUPPORT FOR THE INCLUSION OF ROMA CHILDREN THROUGH THE PROJECT TEACHING MODEL

Biljana Jeremić, Aleksandra Trbojević, Bojan Lazić, Gordana Kozoderović

TREND ANALYSIS OF PROFESSIONAL COMPETENCES OF SPORTS TEACHERS AND COACHES

Sergejs Capulis, Valerijs Dombrovskis, Svetlana Guseva, Alona Korniseva

Книжка 7
ЦЕННОСТЕН ПРОФИЛ НА УЧИТЕЛИТЕ В НАЦИОНАЛЕН КОНТЕКСТ

Цветан Давидков, Силвия Цветанска

Книжка 6s
MODELLING OF MARITIME CYBER SECURITY EDUCATION AND TRAINING

Gizem Kayisoglu, Pelin Bolat, Emre Duzenli

INTRODUCING THE USE OF CASE STUDIES METHODOLOGY IN TRAINING FOR SOFT SKILLS IN MARITIME UNIVERSITIES. THE ISOL-MET PROGRAM

Maria Lekakou, Helen Iakovaki, Dimitris Vintzilaios, Markella Gota, Giorgos Georgoulis, Thalia Vintzilaiou

THE ROLE OF MARITIME EDUCATION IN DIGITALIZATION

Kamelia Narleva, Yana Gancheva

Книжка 6
С МИСИЯ ЗА НАЦИОНАЛНА И КУЛТУРНА ИНДИВИДУАЛНОСТ

Надежда Кръстева, Йордан Колев

Книжка 5s
PREFACE

Nikola Vaptsarov Naval Academy is the oldest technical educational institution in Bulgaria. The Naval Academy is one of the symbols of Varna and Bulgaria in the world maritime community. Its history and achievements establish it as the most prestigious center for training of maritime specialists. At present, the Naval Academy trains specialists for the Navy and for the merchant marine in all areas of maritime life. Research and development conducted at the Naval Academy in Varna

A FAIR CONCERN ABOUT ECDIS

Nikolay Sozonov, Dilyan Dimitranov

DATA-DRIVEN LEARNING APPROACH TO MARITIME ENGLISH

Jana Kegalj, Mirjana Borucinsky, Sandra Tominac Coslovich

DEVELOPING CRITICAL THINKING SKILLS THROUGH THE “CASE STUDY” TEACHING METHOD IN MARITIME ENGLISH LANGUAGE TEACHING (MELT)

Tamila Mikeladze, Svetlana Rodinadze, Zurab Bezhanovi, Kristine Zarbazoia, Medea Abashidze, Kristine Iakobadze

MAXIMIZING STUDENTS’ LEARNING IN MARITIME ENGLISH ONLINE COURSE

Valentyna Kudryavtseva, Svitlana Barsuk, Olena Frolova

Книжка 5
Книжка 4s
Книжка 4
Книжка 3s
СПИРАЛАТА ОБЩЕСТВО – ОБРАЗОВАНИЕ

Иванка Шивачева-Пинеда

Книжка 3
ПРОЕКТНО БАЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ЗА СОЦИАЛНО-ЕМОЦИОНАЛНИ И ТЕХНОЛОГИЧНИ УМЕНИЯ ЧРЕЗ ПРОГРАМАТА „УМЕНИЯ ЗА ИНОВАЦИИ“

Галин Цоков, Александър Ангелов, Йоанна Минчева, Рени Димова, Мария Цакова

МЕДИЙНАТА ГРАМОТНОСТ И УЧИТЕЛИТЕ

Светла Цанкова, Стела Ангова, Мария Николова, Иван Вълчанов, Илия Вълков, Георги Минев

Книжка 2
INTONATION AND CHILDREN WITH EMOTIONAL AND BEHAVIORAL PROBLEMS

Katerina Zlatkova-Doncheva, Vladislav Marinov

Книжка 1
2022 година
Книжка 9
ТРАНСГРЕСИВНО-СИНЕРГИЧНО КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ В „НЕФОРМАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ“ В УНИВЕРСИТЕТА

д.п.н Яна Рашева-Мерджанова, Моника Богданова, Илиана Петкова

Книжка 8
INTEGRATING INTERCULTURAL EDUCATION IN THE PRIMARY SCHOOL CURRICULUM

Bujar Adili, Sonja Petrovska, Gzim Xhambazi

НАГЛАСИ НА БЪДЕЩИТЕ ДЕТСКИ УЧИТЕЛИ КЪМ STEM ПОДХОДА

Наталия Павлова, Михаела Тончева

Книжка 7
НАЦИОНАЛНАТА ИДЕЯ НА ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ

Йордан Колев, Надежда Кръстева

Книжка 6
Книжка 5
ИВАН Д. ШИШМАНОВ – ЕВРОПЕИЗИРАНИЯТ БЪЛГАРИН

Надежда Кръстева, Йордан Колев

THE TECHNOLOGY OF DEVELOPMENT OF COMMUNICATIVE CULTURE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS

Mariia Oliiar, Nataliia Blahun, Halyna Bilavych, Nataliia Bakhmat, Tetyana Pantyuk

