Педагогика

2018/4, стр. 541 - 554

ТРУДОВАТА МОТИВАЦИЯ НА УЧИТЕЛИТЕ

Резюме:

Ключови думи:

Един от най-важните проблеми в управлението на човешките ресурси в училищните организации е за мотивирането на учителите. Резултатите от труда на учителите зависят в значителна степен от тяхната трудова мотивация и поради това в теорията и практиката на мениджмънта на образованието винаги се е отделяло голямо внимание на този проблем.

Според някои изследователи завишеният интерес към проблема за учителската трудова мотивация започва през 80 – 90-те години на ХХ в., но всъщност изследванията в тази област започват доста по-рано. Под влияние на теориите на Е. Маслоу и Ф. Хърцбърг още през 50-те и 60-те години се търсят техните специфични измерения при учителите. Впоследствие със създаването на теориите на В. Врум, Д. Адамс, Е. Лок и Г. Латам, Дж. Хакман и Г. Олдхам, Е. Диси, А. Бандура и др. изследователският интерес постепенно преминава към тях. Понастоящем в изследванията върху учителската мотивация определено доминират тези, базиращи се върху самодетерминационната теория на Е. Диси и Р. Райън (self-determination theory) и теорията за самоефикасността на А. Бандура (self-efficacy theory).

Проучвайки публикациите върху учителската мотивация в периода 1980 – 2015 г., I. Han и H. Yin посочват, че те са концентрирани основно в следните пет изследователски области:

– фактори, влияещи върху мотивацията на учителите;

– влияние на мотивацията на учителите върху учителската ефективност;

– връзка между мотивацията на учителите и учениците;

– мотивация на учителите по различните учебни предмети;

– изследователски инструменти за оценяване на учителската мотивация (Han & Yin, 2016: 6).

В литературата се срещат и опити за дефиниране на понятието „учителска мотивация“. Например работна група по учителската мотивация към ЮНЕСКО приема, че тя представлява „вътрешни и външни фактори, които стимулират желанието и енергията в преподаването, за да бъдат учителите непрекъснато заинтересовани и ангажирани да полагат максимални усилия в подпомагане на учениците за постигане на учебните цели“ (Richardson, 2014: 13). Според друго определение „мотивацията на учителите се отнася до причините, произтичащи от присъщите ценности на отделните индивиди, поради които те избират да станат учители и да останат в учителската професия, както и до нейната интензивност, която се изразява в усилия, изразходвани за преподаване, повлияни от редица контекстуални фактори“ (Han & Yin, 2016: 3).

През периода на 80-те години на ХХ век в изследванията върху учителската мотивация възникват и някои самостоятелни теоретични направления, като тези за достойното заплащане, диференциацията на персонала и кариерната стълбица, впоследствие се появяват и теориите за факторите на училищния контекст, факторите на съдържанието на работата, новите направления за мотивиране на учителите, професионалното развитие на учителите, проблемно базираното училищно развитие, мотивирането на учителите посредством учителския морал (Gospodinov, 2012: 136 – 140). В последното десетилетие такъв опит се прави от страна на F. Lauermann и St. Karabenick, които разработват идеята за мотивиране чрез чувството за отговорност на учителите. Според Фани Лауерман чувството за отговорност представлява „чувство за вътрешно задължение и ангажимент за получаването или предовратяването на определени резултати…Това е мотивиращ източник, тъй като индивидите могат да участват в различни индивидуални дейности, които не са непременно приятни, но те извършват това поради вътрешното си чувство за задължение и дълг“. Тя приема, че съществува разлика между формалната отговорност и вътрешното чувство за отговорност, тази разлика е аналогична на диференциацията между вътрешна и външна мотивация. Формалната отговорност изисква външно наблюдение и контрол, а личната отговорност – вътрешна мотивация и саморегулиране. Желанието за поемане на лична отговорност зависи от характеристиките на организационната среда и главно – от автономията в работата, от ситуационните характеристики и социалните роли, които се прилагат в даден контекст. Подходящите личностни характеристики включват самоефикасност, проактивна лична трудова етика, увереност в способността да се допринесе за успеха в обучението на учениците (Lauerman, 2017: 182).

Към посоченото могат да се добавят и опитите за определяне на специфичните характеристики на учителската мотивация. В миналото, когато са доминирали теориите за мотивацията на Е. Маслоу и на Ф. Хърцбърг, са правени много изследователски опити за определяне на специфични потребности или мотиватори при учителите. Понастоящем в специализираната литература няма общоприети характеристики на учителската трудова мотивация. Повечето изследователи обаче посочват две неща, върху които се изгражда тази мотивация – алтруизъм и желание за работа с деца.

Някои изследователи се опитват да обособяват цикли (етапи) в развитието на учителската мотивация. Например C. Day et al. обособяват 6 фази на професионален живот на учителите, свързан с техния професионалния опит и отношението между мотивиращите и демотивиращите фактори (Muller et al., 2009: 580).

– Първа фаза от 0 – 3 г. професионален опит. Основен мотивиращ фактор е подкрепата от страна на училището и лидерите на училищните департаменти. От друга страна, лошото поведение на учениците има отрицателно въздействие върху популацията на новите учители.

– Втора фаза 4 – 7 г. професионален опит. Проучването показва като най-важен мотивиращ фактор управлението на тежките трудови натоварвания на учителите.

– Трета фаза 8 – 15 г. професионален опит. Заемането на отговорни длъжности в училище и възможностите за прогрес в кариерата имат положително мотивиращо въздействие върху тази група учители.

– Четвърта фаза 16 – 23 г. професионален опит. Развитието на кариерата и постигането на добри резултати имат благоприятно въздействие върху учителската мотивация. Тази фаза е свързана с действието на голям брой отрицателно действащи мотивационни фактори, като управлението на тежките натоварвания в работата, допълнителните отговорности в училище, изискванията извън училището, баланса между професионалния и личния живот, чувството за стагнация в кариерата, липсата на подкрепа в училище и лошото поведение на учениците.

– Пета фаза 24 – 30 г. професионален опит – най-важните фактори са липсата на подкрепа в училище и лошото поведение на учениците.

– Шеста фаза – над 31 г. професионален опит. Учителите считат, че имат добри отношения с учениците и добър техен напредък. Появяват се здравни проблеми, учителите се демотивират от правителствените политики в образованието и от поведението на учениците.

В друго изследване C. Day & A. Gu посочват професионалните фази от 24 – 30 г. професионален опит и над 31 г. като оптимални за учителската мотивация (Klassen, 2014: 105 – 106). При изследване сред 1430 учители от Канада R. Klassen и T. Durkessen приемат, че учителската мотивация е най-висока при учителите с 23 г. професионален опит (Klassen, 2014: 106 – 107).

В изследванията върху трудовата мотивация на учителите от развиващите се страни се използва и терминът мотивационна криза. Счита се, че мотивационните кризи се дължат на изключително лоши политически, социални и икономически условия, в които функционират образователните системи в някои от тези страни.

В литературата в областта на учителската мотивация могат да се обособят няколко основни изследователски области – фактори, влияещи върху учителската мотивация, демотивиращи фактори, мотивация на студентите, обучаващи се в учителски специалности за избиране на учителската професия, връзка между трудовата мотивация на учителите и мотивацията на учениците и мотивация на учителите, преподаващи чужди езици.

По-долу ще се спрем на мотивацията за избор на учителската професия, факторите, влияещи върху мотивацията на учителите, и факторите за демотивация.

Мотивация за избор на учителската професия от страна на студентите, обучаващи се в учителски специалности

При изследванията върху учителската мотивация в специализираната литература се е утвърдил подход за разграничаване на два етапа в нея – етап на обучение на студентите, подготвящи се за бъдещи учители, и етап на практикуване на учителската професия. В първия случай мотивацията се обозначава като pre-service teachers motivation, а във втория – in-service teachers motivation.

Интересът към мотивацията за избор от страна на студентите на учителската професия се дължи на няколко причини. Много от развитите страни изпитват от няколко десетилетия недостиг на учителски кадри. Например Канада набира учители чрез зелена карта, в училищата в Чикаго работят учители от над 35 националности, сред които и българи. Същевременно проблемите, произтичащи от случайното попадане в учителската професия, социалния статус на професията, високото психическо натоварване и др., водят до сериозно текучество сред младите учители. Изследванията в САЩ и Канада показват, че в периода след 2010 г. средно около 20 % от новопостъпилите млади учители напускат след две години работа в училище, а след пет години – над 40 %. Това предизвиква необходимостта при приема в учителските специалности в университетите да се търсят възможности за отчитане в по-голяма степен на мотивацията на кандидат-студентите за работа като учители и същевременно да се работи със студентите за изграждането и развитието у тях на такава мотивация.

Голяма част от изследванията върху мотивацията на бъдещите учители са насочени към изучаване на мотивите на студентите за избор на учителската професия. Проучвайки мотивацията на студентите за учителска кариера, G.-A. Massari отбелязва, че още през 1975 г. Young посочва алтруизма като основна причина за избора на учителската професия и че това се запазва и понастоящем. Тя счита, че мотивацията на студентите да учат за бъдещи учители, е свързана с три главни причини (Massari, 2014: 2):

– вътрешни причини – желание да се използват професионалните знания за обучение на ученици, личностно развитие, работа в училище;

– външни – сигурност на професията;

– алтруистични – желание на студентите да допринесат за развитието на обществото и прогреса.

Обобщавайки резултатите от различни изследвания в тази област, I. Han и H.Yin стигат до извода, че при избора на учителската професия, а по-късно и при удовлетвореността на учителите от учителския труд, водещи са алтруистичните мотиви. Те приемат, че върху мотивацията на студентите за избор на тази професия оказват въздействие следните фактори: демографски фактори, личностни характеристики на студентите, училищна степен, в която планират да преподават, алтруистични ценности, външните характеристики на професията (социален статус, сигурност на работното място, трудов трансфер, време за семейството и др. (Han & Yin, 2016: 5, tabl.2).

При изследване на С. Sinclair, цитирано от Mansfield & Belman, са установени следните характерни мотиви на студентите да учат за учители (Mansfield & Belman, 2014: 54):

– желание за работа с деца;

– желание за интелектуално стимулиране (да се участва в обучение);

– наличие на интересни, разнообразни и креативни колеги;

– условия на труд (ваканции, сигурност на работното място, съвместимост на професията с домашния живот и семейството).

Един от най-известните съвременни изследователи на учителската мотивация – Емили Ричардсън, също посочва, че влизането и впоследствие задържането в учителската професия се дължат на алтруистични мотиви (Richardson, 2014: 14). Тя отбелязва, че тази алтруистична ориентация при избора на учителската професия се запазва вече повече от половин век. Цитирани от нея изследвания, провеждани още през 60-те – 70-те години на миналия век, отчитат съществуването на такава мотивация. Същевременно тя отбелязва, че един от факторите, който е оказвал влияние при избора на учителската професия през този период – въздействието на семейството, в съвременните изследвания почти не се среща.

К. Мюлер, Р. Алиата и Р. Бенигхоф посочват изследвания в Австралия, Великобритания и Франция, които са показали, че измежду външните фактори за избор на учителската професия се отдава по-голямо значение на сигурността на работното място, гъвкавото работно време и на педагогическата автономия, докато бъдещите учители отдават по-малко значение на заплащането и на финансовите ползи (Muller et al., 2009: 579).

При изследване, проведено в Румъния през 2012 – 2013 г. и включващо 190 студенти от Alexandru Ioan Cuza University, те са посочили следните мотиви за избор на учителската професия (Massari, 2014: 2):

– чувстват призвание за преподавател;

– изпитват влечение и любов към децата;

– желание да бъдат в полза на обществото;

– участие в тренинг-програми за привличане на студенти в учителските специалности;

– статус и авторитет на професията;

– условия на труд;

– влияние на другите (приятели, семейство);

– автономност на работата и гъвкаво работно време;

– възможност за интелектуална промяна.

