Брой 24, 18–24.06.2026 г.
До един месец изпитателен срок при договор за работа до една година
Срокът за изпитване е един от най-често използваните механизми при започване на нова работа. Чрез него работодателят и работникът или служителят получават възможност да преценят дали трудовото правоотношение отговаря на очакванията им. Важно е обаче...