Книжка 4
TEACHERS’ATTITUDES BOUT TEACHING AND LEARNING MATHEMATICS

Aleksandra Mihajlović, Emina Kopas-Vukašinović, Vladimir Stanojević

EDUCATION 4.0 – THE CHANGE OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND THE LABOUR MARKET

Gergana Dimitrova, Blaga Madzhurova, Stefan Raychev, Dobrinka Stoyanova

Книжка 3s
DISTANCE LEARNING IN THE CONTEXT OF THE COVID-19 PANDEMICS

Baktybek Keldibekov, Shailoobek Karagulov

DIGITAL UNIVERSITIES: FEATURES AND KEY CHARACTERISTICS

Marina Skiba, Maktagali Bektemessov, Alma Turganbayeva

Книжка 3
Книжка 2
TWO-TIER MODEL OF TRAINING FUTURE TEACHERS FOR COACHING AT OUT-OF-SCHOOL INSTITUTIONS

Borys Savchuk, Tetyana Pantyuk, Natalia Sultanova, Halyna Bilavych, Mykola Pantyuk

Книжка 1
2021 година
Книжка 9
ИЗСЛЕДВАНЕ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕТО МЕЖДУ ФОРМАЛНОТО И НЕФОРМАЛНОТО ЗДРАВНО ОБРАЗОВАНИЕ

Вержиния Боянова, Константин Теодосиев, Берджухи Йорданова

FORMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCE OF ASSISTANT TEACHER OF INCLUSIVE EDUCATION IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS

Vladyslava Liubarets, Nataliia Bakhmat, Olena Matviienko, Oksana Tsykhmeistruk, Inna Feltsan

Книжка 8
Книжка 7s
CONCEPT OF PRESENT PRACTICE IN CHOOSING OF OPTIMAL NUMBER OF TUGS

Rino Bošnjak, Zvonimir Lušić, Filip Bojić, Dario Medić

S-101 CHARTS, DATABASE TABLES FOR S-101 CHARTS, AUTONOMOUS VESSEL

Vladimir Brozović, Danko Kezić, Rino Bošnjak, Filip Bojić

INFLUENCE OF HYDRO-METEOROLOGICAL ELEMENTS ON THE SHIP MANOEUVRING IN THE CITY PORT OF SPLIT

Zvonimir Lušić, Nenad Leder, Danijel Pušić, Rino Bošnjak

MEETING SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – EXPERIENCE FROM THE LARGEST SHIPPING COMPANIES

Katarina Balić, Helena Ukić Boljat, Gorana Jelić Mrčelić, Merica Slišković

OPTIMISING THE REFERENCE POINT WITHIN A JOURNAL BEARING USING LASER ALIGNMENT

Ty Aaron Smith, Guixin Fan, Natalia Nikolova, Kiril Tenekedjiev

REVIEW OF THE CURRENT INCREASE OF NOISE UNIT COST VALUES IN TRANSPORT

Luka Vukić, Ivan Peronja, Mihaela Bukljaš, Alen Jugović

TARGET DETECTION FOR VISUAL COLLISION AVOIDANCE SYSTEM

Miro Petković, Danko Kezić, Igor Vujović, Ivan Pavić

NEW RESULTS FOR TEACHING SHIP HANDLING USING FAST TIME SIMULATION

Knud Benedict, Michèle Schaub, Michael Baldauf, Michael Gluch, Matthias Kirchhoff, Caspar Krüger

POTENTIAL BENEFITS OF ELECTRICALY DRIVEN FERRY, CASE STUDY

Tina Perić, Ladislav Stazić, Karlo Bratić

SITUATIONAL AWARENESS – KEY SAFETY FACTOR FOR THE OFFICER OF THE WATCH

Hrvoje Jaram, Pero Vidan, Srđan Vukša, Ivan Pavić

Книжка 7
INCLUSIVE INTELLIGENCE

Aleksandar Krastev

EDUCATION OF MORAL CULTURE OF STUDENT YOUTH IN THE CONDITIONS OF POLYCULTURAL SPACE

Natalia Bondarenko, Yevhen Rozdymakha, Lyudmila Oderiy, Anatoly Rozdymakha, Dilyana Arsova