За диагностициране на мотивите за избор на учителската професия Хелън Уат (Helen Watt) и Пол Ричардсън (Paul Richardson) разработват през 2007 г. Factors Influencing the Teaching Choice Scale (FIT Choice Scale) (Watt & Richardson, 2015: 65 – 67). Скалата се използва доста широко за изследване на мотивацията за избор на учителската професия от страна на студентите, включително и за сравнителни международни изследвания. Тя отчита влиянието на социализацията, на перцепцията на преподаването от училище, на самовъзприемането като бъдещ учител и на вътрешните ценности.

Значението на мотивацията на студентите за избор на учителската професия е твърде голямо. От вида на тази мотивация зависи в голяма степен реализирането в професията и оставането в нея. Студентите, по-паднали в професията по собствено желание, са ориентирани в много по-голяма степен към професионално развитие и постигането на високи трудови резултати. Или казано по друг начин, желаещите да работят именно като учители, впоследствие имат и по-висока трудова мотивация. И обратното, в случаите, когато професията не се харесва, се предприемат стъпки за нейната смяна. Неудовлетворените от професията не се задържат продължително в нея, те не желаят да се развиват професионално, не се чувстват ангажирани към училищните организации, в които работят, не изпълняват добросъвестно трудовите си задължения, у тях липсва интерес към усъвършенстване и иновиране на работата, към високи трудови постижения.

За съжаление, у нас не се отделя необходимото внимание на подбора на студентите в учителските специалности. Една голяма част от тях попадат случайно в специалността, а впоследствие и в професията. Поради това понастоящем много от студентите от учителските специалности у нас не желаят да работят в бъдеще като учители. Например през 2016 г. съвсем минимален брой от студентите, обучаващи се в учителските специалности, са постъпили на работа в училище. Това показва, че е необходимо да се търси нов модел на подготовката на учители у нас, като се отчита и мотивацията на младите хора за реализиране в професията.

Фактори, влияещи върху трудовата мотивация на учителите

Това е може би най-активно изследваната проблематика в областта на учителската мотивация. Поради многообразието на националните условия в различните образователни системи няма единно становище по отношение на тези фактори. Нещо повече, дори повече от половин век след публикуването на мотивационната теория на Ф. Хърцбърг, в която той за първи път отхвърля заплащането като мотивиращ фактор, изследователите все още продължават да спорят за това дали заплащането има мотивираща роля при съвременните учители.

През 2000 г. Dinham & Scott разделят факторите на училищния контекст (външните фактори), влияещи върху трудовата мотивация на учителите, на фактори на микро- и макроконтекста, а през 2011 г. Dorniey & Ushiada предлагат друга диференциация – училищно базирани фактори и системни социоетални фактори (Han & Yin, 2016: 6). По подобен начин H. Gultekin & E. Acar разделят мотивиращите фактори на две групи – вътрешни (личностни) и външни. Като вътрешни фактори те посочват желанието да се участва в процеса на училищно обучение, и личностните черти на учителите, а като външни фактори следните:

– училищна среда;

– толерантност на работното място;

– финансови стимули – добра заплата, редовно изплащане на трудовото възнаграждение, надбавки;

– роля на професионалната етика (Gultekin & Acar,2014: 296).

Един от известните изследователи на учителската мотивация – С. Sinclair, определя 10 фактора, влияещи върху нея:

– учителско призвание;

– ученици, на които се преподава;

– алтруизъм;

– желание за интелектуално стимулиране;

– желание за влияние върху другите;

– възприемани ползи от учителската професия;

– естество на учителската работа;

– кариерно развитие;

– равнище на трудност на влизане в специалностите, подготвящи учители;

– статус на професията (Gultekin & Acar, 2014: 296).

В друго изследване върху учителската мотивация се посочват следните организационни променливи, оказващи влияние върху нея (Visea et al., 2016:111):

– организационен климат;

– организационна култура;

– организационно състояние;

– организационна справедливост;

– атестиране на учителите.

Измежду тези фактори авторите считат за най-важна организационната справедливост, защото тя засяга и материалното благополучие на учителите.

При изследване на трудовата мотивация на учители в Турция S. Can прави констатацията, че учителите се мотивират от физическите условия на труд, типа контрол, наличието на позитивни междуличностни отношения и изпитването на удоволствие от работата (Can, 2015: 3088). Като източници на мотивацията на учителите в Сърбия D. Bjekic et al. посочват успеха на учениците, свързан с работата на учителите, получаването на добри резултати при проверки, наличието на положителен климат в училището, на сътрудничество, на позитивни отношения и солидарност с колегите, на чувство за самоуважение и достойнство сред учителите, на добър рейтинг на училището, на признание за постиженията, на ефективна комуникация в училище и на адекватно заплащане (Bjekic et al., 2014: 558).

Съобразно установилия се в литературата подход може да се приеме, че факторите, които влияят върху трудовата мотивация на учителите, могат да се диференцират в две групи – фактори на външната училищна среда и вътрешноучилищни фактори. Към първата група фактори като основни могат да се включат следните: социален статус на учителската професия, политики на МОН към учителите, фактори на училищния контекст.

Ориентацията към дадена професия и съответно нейната професионална мотивационна среда зависят от социалния статус на професията. При професиите с по-висок социален статус би могло да се очаква и по-високо равнище на трудовия морал на упражняващите ги. При професиите с по-нисък социален статус обикновено е по-голям броят на случайно попадналите в тях, което води и до по-голяма професионална неудовлетвореност и желание за смяна на професията. Текучеството в тези професии е високо, често остават незаети работни места, което също дава отражение върху останалите. Проблемите на социалния статус на учителската професия у нас са добре известни и в това отношение е достатъчно само да се отбележи, че по данни на НСИ за учебната 2016/2017 г. относителният дял на учителите в общообразователните училища на възраст над 50 г. е 49,7%, докато учителите на възраст под 25 г. са само 358. Ситуацията в сферата на предучилищното и професионалното образование е сходна.

Материалният статус на професията е един от основните елементи на нейния социален статус. В тази връзка, следва да се отбележи, че различията, които се получават в дискусията за това дали заплащането представлява мотивиращ фактор за учителите, може би се дължат на различния жизнен стандарт в отделните страни. В страните с висок жизнен стандарт и високо заплащане на учителския труд е възможно да се допусне, че заплащането не представлява толкова значим мотивиращ фактор. В страните с по-ниско заплащане на учителския труд обаче заплащането има по-голямо значение, а съвсем ниското заплащане в развиващите се страни води до мотивационни кризи.

По отношение на нашата страна може да се приеме, че заплащането представлява мотивиращ фактор за учителите. Например при изследване на удов летвореността от труда сред учителите, проведено през 2013 г. сред 293 учители от областите София-град, София-област, Перник и Кюстендил, анкетираните са поставили на първо място като мотивиращ фактор именно заплащането (Gospodinov et al., 2013: 41).

Осъществяваните от МОН политики, отразени в съответните нормативни документи, засягат професионалната дейност на учителите, като изграждат нормативна рамка, регламентираща тяхната трудова дейност. Това регулиране може да има различен ефект – както мотивиращ, така и демотивиращ. Като пример в тази насока могат да се посочат политиките в областта на заплащането на учителския труд, финансирането на училищата, за кариерното развитие на учителите, за участието в продължаващо образование и др.

Социални фактори във външния училищен контекст. Върху дейността на училищата оказват въздействие широк комплекс от фактори – политически, икономически и социални. Измежду тези фактори най-силно влияние върху училищата оказват икономическите и социалните фактори. Икономически фактори (равнище на икономическо развитие на района, средна работна заплата, равнище на трудова заетост) влияят преди всичко чрез равнището на заетост на населението и трудовите доходи. В много райони на страната устойчивото и високо равнище на безработица се отрази неблагоприятно върху демографските процеси в тях, с което засегна и дейността на образователните институции.

В групата на социалните фактори могат да се посочат три такива като основни – демографските тенденции в района на училището, етническа и образователна структура на населението. Демографските тенденции се отразяват директно върху броя на учениците, постъпващи в училищата, и по този начин оказват влияние върху броя на работните места в тях и върху училищните бюджети. Например вследствие на негативната демографска тенденция в периода 2010 – 2016 г. са закрити 112 училища. Неблагоприятната демографска тенденция води до непрекъснато намаляване на броя на учениците и съответно на паралелките в селата и малките градове, което генерира несигурност по отношение на работните места и неминуемо се отразява върху трудовата мотивация на учителите. Проблеми съществуват и в училищата с висок относителен дял ученици от ромския етнос, където обикновено се проявява високо текучество сред персонала. Изследванията PISA показаха, че образователният статус на родителите оказва влияние върху учебните постижения на учениците и той е един от основните фактори за стратификацията в средното образование. С деца на родители с по-ниско образование се работи в повечето случаи по-трудно, още повече че тук се проявяват и етнически фактори. Най-неблагоприятна е образователната структура на населението в селата и малките градове, където преобладава висок относителен дял от население със завършено основно и по-ниско образование. Например по данни на НСИ за 2016 г. относителният на населението с висше образование в София е 48,6%, в повечето областни градове е около 20%, а в малките градове – под 10%. В страната съществуват области, където 30 – 40% от населението е с основно и по-ниско образование.

Към най-важните вътрешноучилищни фактори, влияещи върху учителската мотивация, могат да се причислят организацията на работа, типът лидерство на училищния ръководител, материалната база на училището, оценяването на трудовите постижения, отношенията с учениците, родителите и с колегите.

1. Организацията на работа – от нея зависи изпълнението на ежедневните трудови задачи, възлагани на учителите, разпределянето на трудовите задължения и наличието на ясни изисквания за начина на тяхното изпълнение, ресурсната им осигуреност, координацията на съвместната трудова дейност с колегите и др.

2. Тип лидерство на училищния ръководител. Училищните ръководители реализират различни видове лидерство, които най-често са от смесен тип. От типа лидерство зависят в значителна степен резултатите в дейността на училището, неговият имидж, участието на учителите в управлението на училището, организационният климат в училище, отношенията между учителите и училищното ръководство и др. В съвременната литература типът лидерство се разглежда като един от най-важните мотивиращи фактори. Например един от най-известните специалисти в света в областта на лидерството и създател на теорията за обучаващото лидерство – канадският професор К. Лейтууд, посочва три области на мотивиращо въздействие на лидерството върху учителите:

– създаване и развитие на споделена визия и цялостно чувство за цел на училищната организация;

– промяна на училищните норми и привеждане на дейността на персонала в съответствие с новите идеи и практики;

– насърчаване на доверието и разбирането, че е постижима визия за развитие на училището (Leintwood & Beaty, 2008:165).

3. Материална база на училището. В нашата страна съществуват големи различия в материалната база на училищата. Тази на училищата в големите населени места е далеч по-добра от училищата в малките градове и селата. Ежедневната трудова дейност на учителите протича в условията на съответната материална база (училищна сграда, обзавеждане, кабинети, компютри, училищна библиотека, възможности за използване на интерактивни дъски, мултимедия, копирна техника и др.). Когато улеснява и подпомага изпълнението на трудовите задължения на учителите, материалната база може да изпълнява мотивираща функция, в обратния случай е възможно да се превърне в сериозен демотивиращ фактор.

4. Трудовата дейност на учителите се оценява не само формално по предвидения за това ред в нормативната уредба, но тя се оценява и от учениците, родителите, колегите. Участието на всички тях в оценяването го превръща в твърде важен мотиватор.