PROFESSIONAL DEVELOPMENT IN KOSOVO – RESEARCH OF TRAINING PROGRAMS AND TESTS

Bekim Samadraxha, Veton Alihajdari, Besim Mustafa, Ramë Likaj

Книжка 6s
EVALUATION OF CRUISER TRAFFIC VARIABLES IN SEAPORTS OF THE REPUBLIC OF CROATIA

Maja Račić, Katarina Balić, Mira Pavlinović, Antonija Mišura

COMPARATIVE ANALYSIS OF THE CONTRACTS FOR MARITIME TRANSPORT SERVICES. CHAIN OF CHARTER PARTIES

Svetlana Dimitrakieva, Ognyan Kostadinov, Christiana Atanasova

THE LIGHTSHIP MASS CALCULATION MODEL OF A MERCHANT SHIP BY EMPIRICAL METHODS

Vedran Slapničar, Katarina Zadro, Viktor Ložar, Ivo Ćatipović

ON EDUCATION AND TRAINING IN MARITIME COMMUNICATIONS AND THE GMDSS DURING THE COVID-19

Chavdar Alexandrov, Grozdyu Grozev, Georgi Dimitrov, Avgustin Hristov

AIR POLLUTANT EMISSION MEASUREMENT

Nikola Račić, Branko Lalić, Ivan Komar, Frane Vidović, Ladislav Stazić

ASSESSMENT OF LNG BUNKERING ACCIDENTS

Peter Vidmar, Andrej Androjna

EGR OPERATION INFLUENCE ON THE MARINE ENGINE EFFICIENCY

Delyan Hristov, Ivan Ivanov, Dimitar Popov

THE MEASUREMENT OF EXHAUST GAS EMISSIONS BY TESTO 350 MARITIME – EXHAUST GAS ANALYZER

Bruna Bacalja, Maja Krčum, Tomislav Peša, Marko Zubčić

PROPELLER LOAD MODELLING IN THE CALCULATIONS OF MARINE SHAFTING TORSIONAL VIBRATIONS

Nenad Vulić, Karlo Bratić, Branko Lalić, Ladislav Stazić

TECHNICAL DIAGNOSTICS OF MARINE EQUIPMENT WITH PSEUDO-DISCRETE FEATURES

Guixin Fan, Natalia Nikolova, Ty Smith, Kiril Tenekedjiev

CONTRIBUTION TO THE REDUCTION OF THE SHIP’S SWITCHBOARD BY APPLYING SENSOR TECHNOLOGY

Nediljko Kaštelan, Marko Zubčić, Maja Krčum, Miro Petković

THE STAND FOR FIN DRIVES ENERGY TESTING

Andrzej Grządziela, Marcin Kluczyk, Tomislav Batur

INTRODUCTION OF 3D PRINTING INTO MARINE ELECTRICAL ENGINEERING EDUCATION – A CASE STUDY

Ivica Kuzmanić, Igor Vujović, Zlatan Kulenović, Miro Petković

SHIPYARD CRANE MODELING METHODS

Pawel Piskur, Piotr Szymak, Bartosz Larzewski

Книжка 6
TEACHERS' PERSPECTIVE ON THE EDUCATIONAL IMPLICATIONS OF ONLINE TEACHING

Julien-Ferencz Kiss, Florica Orțan, Laurențiu Mândrea

Книжка 5
ФИДАНА ДАСКАЛОВА ЗА ПЕДАГОГИКАТА

Маргарита Колева, Йордан Колев

Книжка 4
Книжка 3
НЕВРОДИДАКТИКА

Наталия Витанова

Книжка 2
Книжка 1
BULGARIAN SCHOOL – SHOWCASE OF IDENTITY

Veska Gyuviyska, Nikolay Tsankov

2020 година
Книжка 9
Книжка 8
EDUCATIONAL REASONS FOR EARLY SCHOOL DROP-OUT

Maria Teneva, Zlatka Zhelyazkova

Книжка 7s
TEACHING CHALLENGES IN SPORTS EDUCATION DURING THE PANDEMIC COVID-19

Evelina Savcheva, Galina Domuschieva-Rogleva

THE DIFFERENCES IN STUDENTS’ATTITUDES ABOUT ONLINE TEACHING DURING COVID-19 PANDEMIC

Aleksić Veljković Aleksandra, Slađana Stanković, Irena Golubović-Ilić, Katarina Herodek

ONLINE EDUCATION DURING PANDEMIC, ACCORDING TO STUDENTS FROM TWO BULGARIAN UNIVERSITIES

Antoaneta Getova¹, Eleonora Mileva², Boryana Angelova-Igova²

Книжка 7
Книжка 6
TEACHERS ATTITUDES ABOUT INTEGRATED APPROACH IN TEACHING

Emina Kopas-Vukašinović, Aleksandra Mihajlović, Olivera Cekić-Jovanović

Книжка 5
КОНЦЕПТУАЛНИ МОДЕЛИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ПОЗНАВАТЕЛНИ ОНЛАЙН ИГРИ В ОБЛАСТТА НА КУЛТУРНОТО НАСЛЕДСТВО

Детелин Лучев, Десислава Панева-Мариновa, Радослав Павлов, Гита Сенка, Лилия Павлова

Книжка 4
A CONTINUUM OF APPROACHES TO SCHOOL INSPECTIONS: CASES FROM EUROPE

Rossitsa Simeonova, Yonka Parvanova, Martin Brown, Sarah Gardezi, Joe O’Hara, Gerry McNamara, Laura del Castillo Blanco, Zacharoula Kechri, Eleni Beniata

Книжка 3
Книжка 2
Книжка 1
2019 година
Книжка 9
Книжка 8
ОБРАЗОВАНИЕ НА БЪДЕЩЕТО

Наталия Витанова

Книжка 7
RISK FACTORS FOR EARLY SCHOOL LEAVING IN BULGARIA

Elena Lavrentsova, Petar Valkov

Книжка 6
Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
LEARNING MATURITY

Alina Gîmbuță, Daniela-Carmen Berințan, Marijana Mikulandra, Krzysztof Kij, Katja Sivka

Книжка 2
ДЕТЕТО И ПЕДАГОГИКАТА

Яна Рашева-Мерджанова

Книжка 1
УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

На добър час!

УЧЕНИЧЕСКО САМОУПРАВЛЕНИЕ

Бисерка Михалева

2018 година
Книжка 9
ПРАВАТА НА ДЕТЕТО ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА СТУДЕНТИ ПЕДАГОЗИ

Йорданка Николова, Даниела Рачева

Книжка 8
СПОДЕЛЕНО МНЕНИЕ

Йосиф Нунев

Книжка 7
РАДОСТТА ОТ ОБЩУВАНЕТО НА ЧУЖД ЕЗИК В ДЕТСТВОТО

Екатерина Софрониева, Христина Белева

ПРОФ. Д-Р ЕЛЕНА РУСИНОВА-БАХУДЕЙЛА

Розалина Енгелс-Критидис

Книжка 6
ПОЗИТИВНА УЧЕБНА СРЕДА

Валентина Шарланова

SENIOR CITIZENS’ EXISTENTIAL NEEDS AND EDUCATION FOR THE MEANING OF LIFE

Joanna Łukasik, Norbert Pikuła, Katarzyna Jagielska

Книжка 5
ПАРАДИГМАТА СЕМИОТИКА – ЕЗИК – ДЕТЕ ПРИ 6 – 7-ГОДИШНИТЕ

Жоржетина Атанасова, Любимка Габрова

Книжка 4
ДЕТСКИ КОНФЕРЕНЦИИ

Боряна Иванова

Книжка 3
Книжка 2
СЪВРЕМЕННИ МЕТАМОРФОЗИ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА В ДЕТСКАТА ГРУПА

Веселина Иванова, Виолета Кърцелянска-Станчева

SCHOOLS AND UNIVERSITIES AS SOCIAL INSTITUTIONS

Emilj Sulejmani, Shikjerije Sulejmani

ОТНОСНО УСЕТА ЗА БРОЕНЕ

Петър Петров, Мима Трифонова

Книжка 1
УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ И ПРИЯТЕЛИ

Емилия Василева, главен редактор

ДОБРИ ПРАКТИКИ „ПАРТНЬОРСТВО РОДИТЕЛИ – УЧИЛИЩЕ“

Мехмед Имамов, Калинка Гайтанинчева

2017 година
Книжка 9
Книжка 8
ЧЕТЯЩИЯТ СТУДЕНТ, ЧЕТЯЩОТО ДЕТЕ – ЕДНО МАЛКО ПРОЗОРЧЕ, ЕДНА ВЕЛИЧЕСТВЕНА ГЛЕДКА

Мариана Мандева, Боряна Туцева, Габриела Николова, Цветелина Ковачева

Кампания на Институт за български език – БАН и вестник „Аз-буки“

на Институт за български език – БАН, и вестник „Аз-буки“

ЕДИН ТИП СЛОЖНИ НАРЕЧИЯ

Марияна Цибранска-Костова

СВАТБА

Палмира Легурска

Книжка 7
ДИДАКТИЧЕСКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

Нели Митева, Наталия Витанова

Книжка 6
АБВ ПОИСКА … ИЛИ АБВ ПОИСКАХА…?

Цветелина Георгиева

Книжка 5
НОВА И ПОЛЕЗНА КНИГА

Йонка Първанова

Книжка 4
Кампания на Института за български език – БАН и вестник „Аз-буки“

на Института за български език – БАН, и вестник „Аз-буки“

ИМЕНИЦИ И ИМЕННИЦИ

Ивелина Стоянова

НЕ МОГА ДА НЕ НЕДОВОЛСТВАМ

Ивелина Стоянова

ОБРЪЩЕНИЕ ИЛИ ОБРАЩЕНИЕ?