5. Отношенията с учениците и техните родители. Това е един от най-важните мотивиращи фактори в учителската професия. Осъществяваните от учителите трудови дейности по необходимост изискват наличието на нормални отношения с учениците и техните родители. Добрите отношения с ученици и родители създават благоприятни условия за учителския труд, за постигането на добри трудови резултати и за високо равнище на удовлетвореност от труда.

6. Отношенията с колегите. Съвместната трудова дейност с колегите, изискванията за екипност в работата, тяхното значение като неформална трудова среда също ги превръща в основен фактор, влияещ върху трудовото поведение на учителите и съответно върху тяхната мотивация.

Демотивация на учителите. Демотивацията най-общо представлява относително устойчиво индивидуално или групово състояние, характеризиращо се с ниско равнище на трудова мотивация. Според широко разпространеното определение на З. Дьорниеи (Zoltan Dornyei) тя представлява „специфични външни сили, които редуцират или отслабват мотивационната основа на поведенческите намерения или на текущата дейност“ (Kikuchi, 2009: 184). Според друго определение демотивацията е „тенденция на намаляване на потенциала на служителите в трудовото им представяне и техните резултати, обусловени от влошаването на стабилизиращите фактори или от външни мотивационни въздействия, които частично или цялостно се разминават с вътрешните нагласи на служителя“1).

Към края на ХХ и началото на ХХI в. демотивацията се разглежда като явление, което се проявява сред учителите от много страни по света, но тя попада в полезрението на изследователите още през 70-те години на миналия век. Например в тази насока Bess определя девет категории трудности, които могат да попречат на учителската мотивация: концептуализация и операционализация на целите в образованието, определяне на педагогическите резултати, наличието на двусмислени и противоречиви изисквания, рутина в преподаването, майсторство в технологията на преподаването, разбиране стиловете на учене на учениците, проблеми в измерването на трудовите постижения, придобиване на нови знания и поддържане на самопознаването през целия трудов цикъл (Han & Yin, 2016: 7).

Золтан Дьорниеи определя през 2011 г. пет категории демотивиращи фактори: стрес, потискане на учителската автономия, недостатъчна самоефикасност на учителите, неадекватна кариерна структура, ограничен потенциал за интелектуално развитие (Han & Yin, 2016: 8). Други изследователи – Alloe et al. (2014), Bascia & Rotman (2011), Guglielmi, Panan, Simbulas & Mazzeti (2014); Roness & Smith (2010) приемат, че върху демотивацията при учителите влияят следните променливи (Viseu, 2016: 111):

– парични стимули;

– голям брой ученици в клас;

– лоши условия на труд;

– слабо насърчаване на учителите;

– лошо поведение на учениците;

– високо натоварване на учителите.

Според канадския професор Кенет. Лейнтууд факторите, които демотивират учителите, са:

– ниско заплащане;

– неадекватна административна подкрепа;

– проблеми с дисциплината на учениците;

– липса на влияние на преподавателите;

– липса на подкрепа от учителската общност;

– липса на мотивация у учениците;

– несигурна среда (Leintwood & Beaty, 2008: 22).

Ж. Хан и Х. Йин посочват като демотивиращи фактори работната среда (наличие на стрес, работата на администрацията, неадекватна кариерна структура, повтарящи класа ученици), потискането на учителската автономия, ниското заплащане, поведението на учениците (Han & Yin, 2016: 5).

Специално за нашата страна, като основни демотивиращи фактори могат да се посочат: заплащането на учителския труд, условията на труд и отношенията с учениците и техните родители.

Ниското заплащане на учителския труд се е превърнало в своеобразна негативна характеристика на учителската професия, и то не само у нас. Ниският социален статус на професията, застаряването в професията, нежеланието на младите специалисти да се реализират в нея, са все неща, свързани с продължителното съществуване на този проблем. Това обяснява и предприеманите в последно време спешни правителствени усилия за сериозно увеличаване на учителските заплати.

Условия на труд. Недобрите условия на труд не стимулират позитивно трудово поведение, сериозно понижават мотивацията за труд, генерират условия за конфликти и за неудовлетвореност от труда. В много случаи те са основният фактор, който стимулира учителите към преминаване на работа в друго училище. В практиката съществува от десетилетия устойчива тенденция за преминаване на учителите от училища с по-лоши условия на труд към такива с по-добри условия.

Отношенията на учителите с учениците и техните родители са първостепенен мотивационен фактор. Наличието на напрежение в тези отношения и нерядко и на конфликти сериозно понижава равнището на трудовата мотивация на учителите и в някои случаи води до смяна на работното място и дори до напускане на професията. Отношенията учител – ученик зависят твърде много от мотивацията на учениците за учене. В това отношение двата вида мотивация – на учениците за учене и трудовата мотивация на учителите, са като скачени съдове и се влияят взаимно. В училищата, ориентирани към високи образователни постижения, се проявява и по-добро равнище на мотивацията на учениците за учене и на трудовата мотивация на учителите. Съответно в училищата с по-слаби образователни резултати се проявява по-ниска мотивация на учениците за учене и съответно и по-ниско равнище на трудова мотивация при учителите.

NOTES/БЕЛЕЖКИ

1. Ангелова, М. Проучване и преодоляване на демотивацията на човешките ресурси. Автореферат за присъждане на образователна и научна степен „доктор“ по научна специалност 05.02.18 Икономика и управление (мотивация на човешките ресурси). УНСС.

2. Watt, H. & Richardson, P. (2015). Teacher Motivation. Elseiver.

REFERENCES/ЛИТЕРАТУРА

Gospodinov, D. (2013). Udovletvorenost ot profesionalniya trud pri uchitelite. Sofia: Avangard-Prima [Господинов, Д. (2013). Удовлетвореност от професионалния труд при учителите. София: Авангард-Прима].

Bjekic, D.,Vucetic & Zlatic, L. (2014). Teacher Work Motivation. Context of in-Service Education Change – Procedia, 116, pp. 557 – 562.

Can, S. (2015). Factors motivating teachers working at elementary and secondary schools – Procedia, 174, pp. 3087 – 3093.

Guerirero, S. (2017). Pedagogical Knowledge and the Channing Nature of the Teaching Profession. Paris: OECD.

Gultekin, H. & Acar, E. (2014). The Intrinsic and Extrinsic Factors for Teacher Motivation. Revista de cercetute si interventie sociala, 47, pp.291 – 306.

Han, J.& Yin, H. (2016). Teacher Motivation: Definition, research development and implications for teachers. Cogent Education, 3, 1 – 18.

Kikuchi, K. (2009). Japanese Learners’ Demotivation to Study English: A Survey Study. JALT Journal, 2. pp.183 – 204.

Klassen, R. & Durkessen, T. (2014). Teachers Self-Efficacy Beliefs: Ready to Move from Theory to Practice? In: Teacher Motivation. pp.192 – 223. New York: Routledge.

Lauerman, F. (2017). Teacher motivation, responsibility, pedagogical knowledge and professionalism: a new era for research (pp. 171 – 191). In: Pedagogical Knowledge and the Changing Nature of the Teaching Profession. Paris: OECD.

Leintwood, K. & Beaty, B. (2008). Leading With Teacher Emotion in mind. Corwin: Press.

Mansfield, G. & Belman, S.(2014). Teacher motivation from a goal content perspective: Beginning teachers’ goals for teaching. International Journal of Educational Research, 65, pp.54 – 64.

Massari, G.A. (2014). Motivation for teaching career of student from early childhood education and primary school pedagogy. Acta Didactica Naposensia, 4, pp.1 – 6.

Muller, K., Alliata, R. & Benninghoff, F. (2009). Attracting and Retaining Teacher. Educational Management Administration & Leadership, 5, pp. 574 – 599.

Richardson, E. (2014). Teacher Motivation in Low- Income Contexts: An Actionable Framework for Intervention. Paris: UNESCO.

Viseu, J. et al. (2016). Relationship Between Teacher Motivation and Organizational Variables. Paideia, 26, 111 – 120.

2025 година
Книжка 9s
Книжка 9
DEVELOPMENT OF DEMOCRATIC CULTURE THROUGH CONTENTS ABOUT THE ROMA IN CLASSROOM TEACHING – STUDENTS’ PERCEPTION

Aleksandra Trbojević, Biljana Jeremić, Hadži Živorad Milenović, Bojan Lazić

Книжка 8
КАТЕГОРИАЛНИ ИЗМЕРЕНИЯ НА ИНФОРМАЦИОННО-КОМУНИКАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБУЧЕНИЕТО НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ СЪС СОП

д.п.н Мира Цветкова-Арсова, Данка Щерева, Славина Лозанова, Маргарита Томова

Книжка 7
ВРЪЗКА НА СОЦИАЛНО-ЕМОЦИОНАЛНОТО С КОГНИТИВНОТО РАЗВИТИЕ В ПРИОБЩАВАЩА СРЕДА

Милен Замфиров, Маргарита Бакрачева, Емилия Евгениева

Книжка 6
КОГНИТИВНО РАЗВИТИЕ НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ, ОБХВАНАТИ В ПРИОБЩАВАЩОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Милен Замфиров, Емилия Евгениева, Маргарита Бакрачева

Книжка 5
COMPETENCE FOR SOCIAL PEDAGOGICAL PRACTICE: WHAT DO STUDENTS TELL US?

Maya Tcholakova, Marina Pironkova, Aleksandar Ranev, Yana Staneva

MULTIMODAL COMMUNICATION IN PHYSICAL EDUCATION CLASSES

Cristiana Lucretia Pop, Cristina Filip

Книжка 4s
GAMES IN FUNCTION OF DEVELOPMENT OF MULTIPLICATION SKILLS

Dasare Sylejmani, Vesna Makashevska, Jasmina Jovanovska

Книжка 4
ИЗПОЛЗВАНЕ НА СИСТЕМИТЕ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО В КОНТЕКСТА НА ИНТЕРАКТИВНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

Силвия Парушева, Борис Банков, Гергана Касабова, Петя Страшимирова

MILITARY AND SOCIAL THREATS AS DETERMINANTS OF THE DEVELOPMENT OF CONTEMPORARY UKRAINIAN HIGHER EDUCATION

Mykola Pantiuk, Tetiana Pantiuk, Nataliia Bakhmat, Olena Nevmerzhytska, Svitlana Ivakh

STEM ОБУЧЕНИЕ НА СТУДЕНТИ ПЕДАГОЗИ В ТРАНСДИСЦИПЛИНАРНА ОБРАЗОВАТЕЛНА СРЕДА

Любен Витанов, Николай Цанев, Людмила Зафирова, Гергана Христова, Катерина Динкова, Калина Георгиева, Жорж Кюшев, Здравка Савчева

ИЗСЛЕДВАНЕ И АНАЛИЗ НА НАГЛАСИТЕ НА СТУДЕНТИТЕ ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА ГЕНЕРАТИВЕН ИНСТРУМЕНТ НА ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ

Николай Янев, Иглика Гетова, Теодора Христова, Ива Костадинова, Георги Димитров

Книжка 3
ДРУГИЯТ КАТО ЦЕННОСТ В УЧИЛИЩЕ

Александър Кръстев

Книжка 2
ASSESSMENTS OF TEACHERS AND PARENTS OF CHILDREN WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES ON INCLUSION IN PRE-SCHOOL INSTITUTIONS

Zagorka Markov, Hadzi Zivorad Milenovic, Biljana Jeremic, Radmila Zecevic, Milica Pavlovic

Книжка 1s
ПРИЛОЖЕНИЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА ДОПЪЛВАЩА И АЛТЕРНАТИВНА КОМУНИКАЦИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛНИТЕ ИНСТИТУЦИИ В БЪЛГАРИЯ