Диана Благоева

ОЩЕ ВЕДНЪЖ ЗА ГЛАВНИТЕ БУКВИ

Мая Влахова-Ангелова

Книжка 3
Книжка 2
ПРОБЛЕМИ И ПЕРСПЕКТИВИ В РАЗВИТИЕТО НА ХУДОЖЕСТВЕНОТО ОБРАЗОВАНИЕ У НАС ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА ДЕТСКИЯ И НАЧАЛНИЯ УЧИТЕЛ

Теодора Власева, Даниела Гирджева-Валачева, Мария Калоферова, Найден Младенов, Илияна Шотлекова

Книжка 1
ФАКТОРИ ЗА УСПЕШНО ПРИЛАГАНЕ НА СМЕСЕНО ОБУЧЕНИЕ

Стоянка Георгиева-Лазарова, Лъчезар Лазаров

2016 година
Книжка 9
ВНИМАВАЙКИ В КАРТИНКАТА

Ивелина Стоянова

Книжка 8
Книжка 7
Кампания на Института за български език – БАН и в. „Аз-буки“

на Института за български език – БАН, и в. „Аз-буки“

ПРАВО В ДЕСЕТКАТА

Ивелина Стоянова

ЗДРАВЕЙТЕ, ЗАПЕТАИ!

Илияна Кунева

ЗА ЦИФРИТЕ И ЧИСЛАТА

Светлозара Лесева

Книжка 6
УЧИЛИЩЕ ЗА ЧЕТЕНЕ

Петя Георгиева, Христина Димитрова

Кампания на Института за български език – БАН и в. „Аз Буки“

на Института за български език – БАН, и в. „Аз Буки“

ДОШЛА ЛИ Е ИНСПЕКТОРЪТ?

Ванина Сумрова

ДА ВИ Е СЛАДКО!

Иво Панчев

ЩЕ ТЕ ЧАКАМ В/НА ЦЕНТЪРА

Илияна Гаравалова

КЪЩА-МУЗЕЙ ИЛИ КЪЩА МУЗЕЙ?

Ивелина Стоянова

КОЙ Е ПО-, ПÒ, НАЙ-?

Мария Тодорова

ТЪРСИ МЕ ПРОДАВАЧКА

Светлозара Лесева

ПРАВО В ДЕСЕТКАТА

Ивелина Стоянова

ПРОФ.Д.П.Н. СТОЯНКА ЖЕКОВА

Редколегия на сп. „Педагогика“

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
AN OVERVIEW ON FORMAL SCHOOLING SYSTEM IN SEVEN COUNTRIES

Alina Gîmbută, Maria Fili, Cemile Yavuz, Radmila Jeřábková, Nikolina Ratković, Paulo Manuel Oliveira Mengo de Abreu, Chiara Sega

Книжка 2
Книжка 1
IN MEMORIAM

На 10.12.2015 г. ни напусна нашият колега и приятел проф. д-р Иван Пет ков Иванов. Той беше уважаван учен и експерт в областта на педагогическите науки – автор на 10 монографии, 8 учебника, 10 учебни помагала, 6 студии и над 100 статии в специализирани периодич- ни издания и научни сборници; участник в 28 между- народни и национални проекта; председател и член на експертни групи към НАОА, член на редакционната ко- легия на сп. „Педагогика“. Проф. д-р Иван Иванов беше уважаван и оби

2015 година
Книжка 9
Книжка 8
Книжка 7
ДИСКУСИЯТА В УРОКА ПО ЛИТЕРАТУРА

Огняна Георгиева-Тенева

Книжка 6
ГОТОВНОСТ ЗА ОГРАМОТЯВАНЕ

Екатерина Чернева

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
Книжка 2
ПРОБЛЕМИ НА СОЦИАЛНАТА АДАПТАЦИЯ НА ПЪТУВАЩИ УЧЕНИЦИ ОТ МАЛКИ НАСЕЛЕНИ МЕСТА\(^{1)}\)

Траян Попкочев, Бонка Гергинова, Тереза Карамангалова

ТУРНИР ПО КАНАДСКА БОРБА

Д. Евтимова, Е. Павлова, И. Радославова и Б. Иванов

ДЕТСКА ЛЯТНА ОЛИМПИАДА

Нели Бъчварова, Десислава Дургова

Книжка 1
ORGANIZATIONAL CULTURE: THEORY AND REALITY

Inna Leonidovna Fedotenko

2014 година
Книжка 9
ДА ЗАПАЛИШ ИСКРАТА

Дафинка Самарджиева

НА УЧИЛИЩЕ – С УСМИВКА!

Снежана Якимова

УЧИТЕЛЯТ – ЕТАЛОН ЗА ФОРМИРАНЕ НА ДЕТСКАТА ЛИЧНОСТ

Катя Коруджийска, Янка Маринкова

Книжка 8
Книжка 7
ЗАЕДНО МОЖЕМ ПОВЕЧЕ

Диана Смиленова

Книжка 6-bad
ЗА ДУМАТА КАТО СРЕДСТВО ЗА ОБЩУВАНЕ

ЗА ДУМАТА КАТО СРЕДСТВО ЗА ОБЩУВАНЕ

УСПЕШНИЯТ УЧИТЕЛ – МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНАТА НОРМА И СТРАСТТА ДА ПРЕПОДАВАШ

Проф. д-р Ангел Петров е преподавател по методика на обучението по български език в СУ „Св. Климент Охридски“. Ръководител е на най- старата катедра по методика на филологически- те дисциплини в страната – Катедрата по ме-

Книжка 6
Книжка 5
LE PROJET PÉDAGOGIQUE, SOURCE DE MOTIVATION DANS L’ENSEIGNEMENT ET L’APPRENTISSAGE DU FLE

THE EDUCATIONAL PROJECT, MEANS OF MOTIVATION IN TEACHING AND LEARNING FLE

LA PÉDAGOGIE DU PROJET ET LA MOTIVATION DES ÉLÈVES POUR L’APPRENTISSAGE DU FRANÇAIS

PROJECT PEDAGOGY AND PUPILS’ MOTIVATION IN LEARNING FRENCH

Книжка 4
КАЖДЫЙ ДЛЯ МЕНЯ УЧИТЕЛЬ

Ш.А.Амонашвили

Книжка 3
АНТОАНЕТА ЙОВЧЕВА (1952 – 2014)

След трудна борба с тежката болест ни напусна един добър и мил човек, една светла личност – Анто- анета Йовчева, нашата обичана колежка Тони. Нейните колеги и приятели, многобройните автори и сътрудници на сп. „Начално образование“ и на сп. „Педагогика“ ще запазят завинаги спомена за нейната приветлива усмивка, за нейната отзивчивост и преда- ност към работата, за нейната широка култура и стре- меж към познание, към развитие. Родена на 20 март 1952 г. в София в интелигентно се- мей

Книжка 2
ПОСТМОДЕРНИЗЪМ И ВЪЗПИТАНИЕ

Клавдия Сапунджиева

ДЕТСКИ УНИВЕРСИТЕТИ

Боряна Иванова

ПРОФ. Д-Р ЕЛКА ПЕТРОВА

Златка Петрова

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ГУМАННОЙ ПЕДАГОГИКИ

Международният център „Хуманна педагогика“ организира XIII педаго- гически четения в периода 20 – 23.03.2014 г. в гр.Тбилиси, Грузия. Форумът се организира със съдействието на грузинското правителство. „Учителят“ е темата, която ще обедини участниците: учители, експерти, родители, универ- ситетски преподаватели, представители на педагогическата общност от мно- го страни, за да се осъществи дискусия за мисията на съвременния учител в съвременния образователен контекст. Ръководството на

Книжка 1
ОСНОВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА МОБИЛНОТО ОБУЧЕНИЕ

Стоянка Георгиева-Лазарова, Лъчезар Лазаров

2013 година
Книжка 9
УЧИТЕЛИ ВЪЗРОЖДЕНЦИ В ТЪРНОВО

Венка Кутева-Цветкова

Книжка 8
ДИМИТЪР ДОНЧЕВ – С ВЪЗХИТА ЗА БЪЛГАРСКИЯ УЧИТЕЛ

100 ГОДИНИ ОТ РОЖДЕНИЕТО НА ДИМИТЪР ЕВСТАТИЕВ ДОНЧЕВ (5.10.1913 – 15.02.1997)

Книжка 7
„СЛЪНЦЕТО“ НА ВЪЗПИТАТЕЛНАТА СИСТЕМА В ТВУ – РАКИТОВО

85 ГОДИНИ ОТ РОЖДЕНИЕТО НА АНГЕЛ УЗУНОВ (1928 – 1999)

ЦЕННОСТИ И ДУХОВНО-НРАВСТВЕНО РАЗВИТИЕ НА МАЛКИЯ УЧЕНИК

Марияна Ешкенази, Гергана Фиданова, Марияна Вишева, Цветанка Годжилова

МАЛКИЯТ УЧЕНИК ЧЕТЕ

Марияна Механджиева Венета Велева

С БАБА И ДЯДО В КЛАС

Цветелин Горанов, Таня Илиева, Цветанка Берова, Нели Иванова, Борка Бончева

РОД РОДА НЕ ХРАНИ, НО ТЕЖКО МУ, КОЙТО ГО НЯМА!

Диляна Вачкова Евелина Димитрова

ДА ПОМОГНЕМ НА ДЕЦАТА ДА ОТВОРЯТ СЪРЦАТА СИ

Иванка Дебелушина, Нина Маврикова

ДОБРОТО Е У ВСЕКИ

Мария Наскова

ОТЛИЧЕН ПЕДАГОГ, ПСИХОЛОГ И ПСИХОТЕРАПЕВТ

ДОЦ. СВЕТОСЛАВ СТАМЕНОВ (1939 – 2013)

Книжка 6
ТЕОРЕТИКО-ПРИЛОЖНИ ПРОБЛЕМИ НА КОНСТРУИРАНЕТО НА ТЕСТ ЗА НАЦИОНАЛНО ВЪНШНО ОЦЕНЯВАНЕ ПО „ЧОВЕКЪТ И ОБЩЕСТВОТО“ ЗА 4. КЛАС (2013)

Ваня Петрова, Цонка Каснакова, Мариан Делчев Жана Минчева Радостина Стоянова, Рада Димитрова Мария Темникова