. Неда Балканска, . Анна Трошева-Асенова, . Пенка Шапкова, Снежина Михайлова

USE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN FOREIGN LANGUAGE TEACHING

Ekaterina Sofronieva, Christina Beleva, Galina Georgieva

Книжка 1
Скъпи читатели, автори, приятели на списание „Педагогика“,

В началото на 2025 година в първия брой на нашето списание „Педагогика“ бих искала от името на редакционната колегия и от мое име да Ви пожелая здраве, творческо вдъхновение и професионално удовлетворение от прино- са Ви към педагогическата наука и практика! Вярвам и се надявам, че списание „Педагоги- ка“ ще продължи да осигурява платформа за научен, обективен и откровен диалог, базиран на резултати от научни изследвания, за насто- ящето и бъдещето на обучението и образова- н

2024 година
Книжка 9s
Книжка 9
ANALYSIS AND IMPROVEMENT OF VIDEO LEARNING RESOURCES IN SMALL-SCALE LEARNING SCENARIOS

César Córcoles, Laia Blasco-Soplon, Germán Cobo Rodríguez, Ana-Elena Guerrero-Roldán

Книжка 8
АНГАЖИРАНОСТ КЪМ УЧЕНЕ ЧРЕЗ ИЗПОЛЗВАНЕ НА СМАРТ ТЕХНОЛОГИИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО

Кирилка Тагарева, Дора Левтерова-Гаджалова, Ваня Сивакова

Книжка 7
Книжка 6
Книжка 5s
ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА СТАЖАНТСКАТА ПРАКТИКА ПРЕД СТУДЕНТИ – БЪДЕЩИ УЧИТЕЛИ

Илиана Петкова, Марияна Илиева, Владислава Станоева, Георги Чавдаров

Книжка 5
FEATURES OF SPEECH COMPREHENSION TRAINING OF CHILDREN WITH AUTISM SPECTRUM DISORDERS

Maryna Branytska, Svitlana Myronova, Svitlana Mykhalska

OVERVIEW OF THE STEM EDUCATION IN ISRAEL

Aharon Goldreich, Elena Karashtranova

Книжка 4
НАГЛАСИ НА СТУДЕНТИТЕ КЪМ СМАРТ ТЕХНОЛОГИИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО

Дора Левтерова-Гаджалова, Кирилка Тагарева, Ваня Сивакова

PROFESSIONAL SUPPORT FOR YOUNG RESEARCHERS

Emina Vukašinović, Marija Veselinović, Milan Milikić

РОБОТИТЕ В ОБУЧЕНИЕТО – ОБРАЗОВАТЕЛНА STEAM ИГРА

Мария Желязкова, Михаил Кожухаров, Даниела Кожухарова

Книжка 3s
Книжка 3
ATTITUDES AND EXPERIENCES OF THE PRESCHOOL TEACHERS IN THE APPLICATION OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN ENVIRONMENTAL EDUCATION

Nataša Branković, Gordana Kozoderović, Biljana Jeremić, Danijela Petrović, Bojan Lazić, Slavica Karanović

ДИГИТАЛНИ ТЕХНОЛОГИИ В ПОДКРЕПА НА УЧЕНЕТО

Стоянка Георгиева-Лазарова, Лъчезар Лазаров

PREPARATION OF FUTURE TEACHERS FOR ORGANISING A HEALTH-PRESERVING INCLUSIVE SPACE IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS

Nadiya Skotna, Tetiana Nadimyanova, Anna Fedorovych, Myroslava Sosiak, Oksana Yatsiv

Книжка 2s
Книжка 2
ОТ РИСУНКА – КЪМ СНИМКА

Камен Теофилов

Книжка 1s
Книжка 1
„ВТОРОТО“ БЪЛГАРСКО УЧИЛИЩЕ. ГЕНЕЗИСЪТ

Пенка Цонева, Бистра Мизова

2023 година
Книжка 9
EXPLORING THE NARRATIVE IDENTITY OF HUNGARIAN TEACHERS IN SLOVAKIA

Patrik Baka, Terézia Stredl, Kinga Horváth, Zsuzsanna Huszár, Melinda Nagy, Péter Tóth, András Németh

Книжка 8
A QUALITY “ONLINE” TEACHER – WHAT DO STUDENTS APPRECIATE AND VALUE IN TEACHERS DURING DISTANCE LEARNING?

Irena Golubović-Ilić, Ivana Ćirković-Miladinović, Nataša Vukićević

SUPPORT FOR THE INCLUSION OF ROMA CHILDREN THROUGH THE PROJECT TEACHING MODEL

Biljana Jeremić, Aleksandra Trbojević, Bojan Lazić, Gordana Kozoderović

TREND ANALYSIS OF PROFESSIONAL COMPETENCES OF SPORTS TEACHERS AND COACHES

Sergejs Capulis, Valerijs Dombrovskis, Svetlana Guseva, Alona Korniseva

Книжка 7
ЦЕННОСТЕН ПРОФИЛ НА УЧИТЕЛИТЕ В НАЦИОНАЛЕН КОНТЕКСТ

Цветан Давидков, Силвия Цветанска

Книжка 6s
MODELLING OF MARITIME CYBER SECURITY EDUCATION AND TRAINING

Gizem Kayisoglu, Pelin Bolat, Emre Duzenli

INTRODUCING THE USE OF CASE STUDIES METHODOLOGY IN TRAINING FOR SOFT SKILLS IN MARITIME UNIVERSITIES. THE ISOL-MET PROGRAM

Maria Lekakou, Helen Iakovaki, Dimitris Vintzilaios, Markella Gota, Giorgos Georgoulis, Thalia Vintzilaiou

THE ROLE OF MARITIME EDUCATION IN DIGITALIZATION

Kamelia Narleva, Yana Gancheva

Книжка 6
С МИСИЯ ЗА НАЦИОНАЛНА И КУЛТУРНА ИНДИВИДУАЛНОСТ

Надежда Кръстева, Йордан Колев

Книжка 5s
PREFACE

Nikola Vaptsarov Naval Academy is the oldest technical educational institution in Bulgaria. The Naval Academy is one of the symbols of Varna and Bulgaria in the world maritime community. Its history and achievements establish it as the most prestigious center for training of maritime specialists. At present, the Naval Academy trains specialists for the Navy and for the merchant marine in all areas of maritime life. Research and development conducted at the Naval Academy in Varna

A FAIR CONCERN ABOUT ECDIS

Nikolay Sozonov, Dilyan Dimitranov

DATA-DRIVEN LEARNING APPROACH TO MARITIME ENGLISH

Jana Kegalj, Mirjana Borucinsky, Sandra Tominac Coslovich

DEVELOPING CRITICAL THINKING SKILLS THROUGH THE “CASE STUDY” TEACHING METHOD IN MARITIME ENGLISH LANGUAGE TEACHING (MELT)

Tamila Mikeladze, Svetlana Rodinadze, Zurab Bezhanovi, Kristine Zarbazoia, Medea Abashidze, Kristine Iakobadze

MAXIMIZING STUDENTS’ LEARNING IN MARITIME ENGLISH ONLINE COURSE

Valentyna Kudryavtseva, Svitlana Barsuk, Olena Frolova

Книжка 5
Книжка 4s
Книжка 4
Книжка 3s
СПИРАЛАТА ОБЩЕСТВО – ОБРАЗОВАНИЕ

Иванка Шивачева-Пинеда

Книжка 3
ПРОЕКТНО БАЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ЗА СОЦИАЛНО-ЕМОЦИОНАЛНИ И ТЕХНОЛОГИЧНИ УМЕНИЯ ЧРЕЗ ПРОГРАМАТА „УМЕНИЯ ЗА ИНОВАЦИИ“

Галин Цоков, Александър Ангелов, Йоанна Минчева, Рени Димова, Мария Цакова

МЕДИЙНАТА ГРАМОТНОСТ И УЧИТЕЛИТЕ

Светла Цанкова, Стела Ангова, Мария Николова, Иван Вълчанов, Илия Вълков, Георги Минев

Книжка 2
INTONATION AND CHILDREN WITH EMOTIONAL AND BEHAVIORAL PROBLEMS

Katerina Zlatkova-Doncheva, Vladislav Marinov

Книжка 1
2022 година
Книжка 9
ТРАНСГРЕСИВНО-СИНЕРГИЧНО КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ В „НЕФОРМАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ“ В УНИВЕРСИТЕТА

д.п.н Яна Рашева-Мерджанова, Моника Богданова, Илиана Петкова

Книжка 8
INTEGRATING INTERCULTURAL EDUCATION IN THE PRIMARY SCHOOL CURRICULUM

Bujar Adili, Sonja Petrovska, Gzim Xhambazi

НАГЛАСИ НА БЪДЕЩИТЕ ДЕТСКИ УЧИТЕЛИ КЪМ STEM ПОДХОДА

Наталия Павлова, Михаела Тончева

Книжка 7
НАЦИОНАЛНАТА ИДЕЯ НА ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ

Йордан Колев, Надежда Кръстева

Книжка 6
Книжка 5
ИВАН Д. ШИШМАНОВ – ЕВРОПЕИЗИРАНИЯТ БЪЛГАРИН

Надежда Кръстева, Йордан Колев

THE TECHNOLOGY OF DEVELOPMENT OF COMMUNICATIVE CULTURE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS

Mariia Oliiar, Nataliia Blahun, Halyna Bilavych, Nataliia Bakhmat, Tetyana Pantyuk

Книжка 4
TEACHERS’ATTITUDES BOUT TEACHING AND LEARNING MATHEMATICS

Aleksandra Mihajlović, Emina Kopas-Vukašinović, Vladimir Stanojević

EDUCATION 4.0 – THE CHANGE OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND THE LABOUR MARKET

Gergana Dimitrova, Blaga Madzhurova, Stefan Raychev, Dobrinka Stoyanova

Книжка 3s
DISTANCE LEARNING IN THE CONTEXT OF THE COVID-19 PANDEMICS

Baktybek Keldibekov, Shailoobek Karagulov

DIGITAL UNIVERSITIES: FEATURES AND KEY CHARACTERISTICS

Marina Skiba, Maktagali Bektemessov, Alma Turganbayeva

Книжка 3
Книжка 2
TWO-TIER MODEL OF TRAINING FUTURE TEACHERS FOR COACHING AT OUT-OF-SCHOOL INSTITUTIONS

Borys Savchuk, Tetyana Pantyuk, Natalia Sultanova, Halyna Bilavych, Mykola Pantyuk

Книжка 1
2021 година
Книжка 9
ИЗСЛЕДВАНЕ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕТО МЕЖДУ ФОРМАЛНОТО И НЕФОРМАЛНОТО ЗДРАВНО ОБРАЗОВАНИЕ

Доц. д-р Вержиния Боянова Гл. ас. д-р Константин Теодосиев Гл. ас. д-р Берджухи Йорданова

FORMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCE OF ASSISTANT TEACHER OF INCLUSIVE EDUCATION IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS

Prof. Dr. Vladyslava Liubarets, Prof. Dr. Nataliia Bakhmat, Prof. Dr. Olena Matviienko, Oksana Tsykhmeistruk, Inna Feltsan

Книжка 8
ОТНОСНО ЗАДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА ПРЕДУЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ – РЕЗУЛТАТИ ОТ ЕДНО ИЗСЛЕДВАНЕ

Проф. д-р Маргарита Колева, доц. д-р Блага Джорова, д-р Ева Жечева

INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL AND PEDAGOGICAL FEATURES OF STUDENTS ON THEIR ACTIVITY IN SELF-EDUCATION

Dr. Iryna Sereda, Assoc. Prof. Dr. Svitlana Karskanova, Assoc. Prof.