MEDIA IN PRESCHOOL AGE OF CHILD’S LIFE

Sonja Petrovska Jadranka Bocvarova

Книжка 5
ШАЛВА АЛЕКСАНДРОВИЧ АМОНАШВИЛИ – УЧИТЕЛ ОТ БЪДЕЩЕТО

В сложното битие на науката и метамор- фозите на социалната реалност, неотменими и общовалидни остават само най-стойностни- те постижения и безспорни истини, които не само маркират и остойностяват територията на човешко познание, но извисяват самия чо- век, поддържат неговата вяра в доброто, под- хранват чувството му за собствена значимост, укрепват неговия дух. Приемайки извечните послания на класи- ческата философско-педагогическа мъдрост и дълбоко обвързан с педагогическата р

МАНИФЕСТ ГУМАННОЙ ПЕДАГОГИКИ

Преамбула 25 лет тому назад группа учителей новаторов провозгласила манифест „Пе- дагогика сотрудничества“ (Переделкино, 1986 год). В последующие годы были опубликованы отчеты встреч учителей новаторов, в которых рассматри- вались разные аспекты педагогики сотрудничества: „Демократизация лично- сти“ (Цинандали, Телавский район, Грузия, 1987 год), „Методика обновления“ (Москва, 1988 год), „Войдем в новую школу“ (Краснодарский край, 1988 год). Идеи педагогики сотрудничества воодушевленно

ПОРТФОЛИОТО НА УЧЕНИКА КАТО ПРОЦЕС НА САМОПОЗНАНИЕ

Радка Топалска Емилия Вълкова, Албена Атанасова

ДОПИРНИ СВЕТОВЕ

Албена Димитрова, Стилияна Гронева

ПРЕДИ ГОДИНА И СЕГА

Веселка Аршинкова

Книжка 4
СВЕЩЕНИК ГЕОРГИ МАРИНОВ ПОЛУГАНОВ – ОСНОВАТЕЛЯТ НА УЧИЛИЩЕТО И ПЪРВИЯТ УЧИТЕЛ В ПОЛИКРАЙЩЕ

Георги Георгиев Трифонка Попниколова Марияна Георгиева–Гроссе

ЕВРОПЕЙСКИ ПРИКАЗКИ

Светла Попова

Книжка 3
ДА ОПАЗИМ ДЕТСКОТО ЗДРАВЕ!

Мая Топалова, Симона Пейчева

КАК ДА ОТГЛЕДАМЕ МАЛЪК ПРИРОДОЛЮБИТЕЛ?

Мадлена Николова Ани Цветкова

Книжка 2
Книжка 1
ИЗКУСТВОТО ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА АГРЕСИВНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА ДЕЦАТА

Евгения Миланова Виолета Николова Величка Радева

ПРИЯТЕЛСТВОТО В ЖИВОТА НА ДЕТЕТО

Даниела Димитрова, Красимира Василева

ПРЕДАЙ НАТАТЪК

Вилдан Мехмедова

2012 година
Книжка 9
ПЕДАГОГЪТ – РИЦАР НА ДЕТСТВОТО

Януш Корчак бе написал, че животът на великите хора е като легендите: труден, но красив. И се оказва пророчески прав, сякаш е писал за себе си! Наследник на семейство с богата духовна култура и традиции, останал отрано без баща, той не просто се справя с несгодите на сирачеството, но развива у себе си три могъщи извора на живот: любов към свободата и справедливостта, страст към знанието и творчеството, отдаденост на децата и тяхното щастие. Лекарят Корчак лекува децата и душите им. Безплатн

ЯНУШ КОРЧАК – ВЕЛИК ХУМАНИСТ И ПЕДАГОГ

„Със сила и мощ поведох своя живот, който беше привидно неподреден, самотен и чужд. За син избрах идеята да служа на детето и неговото дело. Привидно загубих.“ Бе лекар, писател, мислител. Бе философ, учен, моралист. Издател. Възпи- тател и педагог. Бе герой. Бе скромен. Във всяка от тези области той има изключителни постижения. В течение на по- вече от четиридесет години работи като педагог и писател. Четиридесет години безкористно служене на слабите и беззащитните. Създава съвременна кон

ЕВОЛЮЦИЯ НА ПРАВАТА НА ДЕТЕТО

„Детето има право на сериозно отношение към проблемите му, на справедливото им решаване.“

THE KORCZAK’S RIGHT TO SOCIAL PARTICIPATION OF CHILDREN THE CITIZENSHIP OF CHILDREN

A speech by Marek Michalak, the Ombudsman for Children, given during the seminar„The Polish-Israeli pioneer in the fi eld of human rights, Janusz Korczak (1879–1942) and today’s Convention on Children’s Rights as the part of the international law“, Geneva, the 6 of June 2009

ЗА ДЕТЕТО, ДЕТСТВОТО ИЛИ НАУКА ЗА НЕГО?