CENTRALISATION AND DECENTRALISATION IN HIGHER EDUCATION: A COMPARATIVE STUDY OF HUNGARY AND GERMANY

Carla Liege Rodrigues Pimenta, Prof. Dr. Zolt†n R–nay, Prof. Dr. Andr†s Nmet

ЗА ПРИОБЩАВАНЕТО, ОБУЧЕНИЕТО И РАЗВИТИЕТО НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ С ИНТЕЛЕКТУАЛНИ ЗАТРУДНЕНИЯ

Златкова-Дончева, К. (2021). Приобщаване, обучение и развитие на деца и ученици с интелектуални затруднения. Бургас: Либра СКОРП, ISBN 978-954-471-705-6

Книжка 7s
CONCEPT OF PRESENT PRACTICE IN CHOOSING OF OPTIMAL NUMBER OF TUGS

Rino Bošnjak, Zvonimir Lušić , Filip Bojić, Dario Medić

S-101 CHARTS, DATABASE TABLES FOR S-101 CHARTS, AUTONOMOUS VESSEL

Vladimir Brozović, Danko Kezić, Rino Bošnjak, Filip Bojić

INFLUENCE OF HYDRO-METEOROLOGICAL ELEMENTS ON THE SHIP MANOEUVRING IN THE CITY PORT OF SPLIT

Zvonimir Lušić , Nenad Leder, Danijel Pušić, Rino Bošnjak

MEETING SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – EXPERIENCE FROM THE LARGEST SHIPPING COMPANIES

Katarina Balić , Helena Ukić Boljat, Gorana Jelić Mrčelić, Merica Slišković

OPTIMISING THE REFERENCE POINT WITHIN A JOURNAL BEARING USING LASER ALIGNMENT

Ty Aaron Smith , Guixin Fan , Natalia Nikolova , Kiril Tenekedjiev

REVIEW OF THE CURRENT INCREASE OF NOISE UNIT COST VALUES IN TRANSPORT

Luka Vukić , Ivan Peronja , Mihaela Bukljaš , Alen Jugović

TARGET DETECTION FOR VISUAL COLLISION AVOIDANCE SYSTEM

Miro Petković, Danko Kezić, Igor Vujović, Ivan Pavić

NEW RESULTS FOR TEACHING SHIP HANDLING USING FAST TIME SIMULATION

Knud Benedict , MichŽle Schaub , Michael Baldauf , Michael Gluch , Matthias Kirchhoff , Caspar Krüger

POTENTIAL BENEFITS OF ELECTRICALY DRIVEN FERRY, CASE STUDY

Tina Perić, Ladislav Stazić, Karlo Bratić

SITUATIONAL AWARENESS – KEY SAFETY FACTOR FOR THE OFFICER OF THE WATCH

Hrvoje Jaram, Pero Vidan, Srđan Vukša, Ivan Pavić

Книжка 7
INCLUSIVE INTELLIGENCE

Dr. Aleksandar Krastev, Assist. Prof.

EDUCATION OF MORAL CULTURE OF STUDENT YOUTH IN THE CONDITIONS OF POLYCULTURAL SPACE

Dr. Natalia Bondarenko, Assoc. Prof. Yevhen Rozdymakha Dr. Lyudmila Oderiy, Assoc. Prof. Dr. Anatoly Rozdymakha, Assoc. Prof. Dilyana Arsova, PhD student

PROFESSIONAL DEVELOPMENT IN KOSOVO – RESEARCH OF TRAINING PROGRAMS AND TESTS

Bekim Samadraxha, Veton Alihajdari, Besim Mustafa, Ramë Likaj

Книжка 6s
EVALUATION OF CRUISER TRAFFIC VARIABLES IN SEAPORTS OF THE REPUBLIC OF CROATIA

Maja Račić, Katarina Balić, Mira Pavlinović, Antonija Mišura

COMPARATIVE ANALYSIS OF THE CONTRACTS FOR MARITIME TRANSPORT SERVICES. CHAIN OF CHARTER PARTIES

Svetlana Dimitrakieva, Ognyan Kostadinov, Christiana Atanasova

THE LIGHTSHIP MASS CALCULATION MODEL OF A MERCHANT SHIP BY EMPIRICAL METHODS

Vedran Slapničar , Katarina Zadro , Viktor Ložar , Ivo Ćatipović

ON EDUCATION AND TRAINING IN MARITIME COMMUNICATIONS AND THE GMDSS DURING THE COVID-19

Chavdar Alexandrov, Grozdyu Grozev, Georgi Dimitrov, Avgustin Hristov

AIR POLLUTANT EMISSION MEASUREMENT

Nikola Račić, Branko Lalić, Ivan Komar, Frane Vidović, Ladislav Stazić

ASSESSMENT OF LNG BUNKERING ACCIDENTS

Peter Vidmar, Andrej Androjna

EGR OPERATION INFLUENCE ON THE MARINE ENGINE EFFICIENCY

Delyan Hristov, Ivan Ivanov, Dimitar Popov

THE MEASUREMENT OF EXHAUST GAS EMISSIONS BY TESTO 350 MARITIME – EXHAUST GAS ANALYZER

Bruna Bacalja, Maja Krčum, Tomislav Peša, Marko Zubčić

PROPELLER LOAD MODELLING IN THE CALCULATIONS OF MARINE SHAFTING TORSIONAL VIBRATIONS

Nenad Vulić, Karlo Bratić, Branko Lalić, Ladislav Stazić

MODELING OF THE DEPENDENCE OF CO

Hristo Hristov, Ivailo Bakalov, Bogdan Shopov, Dobromir Yovkov

TECHNICAL DIAGNOSTICS OF MARINE EQUIPMENT WITH PSEUDO-DISCRETE FEATURES

Guixin Fan , Natalia Nikolova , Ty Smith , Kiril Tenekedjiev

CONTRIBUTION TO THE REDUCTION OF THE SHIP’S SWITCHBOARD BY APPLYING SENSOR TECHNOLOGY

Nediljko Kaštelan, Marko Zubčić, Maja Krčum, Miro Petković

THE STAND FOR FIN DRIVES ENERGY TESTING

Andrzej Grządziela , Marcin Kluczyk , Tomislav Batur

INTRODUCTION OF 3D PRINTING INTO MARINE ELECTRICAL ENGINEERING EDUCATION – A CASE STUDY

Ivica Kuzmanić, Igor Vujović, Zlatan Kulenović, Miro Petković

SHIPYARD CRANE MODELING METHODS

Pawel Piskur, Piotr Szymak, Bartosz Larzewski

Книжка 6
TEACHERS' PERSPECTIVE ON THE EDUCATIONAL IMPLICATIONS OF ONLINE TEACHING

Dr. Julien-Ferencz Kiss, Prof. Dr. Florica Orțan, Dr. Laurențiu Mˆndrea

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИ ПРАВИЛА, МОДЕЛИ НА ДОБРИ ПРАКТИКИ И ПРЕПОРЪКИ ПРИ РАБОТАТА И ОБУЧЕНИЕТО НА ДЕЦА И УЧЕНИЦИ С ПОВЕДЕНЧЕСКИ РАЗСТРОЙСТВА

Тричков, Ив., 2019. Психолого-педагогически правила, модели на добри прак- тики и препоръки при работата и обучението на деца и ученици

Книжка 5
ФИДАНА ДАСКАЛОВА ЗА ПЕДАГОГИКАТА

Маргарита Колева, Йордан Колев

ВОЕННОМОРСКОТО ОБРАЗОВАНИЕ – ЕДИН РАЗЛИЧЕН ПОГЛЕД

Кожухаров, А. (2021). Личните академични документи на българската военна образователна система (1892 – 1946). Варна: ВВМУ, ISBN 978-619-7428-55-1

Книжка 4
Книжка 3
НЕВРОДИДАКТИКА

Наталия Витанова

ЗА АСИСТИРАЩИТЕ И ИНФОРМАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИЕТО

Сивакова, В. (2020). Асистиращи и информационни технологии

Книжка 2
ОВЛАДЯВАНЕ НА КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНЦИИ ПРИ ОРИЕНТИРАНЕ В СВЕТА

Стоянова, М. (2019). Овладяване на ключови компетенции при ориентиране в света. София: Авангард принт, ISBN 978-954-337-398-7 374

Книжка 1
BULGARIAN SCHOOL – SHOWCASE OF IDENTITY

Veska Gyuviyska, Nikolay Tsankov

ЗА ИЗБОРА НА УЧЕБЕН КОМПЛЕКТ ПО БЪЛГАРСКИ ЕЗИК И ЛИТЕРАТУРА В НАЧАЛЕН ЕТАП. И ЗА ОБУЧЕНИЕТО

Георгиева, А. (2020). Съвременни проекции на обучението по български език

КОНТРОЛ НА СТРЕСА. ПСИХОЛОГИЧЕСКИ И УПРАВЛЕНСКИ РАКУРСИ

Стоянов, В. (2020). Управление на стреса в организацията. Психологически и управленски ракурси. 198 cтр., Варна: Стено, ISBN 978-619-241-119-0

2020 година
Книжка 9
Книжка 8
EDUCATIONAL REASONS FOR EARLY SCHOOL DROP-OUT

Maria Teneva, Zlatka Zhelyazkova

Книжка 7s
TEACHING CHALLENGES IN SPORTS EDUCATION DURING THE PANDEMIC COVID-19

Evelina Savcheva, Galina Domuschieva-Rogleva

THE DIFFERENCES IN STUDENTS’ ATTITUDES ABOUT ONLINE TEACHING DURING COVID-19 PANDEMIC

Aleksić Veljković Aleksandra , Slađana Stanković , Irena Golubović-Ilić , Katarina Herodek

ONLINE EDUCATION DURING PANDEMIC, ACCORDING TO STUDENTS FROM TWO BULGARIAN UNIVERSITIES

Antoaneta Getova¹ , Eleonora Mileva² , Boryana Angelova-Igova²

Книжка 7
ПОДГОТОВКАТА НА ПЕДАГОГИЧЕСКИ КАДРИ ЗА ПРЕДУЧИЛИЩНИТЕ ВЪЗПИТАТЕЛНИ ЗАВЕДЕНИЯ ПРЕЗ ПЕРИОДА 1944 – 1991 ГОДИНА

Въчева, С. (2019). Подготовката на педагогически кадри за предучилищните възпитателни заведения през периода

ПАЗАРНИ МЕХАНИЗМИ В УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ. ТЕОРЕТИКО-ПРИЛОЖНИ ВЪПРОСИ

Първанова, Й. (2020) Пазарни механизми в училищното образование. Теоретико-приложни въпроси. София: Колбис, ISBN 978-619-7284-35-5

Книжка 6
TEACHERS ATTITUDES ABOUT INTEGRATED APPROACH IN TEACHING

Emina Kopas-Vukašinović, Aleksandra Mihajlović, Olivera Cekić-Jovanović

Книжка 5
КОНЦЕПТУАЛНИ МОДЕЛИ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ПОЗНАВАТЕЛНИ ОНЛАЙН ИГРИ В ОБЛАСТТА НА КУЛТУРНОТО НАСЛЕДСТВО

Детелин Лучев, Десислава Панева-Мариновa, Радослав Павлов Гита Сенка Лилия Павлова

ТАЛАНТЛИВ ПЕДАГОГ И КУЛТУРЕН ДЕЕЦ

Севда Чобанова, Любен Десев

Книжка 4
A CONTINUUM OF APPROACHES TO SCHOOL INSPECTIONS: CASES FROM EUROPE

Rossitsa Simeonova, Yonka Parvanova Martin Brown, Sarah Gardezi, Joe O’Hara, Gerry McNamara Laura del Castillo Blanco Zacharoula Kechri, Eleni Beniata

Книжка 3
Книжка 2
Книжка 1
2019 година
Книжка 9
Книжка 8
ОБРАЗОВАНИЕ НА БЪДЕЩЕТО

Наталия Витанова

Книжка 7
МОДЕЛ НА РАБОТА В ИНТЕРКУЛТУРНА СРЕДА

(Научноизследователска саморефлексия)

RISK FACTORS FOR EARLY SCHOOL LEAVING IN BULGARIA

Elena Lavrentsova, Petar Valkov

ПРИНОСИ НА ЕЛКА ПЕТРОВА ЗА БЪЛГАРСКОТО ОБРАЗОВАНИЕ

(100 години от рождението на проф. д.п.н. Елка Петрова – 27.10.1919 – 21.12.2012)

НАСОКИ ЗА ПРИОБЩАВАНЕ НА МАРГИНАЛНИ СЕМЕЙНИ ОБЩНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛНИТЕ ИНСТИТУЦИИ

Нунев, Й. (2019). Насоки за приобщаване на маргинални семейни общности в образователните институции. Велико Търново: Св. св. Кирил и Методий, ISBN 978-619-208-186-7

Книжка 6
ДИОФАНТОВИ УРАВНЕНИЯ И СИСТЕМИ ДИОФАНТОВИ УРАВНЕНИЯ – ТЕОРЕТИЧНИ АСПЕКТИ И МЕТОДИЧЕСКА ПРОЕКЦИЯ В НАЧАЛНИЯ ЕТАП НА ОБРАЗОВАНИЕ

Владимира Ангелова. (2018). Диофантови уравнения и системи диофантови уравнения – теоретични аспекти и методическа проекция в начален етап на образование. Пловдив: Паисий Хилендарски, ISBN 978-619-202-394-2

ЕДНА НОВА КНИГА ЗА ПЕДАГОГИЧЕСКИТЕ УМЕНИЯ НА УЧИТЕЛИТЕ

Николай Колишев. (2018). Теория на педагогическите умения на учителите. София: Захарий Стоянов, ISBN: 9789540912066

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
ПРИЛОЖЕНИЕ НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИЯ ПОДХОД ПРИ ОБУЧЕНИЕ НА СТУДЕНТИ ПЕДАГОЗИ

(върху примера на обучение по академичната дисциплина „Съвременни аспекти на гражданското образование“ на студенти педагози)

LEARNING MATURITY

Alina G“mbuță Daniela-Carmen Berințan Marijana Mikulandra Krzysztof Kij Katja Sivka

Книжка 2
ДЕТЕТО И ПЕДАГОГИКАТА

Рашева-Мерджанова, Ян., Петкова, Ил. & Господинов, Вл. (съст.). (2018). Детето и педагогиката. София: Просвета, ISBN 978-954-01-3806-0

Книжка 1
УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

Редакционната колегия на списание „Педаго- гика“ ви честити Новата 2019 година! Пожела- ваме ви от сърце тя да бъде щастлива, успешна и благословена! През отминалата юбилейна 2018 г. публику- вахме редица стойностни материали на универ- ситетски преподаватели, учители, разнородни специалисти, работещи в сферата на образова- нието, докторанти. Отбелязани бяха поредица от тематични конференции и юбилейни празни- ци. Получихме и международно признание чрез включването на списанието

УЧЕНИЧЕСКО САМОУПРАВЛЕНИЕ

Желязкова-Тея, Т. & Банчева, М. (2018). Ученическото самоуправление. София: Аз-буки. ISBN: 978-619-7065-20-6

2018 година
Книжка 9
ПРАВАТА НА ДЕТЕТО ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА СТУДЕНТИ ПЕДАГОЗИ

Йорданка Николова, Даниела Рачева

Книжка 8
СПОДЕЛЕНО МНЕНИЕ

Николова, М. & Михалева, Б. (2018). С увереност срещу агресията и кон-

Книжка 7
РАДОСТТА ОТ ОБЩУВАНЕТО НА ЧУЖД ЕЗИК В ДЕТСТВОТО

Екатерина Софрониева, Христина Белева

НОВО ТЕОРЕТИКО-ПРАКТИЧЕСКО ИЗСЛЕДВАНЕ НА ДЕТСКОТО ТВОРЧЕСТВО

Енгелс-Критидис, Р. (2018). Децата и творчеството. Юбилеен сборник в чест

ПРОФ. Д-Р ЕЛЕНА РУСИНОВА-БАХУДЕЙЛА

Розалина Енгелс-Критидис

Книжка 6
ПОЗИТИВНА УЧЕБНА СРЕДА

Валентина Шарланова

SENIOR CITIZENS’ EXISTENTIAL NEEDS AND EDUCATION FOR THE MEANING OF LIFE

Joanna Łukasik, Norbert Pikuła, Katarzyna Jagielska

Книжка 5
ПЛАНОМЕРНО ПСИХИЧЕСКО РАЗВИТИЕ

(По случай 115 г. от рождението на П.Я. Галперин)

ПАРАДИГМАТА СЕМИОТИКА – ЕЗИК – ДЕТЕ ПРИ 6 – 7-ГОДИШНИТЕ

Жоржетина Атанасова, Любимка Габрова

ПАРАРОДИТЕЛСКАТА ГРИЖА ВЪВ ФОКУСА НА ЕДИН СОЦИАЛНОПЕДАГОГИЧЕСКИ АНАЛИЗ

Ковачка, Ю. (2017). Социалнопедагогически проблеми при деца с парародителска грижа. Благоевград: УИ „Неофит Рилски“, 144 стр. ISBN: 9789540001340

Книжка 4
ДЕТСКИ КОНФЕРЕНЦИИ

Боряна Иванова

СТЕРЕОТИПИЗАЦИЯ НА ЕТНИЧЕСКИТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРИ СЪВРЕМЕННИТЕ МЛАДИ БЪЛГАРИ

Зорница Ганева. (2017). Стереотипизация на етническите взаимоотношения при съвременните млади българи. София: Елестра. ISBN 978-619-7292-03-9

Книжка 3
Книжка 2
СЪВРЕМЕННИ МЕТАМОРФОЗИ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА В ДЕТСКАТА ГРУПА

Веселина Иванова, Виолета Кърцелянска-Станчева

SCHOOLS AND UNIVERSITIES AS SOCIAL INSTITUTIONS

Emilj Sulejmani Shikjerije Sulejmani

ОТНОСНО УСЕТА ЗА БРОЕНЕ

Петър Петров, Мима Трифонова

Книжка 1
УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ И ПРИЯТЕЛИ,

Редакционната колегия на сп.„Педагогика“ Ви честити Новата 2018 г. Пожелаваме ви тя да бъде здрава, щедра и благословена! Тази година списанието чества своя юбилей – 90 години от неговото публикуване за първи път през 1928 г. с името „Народна просвета“. От деня на създаване до сега, то отразява актуал- ните проблеми на педагогическата наука и прак- тика и остава верен спътник на хиляди научни работници, учители, докторанти. Вярваме, че силата на творческата ни енергия ще пом

ДОБРИ ПРАКТИКИ „ПАРТНЬОРСТВО РОДИТЕЛИ – УЧИЛИЩЕ“

Мехмед Имамов, Калинка Гайтанинчева

2017 година
Книжка 9
ПЕДАГОГИЧЕСКОТО УЧЕНИЕ НА Й. ФР. ХЕРБАРТ – ИСТОРИЯ И СЪВРЕМЕННОСТ

(По повод 240 г. от неговото рождение) Невена Филипова

Книжка 8
ЧЕТЯЩИЯТ СТУДЕНТ, ЧЕТЯЩОТО ДЕТЕ – ЕДНО МАЛКО ПРОЗОРЧЕ, ЕДНА ВЕЛИЧЕСТВЕНА ГЛЕДКА

Мариана Мандева, Боряна Туцева, Габриела Николова, Цветелина Ковачева

Книжка 7
ДИДАКТИЧЕСКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ

Нели Митева, Наталия Витанова

Илияна Кунева

Книжка 6
Книжка 5
ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКО ОБУЧЕНИЕ В АКАДЕМИЧНА СРЕДА

(Научно-теоретична рефлексия) Румяна Неминска

ПРИНОС В ПСИХОЛОГИЯТА НА ТВОРЧЕСТВОТО

(120 години от рождението на Лев Семьонович Виготски) Любен Десев

ЛЕВ СEМЬОНОВИЧ ВИГОТСКИ – ПСИХОЛОГ И НА ХХI ВЕК

(по случай 120 години от рождението му)

ИСКУССТВО В ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ

Гульнар Омарова

НОВА И ПОЛЕЗНА КНИГА

Йонка Първанова

ПРИНОСЕН ТРУД КЪМ МЕТОДИКАТА НА ОБУЧЕНИЕТО ПО БЪЛГАРСКИ ЕЗИК И ЛИТЕРАТУРА В НАЧАЛНОТО УЧИЛИЩЕ

М. Мандева (2017). Методика на обучението по български език и литература – I – IV клас. Начално ограмотяване. В. Търново: УИ „Св. св. Кирил и Методий“, 120 стр.

ЕДНО ФУНДАМЕНТАЛНО ИНТЕГРАЛНО ИЗСЛЕДВАНЕ НА РОЛЯТА НА ОБРАЗОВАНИЕТО ЗА РАЗВИТИЕТО НА НООСФЕРНИЯ ИНТЕЛЕКТ

Марга Георгиева, Сава Гроздев. (2016). Морфодинамиката за развитието на ноосферния интелект. София: Изток-Запад, ISBN 978-619-152-869-1

Книжка 4
Книжка 3
СИСТЕМАТИЧНО ВЪВЕДЕНИЕ В ОБЩАТА И ПСИХОЛОГИЧЕСКАТА СИНЕРГЕТИКА

Любен Десев (2015). Синергетика. Въведение и речник. 777 термина. София: ИК „Екопрогрес“. 464 с. ISBN 978-954-2970-37-8

Книжка 2
ПРОБЛЕМИ И ПЕРСПЕКТИВИ В РАЗВИТИЕТО НА ХУДОЖЕСТВЕНОТО ОБРАЗОВАНИЕ У НАС ПРЕЗ ПОГЛЕДА НА ДЕТСКИЯ И НАЧАЛНИЯ УЧИТЕЛ

Теодора Власева, Даниела Гирджева-Валачева, Мария Калоферова, Найден Младенов, Илияна Шотлекова

ЗАКЪСНЯЛО ПРИЗНАНИЕ

Доц. д-р Емилия Николова

Книжка 1
ФАКТОРИ ЗА УСПЕШНО ПРИЛАГАНЕ НА СМЕСЕНО ОБУЧЕНИЕ

Стоянка Георгиева-Лазарова Лъчезар Лазаров

ЗА СТОПЛЕНИТЕ ПЪТЕКИ КЪМ ЛИТЕРАТУРНОТО ПОЗНАНИЕ

Радев, Радослав. 2015. Технология на методите в обучението по литература. Варна: Славена, 247 с., ISBN 978-619-190-041-1

2016 година
Книжка 9
ИНТЕРАКТИВНИ ТЕХНИКИ ЗА ОВЛАДЯВАНЕ НА ЧЕТЕНЕТО В МУЛТИКУЛТУРНАТА КЛАСНА СТАЯ – ПЪРВИ КЛАС

ФОРМИРАНЕ НА РЕЧЕВА КУЛТУРА, В НАЧАЛНА УЧИЛИЩНА ВЪЗРАСТ, (АНАЛИЗ НА АНКЕТА С УЧИТЕЛИ

Кампания

на Института за български език – БАН, и вестник „Аз-буки“

Книжка 8
Книжка 7
IBM SPSS STATISTICS ПРЕЗ ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ ПОГЛЕД НА ДОЦ. Д-Р ЗОРНИЦА ГАНЕВА

Зорница Ганева (2016). Да преоткрием статистиката с IBM SPSS Statistics. София: Елестра. 712 стр. ISBN 978-619-7292-01-5

НАЧАЛНОТО ОГРАМОТЯВАНЕ – „КЛЮЧ“ ЗА УСПЕШЕН ЖИВОТ В ПРОМЕНЯЩИЯ СЕ СВЯТ

Мариана Мандева, Диляна Гаджева (2016). Начално ограмотяване

ОТ „ЧУДНА И ДИВНА ДАСКАЛЕТИНКА“ ДО ПЕДАГОГИКА ЗА НАЦИОНАЛНО СЛУЧВАНЕ

Виолета Атанасова (2015) Петко Славейков за образованието. Шумен: Унивeрситетско издателство „Епископ Константин Преславски. 208 с. ISBN 978-619-201-051-5

Книжка 6
УЧИЛИЩЕ ЗА ЧЕТЕНЕ

Петя Георгиева

Кампания

на Института за български език – БАН, и в. „Аз Буки“

ДОШЛА ЛИ Е ИНСПЕКТОРЪТ?