В памет на Януш Корчак – по повод 70 г. от неговата смърт и 100 г. от създаването на „Дом за сираци“ във Варшава Албена Чавдарова

Книжка 8
CHANGES IN UNIVERSITY TEACHING – THE ROAD FROM KNOWLEDGE TO COMPETENCIES

Slađana Anđelković Zorica Stanisavljević Petrović

ДОСТОЕН ЖИВОТ, ОТДАДЕН НА ПРОСВЕЩЕНИЕТО… ПРОФ. СТОЙКА ЗДРАВКОВА – ЕДИН СЪВРЕМЕНЕН БУДИТЕЛ НА 70 ГОДИНИ

Неуморна и взискателна! Енергична и всеотдай- на! Работохолик и перфекционист! Това е проф. д-р Стойка Здравкова! Не е за вярване, че в началото на ноември 2012 година навърши 70 години. И не е слу- чайно това, че тази светла дата е непосредствено бли- зо до Деня на будителите. А това, че проф . Здравкова е съвременен български будител, е толкова безспорно и видимо! 70–годишнината ù е един чудесен повод ретрос- пективно да си припомним и проследим най-значи-

Книжка 7
ОЧАКВАНА И ПОЛЕЗНА

Емилия Василева

Книжка 6
Книжка 5
ЦЕННО ПОМАГАЛО ЗА ПСИХОЛОЗИ И ПЕДАГОЗИ (Надежден инструмент за диагностициране смисъла на живота)

Любен Десев Минчев, Борис. Тест на Дж. Крумбъг и Л. Махолик за смисъл в живота. Българска версия. Варна, ВСУ „Черноризец Храбър“,

ГЕОРГИ MАВРОВ ЖИВОТ, ОТДАДЕН НА НАУКАТА И ОБРАЗОВАНИЕТО

Така най-общо, но и най-точно можем да охарак- теризираме дейността на ст. н. с. д-р Георги Петков Мавров. Той ни напусна неочаквано в края на април т.г. И до последния си ден не преставаше да се вълнува от проблемите на образованието. Споделяше инте- ресни мисли относно предстоящото приемане на За- кона за образованието. Пестелив на думи, но щедър на дела – това ясно проличава от неговата богата би- ография.

Книжка 4
ОЩЕ ЕДНА ИДЕЯ

Галина Стоянова

Книжка 3
С ИНОВАТИВЕН ПОГЛЕД КЪМ ЛИЧНОСТТА НА ДЕТЕТО

Маргарита Абрашева Любимка Габрова

БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ В ДЕТСКАТА ГРАДИНА

Красимира Костова Петя Драгоданова

ДЕТСКАТА БЕЗОПАСНОСТ

Любимка Габрова

БАБА ПРИКАЗКИ РАЗКАЗВА... (МИКС ОТ ПРИКАЗКИ)

Кева Захариева, Мария Мичева

Книжка 2
ДЕТЕ ПЪТУВА В АВТОМОБИЛА

Красимира Михайлова

ПРОТИВОПОСТАВЯНЕ

Пюрвя Ердниев, Б. Ердниев

ЗДРАВКА НОВАКОВА – ПРЕПОДАВАТЕЛ И ТВОРЕЦ

Седемдесетгодишният юбилей е вълнуващ повод да проследим трудния, богат и съдържателен професионално-творчески път на доц. д-р Здравка Новакова, да под- чертаем нейната важна роля за утвърждаване на дидактика на математиката като

IN MEMORIAM Иван Марев

Напусна ни проф. Иван Марев – философ, педагог, демократ, родолюбец. В далечната 1975 г., зареден с енергия, пълен с идеи, той създаде в Техническия

Книжка 1
ДЕЛЕГИРАНЕ НА ПРАВА ЧРЕЗ КОМИСИИТЕ В ДЕТСКАТА ГРАДИНА

Маргарита Абрашева Политиката, наречена управление на качеството, не е самоцел, нито поредна обра- зователна „мода“. Тя е практически необходима за поддържане от директора на учеб- ното заведение на един привлекателен образ в условията на конкуренция на пазара на учебни заведения. Това се отнася най-вече за детските градини. Политиката на упра- вление на качеството съдържа недостатъчно използван ресурс, включително за спечел- ване и запазване доверието на потребителя – родителите на децата,

ИНОВАЦИОННИ И ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ В КВАЛИФИКАЦИОННАТА ДЕЙНОСТ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ КОЛЕКТИВ

Стоилка Ташева, Севда Лукайчева Развиващото се с динамични темпове общество в днешно време налага необ- ходимостта от иновационни промени в областта на образованието. И в предучи- лищната педагогика все по-често се търсят алтернативни педагогически техноло- гии както за възпитанието и обучението на децата, така и при провеждането на квалификационната дейност на самите педагози. Използването на интерактивните методи дава възможност да се възлагат за- дачи, които предполагат съвместна работа,

НА УЛИЦАТА Е ОПАСНО

Таня Янчева, Зоя Кацарова