Ванина Сумрова

ЩЕ ТЕ ЧАКАМ В/НА ЦЕНТЪРА

Илияна Гаравалова

ПРАВО В ДЕСЕТКАТА

Ивелина Стоянова

ПРОФ.Д.П.Н. СТОЯНКА ЖЕКОВА

Редколегия на сп. „Педагогика“

Книжка 5
Книжка 4
СИНЕРГЕТИКА – НОВО НАУЧНО ПОЗНАНИЕ

(Синергетика – въведение и речник, София: ИК Екопрогрес, 2015 г.)

Книжка 3
Книжка 2
НОВА ДИНАМИЧНА МОДИФИКАЦИЯ В ГРАНИЦИТЕ НА „АЗ-КОНЦЕПЦИЯТА“ НА МАТЕМАТИЧЕСКОТО МОДЕЛИРАНЕ

Марга Георгиева & Сава Гроздев. (2015). Морфодинамиката за развитието на ноосферния интелект, София: Марга Георгиева. 323 стр. ISBN 9786199052204

Книжка 1
IN MEMORIAM

На 10.12.2015 г. ни напусна нашият колега и приятел проф. д-р Иван Пет ков Иванов. Той беше уважаван учен и експерт в областта на педагогическите науки – автор на 10 монографии, 8 учебника, 10 учебни помагала, 6 студии и над 100 статии в специализирани периодич- ни издания и научни сборници; участник в 28 между- народни и национални проекта; председател и член на експертни групи към НАОА, член на редакционната ко- легия на сп. „Педагогика“. Проф. д-р Иван Иванов беше уважаван и оби

2015 година
Книжка 9
Книжка 8
РУСЕНСКИЯТ УНИВЕРСИТЕТ

Златоживка Здравкова

Книжка 7
ДИСКУСИЯТА В УРОКА ПО ЛИТЕРАТУРА

Огняна Георгиева-Тенева

Книжка 6
УЧИТЕЛЯТ ПРАВИ УЧИЛИЩЕТО

ЕЗИКОВАТА ГРАМОТНОСТ НА МАЛКИЯ УЧЕНИК – „КЛЮЧ“ ЗА ОТГОВОРЕН И УСПЕШЕН ЖИВОТ В ПРОМЕНЯЩИЯ СЕ СВЯТ

ГОТОВНОСТ ЗА ОГРАМОТЯВАНЕ

Екатерина Чернева

Книжка 5
Книжка 4
Книжка 3
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ИСТОРИЯ, АКАДЕМИЗЪМ И РЕАЛНИ ПРАКТИКИ В СОЦИАЛНОПЕДАГОГИЧЕСКАТА ДЕЙНОСТ

Академични полета на социалната педагогика, съставител: проф. д.п.н. Клавдия Сапунджиева, научна редакция: проф. дпн Клавдия Сапунджиева, проф. д-р Нели Бояджиева, гл. ас. д-р Марина Пиронкова,

НОВА КНИГА

Клавдия Сапунджиева

Книжка 2
ПРОБЛЕМИ НА СОЦИАЛНАТА АДАПТАЦИЯ НА ПЪТУВАЩИ УЧЕНИЦИ ОТ МАЛКИ НАСЕЛЕНИ МЕСТА1)

Траян Попкочев, Бонка Гергинова, Тереза Карамангалова

Турнир по канадска борба [Arm Wrestling Competition] / Д. Евтимова,

Д. Евтимова, Е. Павлова, И. Радославова и Б. Иванов

Книжка 1
ORGANIZATIONAL CULTURE: THEORY AND REALITY

Inna Leonidovna Fedotenko

ОТЗИВ ЗА КНИГАТА „ОБРАЗОВАТЕЛЕН ДИЗАЙН (КОНЦЕПТУАЛНИ ОСНОВАНИЯ И ПРАКТИЧЕСКИ РЕШЕНИЯ)“

Димова, Д. (2013). Образователен дизайн (концептуални основания

2014 година
Книжка 9
„СОФИЯ – УЧЕЩ СЕ ГРАД“ – МОБИЛЕН СЕМИНАР В ПОДКРЕПА НА НЕФОРМАЛНОТО УЧЕНЕ И ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЩНОСТТА

ПЕТЪР ДЪНОВ (БЕИНСÀ ДУНÒ Е И БЕЛЕЖИТ, ПЕДАГОГИЧЕСКИ МИСЛИТЕЛ-ХУМАНИСТ, (ПО ПОВОД НА 0-ГОДИШНИНАТА ОТ РОЖДЕНИЕТО, И 70 ГОДИНИ ОТ КОНЧИНАТА МУ

НА УЧИЛИЩЕ – С УСМИВКА!

Снежана Якимова

НА УЧИЛИЩЕ – С УСМИВКА!

Снежана Якимова

УЧИТЕЛЯТ – ЕТАЛОН ЗА ФОРМИРАНЕ НА ДЕТСКАТА ЛИЧНОСТ

Катя Коруджийска, Янка Маринкова

Книжка 8
Книжка 7
ЗАЕДНО МОЖЕМ ПОВЕЧЕ

Диана Смиленова

Книжка 6
УСПЕШНИЯТ УЧИТЕЛ – МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНАТА НОРМА И СТРАСТТА ДА ПРЕПОДАВАШ

Проф. д-р Ангел Петров е преподавател по методика на обучението по български език в СУ „Св. Климент Охридски“. Ръководител е на най- старата катедра по методика на филологически- те дисциплини в страната – Катедрата по ме-

Книжка 5
ВЪЗГЛЕДИТЕ НА ЖАН-ЖАК РУСО И ЛЮБЕН КАРАВЕЛОВ ЗА ВЪЗПИТАНИЕТО

Посвещава се на 180-ата годишнина от рождението на Любен Каравелов (1834 – 1879) Виолета Атанасова

LE PROJET PÉDAGOGIQUE, SOURCE DE MOTIVATION DANS L’ENSEIGNEMENT ET L’APPRENTISSAGE DU FLE

THE EDUCATIONAL PROJECT, MEANS OF MOTIVATION IN TEACHING AND LEARNING FLE

LA PÉDAGOGIE DU PROJET ET LA MOTIVATION DES ÉLÈVES POUR L’APPRENTISSAGE DU FRANÇAIS

PROJECT PEDAGOGY AND PUPILS’ MOTIVATION IN LEARNING FRENCH

Книжка 4
КАЖДЫЙ ДЛЯ МЕНЯ УЧИТЕЛЬ

Ш.А.Амонашвили

Книжка 3
АНТОАНЕТА ЙОВЧЕВА (1952 – 2014)

След трудна борба с тежката болест ни напусна един добър и мил човек, една светла личност – Анто- анета Йовчева, нашата обичана колежка Тони. Нейните колеги и приятели, многобройните автори и сътрудници на сп. „Начално образование“ и на сп. „Педагогика“ ще запазят завинаги спомена за нейната приветлива усмивка, за нейната отзивчивост и преда- ност към работата, за нейната широка култура и стре- меж към познание, към развитие. Родена на 20 март 1952 г. в София в интелигентно се- мей

Книжка 2
ПОСТМОДЕРНИЗЪМ И ВЪЗПИТАНИЕ

Клавдия Сапунджиева

ДЕТСКИ УНИВЕРСИТЕТИ

Боряна Иванова

ПРОФ. Д-Р ЕЛКА ПЕТРОВА

Има личности, в сиянието на които се оглеж- дат цяла плеада последователи, възпитаници, колеги; има личности, без които животът става по беден, дните по-еднообразни, защото в сър- цето остава празно място. Такава личност е професор, доктор на педа- гогическите науки Елка Петрова – най–големият ерудит в областта на предучилищното възпита - ние, учен с международно значение. Дълги години ще свеждаме глави пред нейна- та обаятелна личност, с искрена признателност ще си спомняме свидните

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ГУМАННОЙ ПЕДАГОГИКИ

Международният център „Хуманна педагогика“ организира XIII педаго- гически четения в периода 20 – 23.03.2014 г. в гр.Тбилиси, Грузия. Форумът се организира със съдействието на грузинското правителство. „Учителят“ е темата, която ще обедини участниците: учители, експерти, родители, универ- ситетски преподаватели, представители на педагогическата общност от мно- го страни, за да се осъществи дискусия за мисията на съвременния учител в съвременния образователен контекст. Ръководството на

Книжка 1
ОСНОВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА МОБИЛНОТО ОБУЧЕНИЕ

Стоянка Георгиева-Лазарова Лъчезар Лазаров

2013 година
Книжка 9
УЧИТЕЛИ ВЪЗРОЖДЕНЦИ В ТЪРНОВО

Венка Кутева-Цветкова

Книжка 8
ДИМИТЪР ДОНЧЕВ – С ВЪЗХИТА ЗА БЪЛГАРСКИЯ УЧИТЕЛ

100 ГОДИНИ ОТ РОЖДЕНИЕТО НА ДИМИТЪР ЕВСТАТИЕВ ДОНЧЕВ (5.10.1913 – 15.02.1997)

Книжка 7
„СЛЪНЦЕТО“ НА ВЪЗПИТАТЕЛНАТА СИСТЕМА В ТВУ – РАКИТОВО

85 ГОДИНИ ОТ РОЖДЕНИЕТО НА АНГЕЛ УЗУНОВ (1928 – 1999)

ЦЕННОСТИ И ДУХОВНО-НРАВСТВЕНО РАЗВИТИЕ НА МАЛКИЯ УЧЕНИК

Марияна Ешкенази, Гергана Фиданова, Марияна Вишева, Цветанка Годжилова

МАЛКИЯТ УЧЕНИК ЧЕТЕ

Марияна Механджиева Венета Велева

С БАБА И ДЯДО В КЛАС

Цветелин Горанов, Таня Илиева, Цветанка Берова, Нели Иванова, Борка Бончева

РОД РОДА НЕ ХРАНИ, НО ТЕЖКО МУ, КОЙТО ГО НЯМА!

Диляна Вачкова Евелина Димитрова

ДА ПОМОГНЕМ НА ДЕЦАТА ДА ОТВОРЯТ СЪРЦАТА СИ

Иванка Дебелушина Нина Маврикова

ДОБРОТО Е У ВСЕКИ

Мария Наскова

ОТЛИЧЕН ПЕДАГОГ, ПСИХОЛОГ И ПСИХОТЕРАПЕВТ

ДОЦ. СВЕТОСЛАВ СТАМЕНОВ (1939 – 2013)

Книжка 6
ТЕОРЕТИКО-ПРИЛОЖНИ ПРОБЛЕМИ НА КОНСТРУИРАНЕТО НА ТЕСТ ЗА НАЦИОНАЛНО ВЪНШНО ОЦЕНЯВАНЕ ПО „ЧОВЕКЪТ И ОБЩЕСТВОТО“ ЗА 4. КЛАС (2013)

Ваня Петрова, Цонка Каснакова, Мариан Делчев Жана Минчева Радостина Стоянова, Рада Димитрова Мария Темникова

MEDIA IN PRESCHOOL AGE OF CHILD’S LIFE

Sonja Petrovska Jadranka Bocvarova

Книжка 5
ШАЛВА АЛЕКСАНДРОВИЧ АМОНАШВИЛИ – УЧИТЕЛ ОТ БЪДЕЩЕТО

В сложното битие на науката и метамор- фозите на социалната реалност, неотменими и общовалидни остават само най-стойностни- те постижения и безспорни истини, които не само маркират и остойностяват територията на човешко познание, но извисяват самия чо- век, поддържат неговата вяра в доброто, под- хранват чувството му за собствена значимост, укрепват неговия дух. Приемайки извечните послания на класи- ческата философско-педагогическа мъдрост и дълбоко обвързан с педагогическата р

МАНИФЕСТ ГУМАННОЙ ПЕДАГОГИКИ

Преамбула 25 лет тому назад группа учителей новаторов провозгласила манифест „Пе- дагогика сотрудничества“ (Переделкино, 1986 год). В последующие годы были опубликованы отчеты встреч учителей новаторов, в которых рассматри- вались разные аспекты педагогики сотрудничества: „Демократизация лично- сти“ (Цинандали, Телавский район, Грузия, 1987 год), „Методика обновления“ (Москва, 1988 год), „Войдем в новую школу“ (Краснодарский край, 1988 год). Идеи педагогики сотрудничества воодушевленно

ПОРТФОЛИОТО НА УЧЕНИКА КАТО ПРОЦЕС НА САМОПОЗНАНИЕ

Радка Топалска Емилия Вълкова, Албена Атанасова

ДОПИРНИ СВЕТОВЕ

Албена Димитрова Стилияна Гронева

ПРЕДИ ГОДИНА И СЕГА

Веселка Аршинкова

Книжка 4
СВЕЩЕНИК ГЕОРГИ МАРИНОВ ПОЛУГАНОВ – ОСНОВАТЕЛЯТ НА УЧИЛИЩЕТО И ПЪРВИЯТ УЧИТЕЛ В ПОЛИКРАЙЩЕ

Георги Георгиев Трифонка Попниколова Марияна Георгиева–Гроссе

ЕВРОПЕЙСКИ ПРИКАЗКИ

Светла Попова

Книжка 3
ДА ОПАЗИМ ДЕТСКОТО ЗДРАВЕ!

Мая Топалова, Симона Пейчева

КАК ДА ОТГЛЕДАМЕ МАЛЪК ПРИРОДОЛЮБИТЕЛ?

Мадлена Николова Ани Цветкова

Книжка 2
Книжка 1
ИЗКУСТВОТО ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА АГРЕСИВНОТО ПОВЕДЕНИЕ НА ДЕЦАТА

Евгения Миланова Виолета Николова Величка Радева

ПРИЯТЕЛСТВОТО В ЖИВОТА НА ДЕТЕТО

Даниела Димитрова Красимира Василева

ПРЕДАЙ НАТАТЪК

Вилдан Мехмедова

ЗАЕДНО ДА БЪДЕМ ДОБРИ

(ПЕДАГОГИЧЕСКА СИТУАЦИЯ В ПОДГОТВИТЕЛНА ГРУПА)

ПРОФ. ДПН EЛКА ПЕТРОВА EДНА НЕЗАЛИЧИМА СЛЕДА В БЪЛГАРСКОТО ПРЕДУЧИЛИЩНО ОБРАЗОВАНИЕ (1919 – 2012)

Почина проф. дпн Елка Петрова (20.ХІІ.2012 г.) – на- шата любима учителка по изкуството да се живее пъл- ноценно и професионално, създателката на науката за предучилищното възпитание на българските деца, пре- красната жена и велика майка, Неповторима, единствена, съвършена – това е нашата Елка: Примерът за всички нас – хилядите нейни студенти и последователи ! Елка Петрова винаги е първа, винаги е оригинална и авангардна; през 1950–1952 г. поставя началото на Висшия мето

2012 година
Книжка 9
ПЕДАГОГЪТ – РИЦАР НА ДЕТСТВОТО

Януш Корчак бе написал, че животът на великите хора е като легендите: труден, но красив. И се оказва пророчески прав, сякаш е писал за себе си! Наследник на семейство с богата духовна култура и традиции, останал отрано без баща, той не просто се справя с несгодите на сирачеството, но развива у себе си три могъщи извора на живот: любов към свободата и справедливостта, страст към знанието и творчеството, отдаденост на децата и тяхното щастие. Лекарят Корчак лекува децата и душите им. Безплатн

ЯНУШ КОРЧАК – ВЕЛИК ХУМАНИСТ И ПЕДАГОГ

„Със сила и мощ поведох своя живот, който беше привидно неподреден, самотен и чужд. За син избрах идеята да служа на детето и неговото дело. Привидно загубих.“ Бе лекар, писател, мислител. Бе философ, учен, моралист. Издател. Възпи- тател и педагог. Бе герой. Бе скромен. Във всяка от тези области той има изключителни постижения. В течение на по- вече от четиридесет години работи като педагог и писател. Четиридесет години безкористно служене на слабите и беззащитните. Създава съвременна кон

ЕВОЛЮЦИЯ НА ПРАВАТА НА ДЕТЕТО

„Детето има право на сериозно отношение към проблемите му, на справедливото им решаване.“

THE KORCZAK’S RIGHT TO SOCIAL PARTICIPATION OF CHILDREN THE CITIZENSHIP OF CHILDREN

A speech by Marek Michalak, the Ombudsman for Children, given during the seminar„The Polish-Israeli pioneer in the fi eld of human rights, Janusz Korczak (1879–1942) and today’s Convention on Children’s Rights as the part of the international law“, Geneva, the 6 of June 2009

ЗА ДЕТЕТО, ДЕТСТВОТО ИЛИ НАУКА ЗА НЕГО?

В памет на Януш Корчак – по повод 70 г. от неговата смърт и 100 г. от създаването на „Дом за сираци“ във Варшава Албена Чавдарова

Книжка 8
CHANGES IN UNIVERSITY TEACHING – THE ROAD FROM KNOWLEDGE TO COMPETENCIES

Slađana Anđelković Zorica Stanisavljević Petrović

ДОСТОЕН ЖИВОТ, ОТДАДЕН НА ПРОСВЕЩЕНИЕТО… ПРОФ. СТОЙКА ЗДРАВКОВА – ЕДИН СЪВРЕМЕНЕН БУДИТЕЛ НА 70 ГОДИНИ

Неуморна и взискателна! Енергична и всеотдай- на! Работохолик и перфекционист! Това е проф. д-р Стойка Здравкова! Не е за вярване, че в началото на ноември 2012 година навърши 70 години. И не е слу- чайно това, че тази светла дата е непосредствено бли- зо до Деня на будителите. А това, че проф . Здравкова е съвременен български будител, е толкова безспорно и видимо! 70–годишнината ù е един чудесен повод ретрос- пективно да си припомним и проследим най-значи-

Книжка 7
ОЧАКВАНА И ПОЛЕЗНА

Емилия Василева

Книжка 6
Книжка 5
ЦЕННО ПОМАГАЛО ЗА ПСИХОЛОЗИ И ПЕДАГОЗИ (Надежден инструмент за диагностициране смисъла на живота)

Любен Десев Минчев, Борис. Тест на Дж. Крумбъг и Л. Махолик за смисъл в живота. Българска версия. Варна, ВСУ „Черноризец Храбър“,

ГЕОРГИ MАВРОВ ЖИВОТ, ОТДАДЕН НА НАУКАТА И ОБРАЗОВАНИЕТО

Така най-общо, но и най-точно можем да охарак- теризираме дейността на ст. н. с. д-р Георги Петков Мавров. Той ни напусна неочаквано в края на април т.г. И до последния си ден не преставаше да се вълнува от проблемите на образованието. Споделяше инте- ресни мисли относно предстоящото приемане на За- кона за образованието. Пестелив на думи, но щедър на дела – това ясно проличава от неговата богата би- ография.

Книжка 4
ОЩЕ ЕДНА ИДЕЯ

Галина Стоянова

Книжка 3
С ИНОВАТИВЕН ПОГЛЕД КЪМ ЛИЧНОСТТА НА ДЕТЕТО

Маргарита Абрашева Любимка Габрова

БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ В ДЕТСКАТА ГРАДИНА

Красимира Костова Петя Драгоданова

ДЕТСКАТА БЕЗОПАСНОСТ

Любимка Габрова

БАБА ПРИКАЗКИ РАЗКАЗВА... (МИКС ОТ ПРИКАЗКИ)

Кева Захариева, Мария Мичева

Книжка 2
ДЕТЕ ПЪТУВА В АВТОМОБИЛА

Красимира Михайлова

ПРОТИВОПОСТАВЯНЕ

Пюрвя Ердниев, Б. Ердниев

ЗДРАВКА НОВАКОВА – ПРЕПОДАВАТЕЛ И ТВОРЕЦ

Седемдесетгодишният юбилей е вълнуващ повод да проследим трудния, богат и съдържателен професионално-творчески път на доц. д-р Здравка Новакова, да под- чертаем нейната важна роля за утвърждаване на дидактика на математиката като

IN MEMORIAM Иван Марев

Напусна ни проф. Иван Марев – философ, педагог, демократ, родолюбец. В далечната 1975 г., зареден с енергия, пълен с идеи, той създаде в Техническия

Книжка 1
ДЕЛЕГИРАНЕ НА ПРАВА ЧРЕЗ КОМИСИИТЕ В ДЕТСКАТА ГРАДИНА

Маргарита Абрашева Политиката, наречена управление на качеството, не е самоцел, нито поредна обра- зователна „мода“. Тя е практически необходима за поддържане от директора на учеб- ното заведение на един привлекателен образ в условията на конкуренция на пазара на учебни заведения. Това се отнася най-вече за детските градини. Политиката на упра- вление на качеството съдържа недостатъчно използван ресурс, включително за спечел- ване и запазване доверието на потребителя – родителите на децата,

ИНОВАЦИОННИ И ИНТЕРАКТИВНИ МЕТОДИ В КВАЛИФИКАЦИОННАТА ДЕЙНОСТ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ КОЛЕКТИВ

Стоилка Ташева, Севда Лукайчева Развиващото се с динамични темпове общество в днешно време налага необ- ходимостта от иновационни промени в областта на образованието. И в предучи- лищната педагогика все по-често се търсят алтернативни педагогически техноло- гии както за възпитанието и обучението на децата, така и при провеждането на квалификационната дейност на самите педагози. Използването на интерактивните методи дава възможност да се възлагат за- дачи, които предполагат съвместна работа,

ТОВА ТРЯБВА ДА ГО ЗНАЕ ВСЯКО ДЕТЕ

Татяна Атанасова, Иванка Пампова

НА УЛИЦАТА Е ОПАСНО

Таня Янчева, Зоя Кацарова